現階段企業政工面臨的挑戰探討

黃魯璐

（中鐵濟南工程建設監理有限公司,濟南 250022）

現階段企業政工面臨的挑戰探討

黃魯璐

（中鐵濟南工程建設監理有限公司,濟南 250022）

如今企業改革不斷深化，內外部環境變化對企業發展帶來了極大地挑戰，要在激烈的競爭中獲得好的企業發展成果，就必須要加強企業的管理工作。在企業管理工作中，政工工作是重要的組成部分，能夠對管理人員以及職工行為進行約束，為企業發展進步提供好的服務。本文主要就現階段企業政工面臨的挑戰與處理對策進行分析。

企業；政工；挑戰

現階段社會經濟快速發展，企業也獲得了很好的發展，企業的建設效果將直接對企業利益產生影響，因此在企業發展時必須要強化政工工作的開展，采取有效的措施強化政工人員的素質水平，使政工工作質量效果提升，讓企業政工一直處于較高的水平。當前企業政工人員十分關注利益，也容易受到利益的驅使，因此必須要強化企業的政工工作。

1 現階段企業政工面臨的挑戰

1.1 政工工作認識不足

市場經濟環境逐漸成熟，企業間的競爭日漸激烈，企業將主要的精力都放在開發產品和市場上，對于政工工作認識不足，很多政工工作被邊緣化，導致企業政工工作的基礎設施以及資金等得不到有效的保障[1]。有些企業甚至沒有政工部門，也缺少專業的政工隊伍，政工工作是其他部門人員兼職的，由于這些工作人員的政工知識以及經驗不足，導致政工隊伍缺乏戰斗力。

1.2 政工形式滯后單一

如今人們的生活水平提高，企業員工有很多休閑娛樂方式，其中不乏一些不健康的方式，使得企業政工工作的難度增加，因此企業政工工作必須要提高工作方式的有效性，避免企業政工工作效果受到影響。在實際的企業政工工作中，由于傳統思想理念的影響，政工干部的工作缺少創新意識，不能結合企業員工的實際情況開展政工工作，導致政工工作形式單一、內容單調，無法順利實現政工工作效果。

1.3 政工人員受教育機會不多

隨著網絡信息技術的發展，人們能夠從更多渠道獲取信息，網絡在樹立典型、宣傳思想上有一些偏差，導致企業政工工作的外部環境受到影響，不利于政工工作效果的順利實現，政工工作的開展有很大難度。對于企業內部，企業忽視政工人員的教育培訓，政工人員缺少接受正規教育培訓的機會，政工隊伍水平不高。加之政工人員的報酬不高、思想僵化、缺少上升空間[2]，因此在實際工作中缺少工作的熱情，企業政工工作的作用得不到強化。

2 現階段企業政工工作的對策

2.1 提高政工工作重視程度，吸引留住人才

現階段，企業政工工作要順利的推進，就需要企業的領導以及職工能夠從思想認識和行為上注重政工工作，明確在企業經營發展中，政工工作是極為重要的，是企業管理工作中十分重要的組成部分，調動政工工作人員的積極性，強化職工的主人翁意識以及企業歸屬感。隨著市場競爭的激烈，企業發展需要以員工作為重要的基礎，必須要提高對政工工作的重視程度，從而吸引、留住人才，實現企業的持續穩定進步。

2.2 打造政工工作新格局，豐富工作內容

為了實現企業政工工作的持續進步，就需要打造新的政工工作格局，因此企業領導需要提高對政工工作的投入，強化政工干部的待遇，加強各部門間的聯系，在企業工作中充分發揮政工干部的模范帶頭作用，為企業政工工作的開展創造有利的內部環境。此外，企業政工部門還需要強化政工工作網的建設，積極與各部門互動，完善管理制度，將政工工作與企業工作、文化建設相結合，堅持實事求是的原則，全面了解企業員工的生活、工作、思想等[3]，了解員工的思想需求，幫助員工解決遇到的問題，實現企業的持續和諧進步。

2.3 創新政工工作方法，提高工作實效性

對于當前企業發展而言，傳統的政工方法已經無法滿足實際需要，企業需要對政工工作方法進行創新，并進一步拓寬政工工作的途徑。企業政工部門以及干部可以學習借鑒其他企業的先進經驗，將政工工作滲入到企業的文化、管理等中，說服教育要被情感教育代替，在處理企業重大事件時要堅持民主和申報制度，聽取員工的建議想法，定期召開民主生活會、文體活動等，通過員工喜聞樂見的形式開展政工教育。新時期，企業不僅要發揮傳統媒體的優勢，如電視、報紙、宣傳欄等進行政工工作宣傳，還需要滿足時代需要，通過網絡、高新技術創新政工工作方法，使政工工作的實效性順利實現。

2.4 加強政工隊伍建設，優化人員素質水平

企業需要加強政工隊伍的建設，為政工人員提供多樣化的教育培訓機會，讓政工人員掌握新的政工思想、企業文化以及發展戰略，強化自身的職業素養教育，政工人員不僅要注重自身文化水平的提升，還要學習先進的企業管理知識、計算機以及英語等，強化政工隊伍考核，引進優秀政工人才，更好的幫助企業處理新問題。

3 結束語

現階段，企業需要提高對政工工作的重視程度，進一步優化政工工作的內容、方法等，激發企業政工人員的工作熱情，為企業發展創造好的內部環境，深化政工工作改革，更好的促進企業持續穩定進步。

[1]譚雪竹.我國企業政工工作面臨的挑戰與對策研究[J].科技資訊,2015,13(29):105-106.

[2]朱達騰.關于企業政工工作的問題與對策探討[J].經營管理者,2012(11):162.

[3]朱達騰.關于企業政工工作的問題與對策探討[J].經營管理者,2012(10):138.

10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.01.167

黃魯璐,女,河北清河人,本科,助理政工師,從事鐵路工作。