鏈改：零雇工企業組織創新2018全球創新創業教育高峰論壇暨中國創新創業教育新校區聯盟成立大會側記

◎ 中國創新創業教育新校區聯盟

10月19日，2018全球創新創業教育高峰論壇在西安舉行。高朋滿座，群賢畢至，國內外專家學者圍繞雙創，聚焦國內外創新創業教育等領域前沿熱點，進行深入交流。全國社?；鹄硎聲崩硎麻L王忠民，中國產學研合作促進會常務副秘書長丁玉賢，陜西省工商聯副主席鄭佩宏，陜西省漢中市副市長張建國，中國創新創業教育新校區聯盟理事長、上海沐修眾創空間管理有限公司董事長、論壇主席李久鑫博士等分別作大會主題發言。

王忠民以《合伙的力量》為主題，從合伙制度、人類的組織方式、人類組織的合伙的層次等說起，旁征博引，列舉了蘋果、谷歌、亞馬遜、阿里巴巴等國內外頂尖企業的發展歷程，深入淺出地詮釋了企業發展和員工的關系，以及合伙企業之間的關系，并介紹了區塊鏈以及零雇工等前沿議題。

中國創新創業教育新校區聯盟秘書長安益民介紹了中國創新創業教育新校區聯盟情況。王忠民、丁玉賢、鄭佩宏、李久鑫共同為中國創新創業教育新校區聯盟成立揭牌。

李久鑫博士詳細介紹了創新創業教育的最新研究“零雇工企業”，并從“零雇工企業”的架構設計、流程設計和文化建設上對創新創業的新型組織形態做了深入的理論和經驗的分享。他指出，2019年年度創新創業關鍵詞是“零雇工企業”。在當前中國企業運營中，勞資糾紛是一個非常普遍的問題。一方面，我們應該保護勞動者的合法權益；另一方面，企業家卻總是為此叫苦不迭。這種窘境產生的根源就在于體制本身是存在著問題。從某種程度上，“雇傭關系”是一種變相的奴隸制。目前5×8小時的工作制，實際上意味著企業家花錢購買員工40個小時的人身自由。在這40個小時里，員工是無法自由支配自己的行動的，員工必須按照企業家的要求行事。正因為如此，越來越多的新一代的年輕人拒絕接受這種奴隸一般的雇傭制的勞務關系。今天，很多的企業家面對巨大的創業壓力，很多人都處于非常焦慮的狀態當中。2018年，國內外的經濟形勢十分嚴峻，那么我們該怎么辦呢？這個新的時代、這種新的文化、這樣一個新的組織形態以及一個新技術的出現，帶來很多新的可能性。首先，企業家自身要完成突破。2011年著名的管理思想家加里·哈默爾在《哈佛商業評論》中提出“首先讓我們解雇所有的管理者”。因為信息技術越來越成熟，而這些年又出現了成熟的基于區塊鏈的新型信任技術，這些技術的進步使得管理層存在的意義變得越來越微弱。以前我們需要信息傳遞、技能傳輸、監督管控這類功能，但是在“零雇工”的狀態下，我們已經不再需要這功能。解雇管理層是需要極大的勇氣的。但是從某種程度上講，企業想要走出困境，就必須要有結構性的創新。很多時候當陷入困境時，企業不自覺會歸咎于努力不足或者奮斗不夠。然而在創業教育領域，我們一直在強調“選擇大于努力”。如果方向錯了，越努力越麻煩。而今天，豐盈社會的企業突破困境的方向就是進行“結構性的創新”。而對于要實現“零雇工企業”的企業家來說，最大的挑戰是企業家的修為、素養到底夠不夠。企業的組織形態可以分為“團伙”“科層組織”“跨國公司”“文化企業”“DAC”和“液態組織”等幾個階段。企業家的修為處于哪個階段，我們做出來的企業形態就處于哪個階段。如果要邁向更高的階段，要做“零雇工”企業，要突破溜冰場的限制在更大的世界里釣魚，那么首先就要在思想上跳出溜冰場。而這個限制我們的溜冰場就是我們到底是關注的是燃料還是目標。因此，要做零雇工企業我們要做的第一件事情就是思考清楚：我們到底要去往哪里？這個愿景就是我們的做企業的一面旗幟，只有裹在這面旗幟里前行，身后才會有真正跟隨我們的隊伍。這面旗幟，我們是做不了假的，不是說我們口頭編造一個故事卻在行為層面實施另外一套標準就可以蒙混過關的。因為在互聯網的時代，信息是完全透明的，我們不可能在所有的時間欺騙所有的人。一言以蔽之，做零雇工企業，要著手的第一件事情就是解決企業“意義”的問題。

蘇樂家（Guwoo.io | Solbit Group)執行總裁 Gavenraj Sodhi ，以《人工智能、機器人、區塊鏈技術在教育的應用》為主題分享了最新研究；美國加州硅谷國際科技大學國際代表熊瑋博士介紹了《區塊鏈技術在教育的應用》；塞爾維亞經濟學家、上海財經大學金融學副教授杜山奈士奇分享了他眼中的創業教育；泰國中央銀行信息技術主任微杰克·塞薩普特演講了《區塊鏈在泰國金融業的應用》；美德營銷總裁丹尼爾·碧池帶來《人行道上的萬億美元，全球思維》。國內外嘉賓圍繞零雇工企業組織創新、企業家如何創建零雇工企業、零雇工企業的風險等分享了最新研究。

中國創新創業教育新校區聯盟以創新創業教育需求為導向、以契約關系為保障，有效整合產業、學術、研究各方資源，充分發揮各自優勢，通過共同研究創新創業教育方法理論，有體系地協助創業者找到適合自己緣起的創新創業方向，推動在實踐中進行創新創業教育，帶動區域創新創業產業升級和發展，提高整體創新創業水平，同時貫徹落實國家自主創新戰略，實現協同合作，共贏共榮。聯盟以推進創新創業教育理論和產業化為目標，建立產業上下游、產學研信息等資源共享機制，建立與政府溝通的渠道及人才培養、國際合作的平臺，推動標準、評價體系的建立，促進成員單位的自身發展，提升創新創業教育產業的整體競爭力。聯盟的任務包括：通過交流、培訓、人才互訪、聯合研發等方式，推進研發聯盟；疏通業界的資金渠道，推進投資聯盟；促進產業鏈內企業間合作，推進市場聯盟；建立全球性的人才招聘渠道，推進人才聯盟；為國家有關政策的制訂以及國家重大項目的順利實施提供決策參考。

本次論壇在中國產學研合作促進會、西安市科技局指導下，由中國創新創業教育新校區聯盟主辦，上海沐修眾創空間管理有限公司、沐新同修共創（北京）科技管理有限公司、西安高新技術產業開發區創業園發展中心、陜西新長安創業技術服務有限公司、陜西省秦商聯合會承辦，長江商學院陜西校友會協辦，陜西國際商會提供支持。論壇設置了主會場和三大分會場，主會場以“鏈改：零雇工企業組織創新”為主題，分會場以“企業家如何創建零雇工企業”“零雇工企業的風險”“社群、通證與零雇工企業”為主題，國內外頂尖專家分享了該領域的最新研究。通過這次全球創新創業教育高峰論壇，中國創新創業教育新校區聯盟正式成立，為中國的創新創業產業掀開了新的一幕。