緊隨臉書、蘋果之后，攜程支持女高管凍卵

佚名

自大數據殺熟、捆綁銷售和親子園事件以來，攜程在公眾面前的聲譽一落千丈?！疤﹪占獚u沉船事件”亦有聲音討論，涉事旅游平臺到底要不要承擔責任。

這兩年，很多人都想采訪攜程創始人梁建章，問問他如何解決攜程的危機。久而久之，記者都學會了一個邀約技巧，以和他聊“中國人口增長問題”為契機，他接受采訪的概率就會高一些。其中有個問題又是每家媒體都會問到的：你如何看待自己作為人口專家、攜程創始人的雙重身份。

梁建章對此有著標準答案，如：人口問題和創業創新分不開，我從事的旅游業在很大程度上也要依靠人口紅利。

最近，人口專家梁建章帶領下的攜程公布了一個新消息，將在公司內部拓寬生育基金的內容與使用范圍，為中高級女性管理者提供10萬元至200萬元不等的費用，及不超過7天的帶薪休假，使她們能享有凍卵等高科技輔助生育福利。這是繼Facebook和蘋果之后，世界上第三家提供這項輔助生育福利的大型科技公司。

今年3月，攜程發布了《女性白皮書》，其中的數據顯示，公司員工中女性占比61%，其中，中層和高級管理層中女性占比為50%和34%。相比之下，2016年美國硅谷前25大科技公司中，只有19.6%的員工是女性。

在女員工占比較高的攜程，如何平衡女性的職業發展與家庭關系是一個重要議題。更何況，攜程的創始人是位人口學者。

近年來，梁建章一直專注于研究人口對于經濟發展和創新創業的影響。在他看來，不管是科技創新、經濟發展，都需要一定的人口基數才能完成。公開資料顯示，凍卵技術可將高質量的卵子冷凍保存，以便日后決定生育后代時取出使用，或者說，可以理解為“一種采用科技手段的生育保險”。

Facebook和蘋果公司分別在2014年與2015年開始為女員工提供這一生育福利項目。現在，凍卵已經成為硅谷公司人力資源部門吸引女性人才的籌碼。

“公司提供輔助生育福利是為了解決育齡女員工的后顧之憂，幫助她們在事業的黃金期能夠充分享受投入工作的過程，同時，也不耽誤她們對下一代的培育?！睂τ诠拘鲁龅膬雎颜撸航ㄕ卤硎尽?/p>

攜程的新政策會成為吸引和留住女性員工的好方法嗎？答案還是個未知數。不過，攜程已經靠著凍卵賺錢了。去年，攜程上線了一款“美國凍卵游”度假產品，包括兩條7日美國凍卵旅游定制線路，報價218888元起。除所需的會診、藥物、檢測、儲存、翻譯等費用，套餐價格包含了赴美住宿、餐飲、用車等。

攜程還曾搞過醫療旅游路線?！?016年在線醫療旅游報告》顯示，2016年通過攜程報名參加海外體檢等醫療旅游人數是前一年的5倍，人均訂單費用超過5萬元，成為消費最高的出境旅游主題之一。

看來，人口學者梁建章確實將自己的雙重身份演繹得不錯。