中國科學(xué)家收入低？

香港《南華早報》11月26日文章，原題：調(diào)查顯示，與其他職業(yè)相比，中國科學(xué)家工作時間更長但收入更低盡管科學(xué)家是中國成為全球科技強國戰(zhàn)略的核心，但他們卻感受到了壓力。調(diào)查顯示，盡管留學(xué)回國的科學(xué)家得到豐厚的報酬，但本土科學(xué)家卻抱怨過度勞累以及薪酬過低。某高校向杰出青年科學(xué)家提供不少于45萬元的年薪，但未納入人才計劃的研究人員年薪僅為20萬元。

中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會分析全國各地共48099名科學(xué)家的數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，自2013年上一輪調(diào)查以來，科研工作者的不滿情緒有所增加。三分之一的受訪者承認，經(jīng)濟負擔(dān)是科研人員壓力的主要來源。科學(xué)家表示，與其他職業(yè)相比，他們的收入水平有所下降。中國國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2016年科研工作者平均年收入為90985元，比2012年增長23%；同期民營企業(yè)員工薪酬增幅為50%。數(shù)據(jù)顯示，中國科學(xué)家每周工作50個小時，比法定最高工作時長多10小時。

“據(jù)我所知，情況可能將更糟。過去10年，我所在高校的年輕科學(xué)家的薪酬幾乎沒有改變?！碧K州大學(xué)研究機器人的李教授說道，“對于那些以工資為全部收入的年輕科學(xué)家來說，這是很困難的?！?/p>

“我不覺得有太多壓力，因為我也為企業(yè)工作?！蓖瑫r擔(dān)任一家機器人公司首席科學(xué)家的李說道，“對于工程技術(shù)領(lǐng)域的科學(xué)家來說，單位工資可能只是他們收入的一小部分?！敝袊蒲泄ぷ髡弑池摮林刎摀?dān)——源于高度依賴發(fā)表學(xué)術(shù)論文的評價系統(tǒng)激發(fā)的工作量。近半數(shù)受訪科研工作者同意“科學(xué)評價體系存在問題”，而90%以上的受訪科研工作者承認，發(fā)表學(xué)術(shù)論文的主要目標(biāo)是“晉升職稱”。

今年早些時候，中國科學(xué)界和政策制定者明確表示，他們正在研究相關(guān)問題。今年5月，中國領(lǐng)導(dǎo)人表示：“中國人才評價制度不合理，這一制度仍然以學(xué)術(shù)論文數(shù)量、職稱背景評價科學(xué)家?！薄?/p>

（作者愛麗絲·沈，胡青松譯）