胡翔
隨著社會經濟的發展,群眾尤其是基層群眾的精神文化需求日益提高。在這樣的前提下,基層文化館就要與時俱進,發揮好自身的工作職能,增強業務水平。但由于基層文化館受種種方面的制約與條件的限制,有時會造成文藝作品質量不高、文藝人才素質不高、文化氛圍不積極、群眾參與度不高等等問題。遵義市播州區文化館在許多年前也遭遇過同樣的難題,經過大力改革、深入實踐及有效探索,我們漸漸總結出一套行之有效的方法,那就是——引進文藝活動和培養文藝人才。
開展文藝活動是基層文化館的重要工作內容,而引進優秀的文藝活動不僅能讓文藝活動更加豐富,更能夠以此為契機,為本地創造開展文藝活動的文化土壤,調動群眾參與的積極性。而培養文藝人才,則是從根本上幫助基層文化館加強文藝作品的創作力、創新力與表演力,為基層文化館的發展打下堅實的基礎。可以說,正是引進文藝活動和培養文藝人才兩大基石,才讓基層文化館克服困難、煥發生機。下面,我將從近年來的工作出發,簡要地談一談播州區文化館在引進文藝活動及培養文藝人才方面的實踐與特點。
一、引進文藝活動
播州區文化館在引進文藝活動方面具有以下幾個特點:
(一)全方面。近年來播州區文化館引進的大型文藝活動包括:2010年中國歌舞劇院三下鄉慰問演出,2012年中國兒童藝術劇院慰問演出,2016年民族管弦樂《黔韻華章》,2016年中國文聯文藝志愿服務團“送歡樂下基層”慰問演出,以及2018年準備引進的大型花燈劇《云上紅梅》,濟南兒童劇院革命老區巡演——大型兒童劇《戴“星星”的孩子》等等。這些文藝活動涵蓋了音樂、舞蹈、戲劇、戲曲、綜合演出等全方面的藝術類型,能夠滿足不同觀眾的需求,同時反映出播州區文化館注重所有藝術類型全面發展。
(二)高品質。播州區文化館十分注重引進文藝活動的品質與水準,在引進的文藝活動中大多數都是由國家級和省級的知名劇院及團體演出的,其中民族管弦樂《黔韻華章》與花燈劇《云上紅梅》分別獲得了2016年及2018年國家藝術基金資助項目。可見,國家藝術基金的認可與劇院自身豐富的下基層經驗為演出提供了品質保障。
(三)持續性。播州區文化館已經把引進文藝活動形成了一個常態化的流程。在過去,許多大型文藝活動都是走一個過場,來了一次就不再來了,這對于基層的文藝發展是有害無益的。因此播州區文化館致力于保持引進文藝活動的長期性與持續性。我們往往會提前做好一年的引進活動方案,當一個文藝活動結束后,再引進另一個文化活動,這樣不間斷地引進,能夠保持長效的活力,讓觀眾真正地受益,養成欣賞優秀文藝作品的習慣。
二、培養文藝人才
播州區文化館在人才培養方面具有以下兩個特點:
(一)走出去。要培養優秀的文藝人才絕不能固步自封,必須讓人才走出去,接受省內外優秀教師的指導,積極與外界交流學習,拓展自己的視野。如2017年6月10—11日,我館馬志勇赴成都參加第六屆中國成都國際非物質文化遺產節;6月11—17日但德梅赴山西太原戲曲學院參加2017年公共文化服務體系建設培訓;9月20日,何偉赴貴陽參加“十三五”貴州省文化藝術研創人才培訓班;11月27日——12月1日,文體廣新局副局長肖建榜帶領文化館干部趙亞娟、陳凱雪參加馬鞍山舉辦的2017年度文化館年會。除此之外,我館的文藝工作者們還參加了非物質文化遺產、聲樂、廣場舞、舞蹈編導等等多種藝術類型的培訓。每年我們都有相關目標和計劃,并形成常態化模式。
(二)請進來。雖然我館盡量為人才提供外出學習交流的機會,但能夠外出學習的人才畢竟還是少數。因此我館將省內外知名的文藝老師請進來,就在文化館給大家上課。2017年6月5日—9日在播州區文化館舉辦“文藝大講堂”,貴州文藝人才培訓交流中心“三區”文藝人才支持計劃2017播州區“聲樂、舞蹈、嗩吶”培訓,聘請國家一級演員廖曉林,貴州大學音樂學院舞蹈系主任甘瑜,貴州民族學院音樂舞蹈學院教授徐小明上課,提升了我區文藝骨干和文藝人才的素質和能力;10月15文化館二樓多功能廳,著名少兒教育專家姚麗應邀播州區文化館作《為了孩子燦爛的明天》家長講座;12月8-10日,播州區文化館二樓多功能廳舉辦聲樂講座,邀請了男高音歌唱家康曦為我區音協會員、歌唱愛好者作專題輔導。
這樣一來,學員們在家門口就能得到專業老師的指導,學習的輻射范圍一下子擴展開來,就連文藝愛好者們也因此受益。
基層文藝演出非常頻繁,我們的人才在完成學習交流之后,他們學習到的知識,就能夠馬上運用到實踐中,在實踐中積累經驗,這可以讓人才更加迅速地成長。
綜上所述,無論是引進文藝活動還是培養文藝人才,其目的都是為了更好地履行基層文化館的工作職責。從播州區文化館近年來取得的成績來看,注重引進文藝活動與培養文藝人才是基層文化館發展的重要途徑。今后,播州區文化館將繼續加強引進文藝活動與培養文藝人才的力度,在營造良好文化氛圍的同時,打造自身的優秀文藝創作及表演人才隊伍,創作更多優秀的文藝作品,更能夠服務好群眾,滿足群眾的精神文化需求。