探討培養職工思想觀念在促進石化管道企業發展中存在的意義

張長海

【摘要】在新時期，企業在激烈的市場竟爭中競爭力的高低不僅要看企業是否掌握前沿的、核心的技術。企業職工是否具有熟練的專業技能和高超的業務能力，職工的思想觀念對于企業發展的影響也是不可忽視的。所以石化管道企業應該注重職工思想觀念的培養。本文從提高職工的職業道德素養、形成良好的企業文化以及凝聚人心形成發展合力三個方面對于培養職工思想觀念在企業發展中的意義進行探討。

【關鍵詞】思想觀念；石化管道企業；職工；意義

一、有利于提高職工的職業道德素養

石化管道企業的發展離不開職工的全情投入和辛勤付出，人才是企業不斷向前發展的根本推動力量。因此，培養一支高素質的石化管道企業人才對于是企業發展中必須要引起重視的問題。高素質的人才的培養不僅僅包括對于員工專業技能和業務能力的培養，還應該包括員工的職業道德。而培養職工的思想觀念正是提高石化管道企業員工職業道德素養的重要手段。可以說加強員工的思想觀念教育，才能使員工的職業道德素養得到質的飛躍，對于石化管道企業的生存和發展具有重大的意義。

首先，培養職工的思想觀念才能使廣大職工形成愛崗敬業的精神。愛崗敬業的精神是職工能夠做好本職工作的思想保障，只有具備愛崗敬業的精神職工才能夠緊守崗位，做到干一行愛一行。培養職工的思想觀念，使職工擁有敬業的精神品質，在工作中盡忠職守，為做好自己的本職工作而不斷學習和提高。

其次，培養職工的思想觀念才能使廣大職工擁有無私奉獻的精神。奉獻精神要求職工在工作中轉變斤斤計較的思想觀念，為了企業的發展，為了企業的集體利益合理地犧牲一些個人的小利，為企業的發展出謀劃策。通過培養職工的思想觀念，使員工把企業當成一個大家庭，為了企業的長遠和持續發展不斷奉獻自己的智慧和學識，而不叫一人一時的得失。

從上面的論述中可知，職工思想觀念的培養對于其職業道德素養的提高，使其擁有良好的職業操守具有積極的作用。員工的職業道德素養提高了，企業在人才競爭中更具有競爭力，企業的發展才能不斷向前推進。

二、有利于形成良好的企業文化

企業文化是石化管道企業價值觀和價值取向的重要體現，良好的企業文化氛圍使在其中工作和生活的職工受到正面的感染，使其工作更加具有效率和目的性，對于企業的發展具有積極的作用。企業文化會影響到職工的思想觀念，反過來企業文化的建設必須依靠全體職工的支持和廣泛參與。而對職工進行思想觀念的培養就是進行企業文化的建設的重要環節，同時也是職工積極參與和支持企業文化建設，自覺接受企業文化熏陶的重要體現。

首先，培養職工的思想觀念是一個讓職工接受企業的價值觀和價值取向的過程。企業的價值觀和價值取向是企業文化的重要內容，也是指導企業發展和職工工作的思想方針。把企業的價值觀和價值取向傳輸給職工是對職工進行思想觀念培養主要目的之一。

其次，培養職工的思想觀念是一個讓職工接受企業文化，自覺參與到企業文化建設當中的過程。文化的影響是無聲無息的，它可以在不知不覺間滲透到人的思想和意思深處，影響職工的行為。通過培養職工的思想觀念，是職工在工作中對于企業產生認同感，在思想上和企業保持一致。從而使全體的企業職工都自覺地接受企業文化的影響，并反過來通過自己的行動，不斷推動企業文化的發展和創新，為企業的發展營造出一個更加濃厚的文化氛圍。

總而言之，培養職工的思想觀念企業文化才能夠真正在每一個員工的腦海中生根發芽，把企業所倡導的價值觀當做自己在工作中的信條，指導自己的工作。這樣企業的文化氛圍才能夠真正地形成，企業文化對職工的影響才能真正發揮作用。在共同的價值觀和文化理念的影響下，企業的發展動力才會更加充足，才能創造出更大的價值。

三、有利于凝聚人心形成發展合力

企業的建設和發展離不開全體職工的齊心協力，在工作中勁往同一處使，為同一個目標而不斷奮斗。只有在企業內部凝聚人心，把所有的職工團結在一起，形成合力，在發展的過程中才能不斷克服遇到的種種困難。石化管道企業在發展中如果人心渙散，很快就會因為持續的內耗而失去發展的動力，在殘酷的市場競爭中就會被淘汰。要使企業在發展中更好地凝聚人心，形成合力最重要的是在思想上使所有的員工保持一致性，樹立起共同的奮斗目標，在同一的方針政策的指導下，保持步調一致不斷前進。而對于職工進行思想觀念培養就能夠在最大的限度上使廣大職工形成一致的工作思想，為同一個目標而不斷奮斗。培養職工思想觀念可以統一職工的立場。在工作中，職工的行為會受到其所支持的立場的影響，對于符合其立場要求的職工會全力支持，積極參與，在開展工作的過程中就可以避免在工作的推進中受到來自各方的阻力，工作的進展就會更加順利。因此，在企業發展的過程中，應該在最大限度上統一職工的立場，從而形成最大的合力。統一立場的第一步就是進行思想教育工作，通過思想教育提高職工的思想認識，讓職工能站在企業發展的立場上思考問題，支持和參與企業發展中的各項工作，推動企業向前發展。另外在思想觀念上統一認識，還可以消除職工之間的分歧，化解相互之間的矛盾，形成和諧的關系，避免企業內部因為內斗而出現不必要的損耗，進而影響到企業的發展。培養職工思想觀念，讓職工在工作中站在一致的立場上，團結合作為維護企業的利益，爭取個人的利益而不斷奉獻。

總之，人的因素在企業的發展中起著至關重要的作用，人才是推動企業發展的重要動力。對于石化管道企業的發展而言，廣大職工的思想教育工作是企業發展中必須引起重視的工作內容。只有不斷培養職工的思想觀念，使職工的思想境界、職業道德不斷提高，才能為企業的發展打下堅實的思想基礎，企業在市場競爭中的競爭力才有足夠的保障。

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