船閘文化建設探討

馮晶蛟

文化分為兩個層次，即廣義和狹義。廣義文化是指人們在社會歷史實踐過程中所創造的物質和精神財富的總和。狹義的文化是指社會的意識形態以及與之相適應的制度和組織結構。我們平時講的文化主要是指狹義文化，尤其是指精神層面的文化，包括意識形態和精神文明等方面。精神層面的文化能夠給人力量，能夠在人們認識世界、改造世界的過程中轉化為物質力量，對社會發展產生深刻的影響。這種影響表現為：對個人而言，文化能夠豐富人的精神世界，增強人的精神力量，促進入全面發展；對于單位而言，文化具有導向、激勵、凝聚等功能，能夠讓職工產生“歸宿感”，樹立主人翁意識和責任感；對國家而言，文化可以創造生產力、提高競爭力、增強吸引力、形成凝聚力，事關立國之本、治國之道、興國之路。加強基層單位文化建設不僅是提高群眾文化素質、滿足群眾日益增長的精神文化需求的客觀要求，也是做好基層思想政治工作、維護社會穩定的重要手段。下面以高良澗船閘文化建設為依托，探討加強基層文化建設的策略。

一、船閘特點

（1）工作分工明確、單一。綜合的、事務類的工作比較少，每個人的工作往往按照崗位或者工種來分配。高良澗船閘設有售票員、登記員、核查員、操作員、調度員等崗位，還設有機工、電工等工種。像這種單一的設置導致職工對單位其他與自己工作無關的事情漠不關心。

（2）大局意識薄弱。表現在職工只求把自己的本職工作做好，下了班兩耳不聞單位事，單位的利益、單位的發展那是領導考慮的，與個人關系不大。

（3）利益觀狹隘，利己主義思想較濃。往往考慮本部門的局部利益，有的是完全考慮個人利益，甚至還有人只將是否影響到個人利益作為評判是非的標準。

（4）交通不便，信息閉塞。船閘一般都坐落在離城區較遠比較偏僻的地方，交通不方便，工作人員與外界接觸較少，信息比較閉塞，這樣導致先進的主流文化難以得到有效傳播，而非主流的文化傳播較快，正所謂“好事不出門，壞事傳千里”，這給思想教育工作帶來了很大難度。

二、船閘文化建設的現狀

（1）應付盲從現象仍然較多。加強文化建設主要是應付上級檢查，上級有要求時就熱乎一陣子，忙乎一陣子，應付一下，使工作流于形式，更有甚者死搬硬套，盲目的拿來主義，效果適得其反。

（2）文化活動自行組織的少。雖然有活動室、籃球場、圖書室，但是職工自發參與活動的少。

（3）文化內容枯乏單調。除了熱衷打牌，更有甚者是打麻將外，很少舉行書畫攝影、演講、籃球等意趣盎然的活動。

（4）文化藝術人才匱乏。由于文化素質低，很少有文藝的人才，即使有個別，也感覺很孤獨，很難激發其潛能和熱情。

（5）宣傳力度不夠，缺乏宣傳載體。文化建設，一方面要有聲有色，另一方面還要有聲有勢，營造濃厚氛圍。

三、如何開展船閘文化建設

基層文化建設是國家文化建設的重要組成部分，黨的十九大報告指出，堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛。加強船閘文化建設是加強基層文化建設的內在要求，也是提高基層職工思想道德素質和科學文化素質的重要舉措，特別是面對當前基層文化需要日益增長，而基層文化建設相對滯后的現狀，加強文化建設更應該得到扎扎實實的推進。那么，如何加強船閘文化建設？

（一）創造良好的環境

魚逐水草而居，鳥擇良木而棲。環境對船閘的發展具有很大的影響，良好的環境能夠留住人才，提高職工工作積極性，促進船閘發展，否則反之。環境包括人文環境和和自然環境。人文環境要加強對黨的十九大精神的學習貫徹和習近平中國特色社會主義思想的學習領悟，培育和踐行社會主義核心價值觀，強化對職工的教育引導、實踐養成、制度保障，發揮社會主義核心價值觀對職工教育、精神文明創建的引領作用，把社會主義核心價值觀融入單位發展的各個方面，轉化為職工的情感認同和行為習慣。凈化政治生態，嚴格執行中央八項規定，牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行《市紀委駐市交通運輸局紀檢組與綜合監督單位工作聯系七項制度》和《市交通運輸局作風建設‘五微監督管理辦法》，營造風清氣正的氛圍。自然環境要加強環境保護，做好綠化、凈化、美化工程，為職工提供春有百花夏有蔭，秋有果實冬有青的美麗辦公環境，讓職工工作舒心。

（二）提高職工素質

船閘文化建設是以廣大職工的認可和付諸行動為前提的，與廣大職工的素質有著十分密切的關系。加強船閘文化建設，就必須提高職工素質。很難想象一個思想文化素質不高、職工內心世界蒼白的團隊，能產生催人奮發向上的優秀文化。只有建立在眾多職工都具有良好的思想文化素質的基礎上，才有可能構建優秀船閘文化大廈。職工素質的提高，主要靠學習和教育。職工參加各種形式的學習，特別是鼓勵職工再學習再深造，在假期和待遇上給予優惠，每年定期組織各種業務知識培訓，從總體上提高職工的文化素質。

（三）文體相得益彰

加強文化建設，文體兩方面必須同步進行，相輔相成。一是要確立本單位的精神。單位精神正體現了一個單位的核心價值觀，是單位凝聚力和創造力的重要源泉，能夠進一步弘揚良好的思想道德風尚，樹立單位良好形象。如高良澗船閘確立了十六字精神“朝氣蓬勃、充滿活力、開拓創新、敬業奉獻”；二是要建立文化建設的平臺。文化的傳播要有它的載體，高良澗船閘創辦了《船閘通訂場作為文化載體，內容涉及船閘管理、安全綠洲、廉政建設、文學園地等，廣大職工踴躍投稿；三是要營造濃厚的文化氛圍。利用會議室、辦公室走廊、閘室邊、亭、廣場、假山等地方進行道德、安全文化和廉政文化建設，營造文化氣息；四是要大力開展文體活動。加強文體基礎設施的投入，為職工創造一個良好的文體活動環境，高良澗船閘建立了乒乓球室、籃球場、健身房、圖書室和活動室，在有設施的基礎上經常開展各項文體活動，高良澗船閘每逢重大節慶日都組織長跑、撲克、籃球、乒乓球等活動，還成立了籃球隊和乒乓球隊，內部進行友誼賽或與外單位交流，通過這些活動的開展，提高了單位的活力，加強了職工之間的交流，凝聚力和向心力進一步增強。

四、結語

文化建設是一個單位的精神及創新的靈魂所在，是科學發展的基礎，船閘的發展、水運的復興，都離不開文化的指引和推動，船閘要想發展、要想在大交通體系中發揮重要作用，就必須加強文化建設，用優秀的文化引領船閘又好又快發展。