依法治企視角下企業法治文化建設思考

王楠楠

【摘要】在依法治企視角下，加快企業法治文化建設不僅是我國社會主義市場法治化建設的基礎要求，更是企業管理機制運行效率提升的決定因素。本文以企業法治文化建設現階段管理情況為入手點，結合我國政府對企業法治文化建設的新要求，從管理理念、管理機制、團隊建設等方面對依法治企視角下企業法治文化建設進行了簡單的探究，以望為企業合法、合規管理提供有效的指導。

【關鍵詞】依法治企 企業 法治文化

企業法治文化主要包括法治規范、法治思想機制、法治價值觀、法治心理等多種文明形態。在企業法治文化建設中，主要以依法治理企業為核心，依據國家法律規范及企業規章機制，開展全面依法、民主管理及法治教育宣傳。對于社會主義市場機制下的企業而言，企業法治文化建設與依法治企理念具有緊密的聯系。因此，對依法治企視角下企業發展文化建設進行適當分析具有非常重要的意義。

一、依法治企視角下企業法治文化建設現狀

（一）依法治企實效性不足

部分企業在法治文化建設過程中，并沒有對依法治企這一理念建立正確的認識。在普法工作開展中也僅僅是為了完成工作目標，不僅沒有切實提高內部職工法律認識，而且影響了企業法治文化建設效率。

（二）企業法律事務管理團隊建設薄弱

在我國企業經營管理過程中，法律事務管理團隊對于依法治企管理理念的貫徹落實具有至關重要的作用。但是在我國企業法治文化建設中，雖然已建立了初步的法律事務管理機制，但是并沒有對企業律事務管理團隊在企業法律事務運作中的具體管理職責進行明確，影響了法律管理團隊工作的順利開展。

（三）企業常規法律事務檢查制度不完善

在企業法律文化建設過程中，常規法律事務監督檢查機制缺失，不僅影響了企業管理層法律管制工作的順利開展，而且對企業基層法律文化推廣造成了阻礙。

二、依法治企視角下企業法治文化建設措施

（一）明確依法治企管理理念

黨的十八屆四中全會對社會主義企業法治文化建設提出了明確的要求，即在增強企業全體職員法治觀念的基礎上，為法治社會建設法律權威性的充分發揮提供依據。因此，在企業法治文化建設過程中，企業管理層應將建設社會主義法治文化作為現階段主要工作目標，結合現實性法治文化深刻理念，依據《中央宣傳部、司法部關于在供民眾開展法治宣傳教育的第七個五年規劃（2016-2020）》、《關于進一步把社會主義核心價值觀融入法治建設的指導意見》等文件，明確企業法治文化建設中依法經營管理理念。

通過企業健康合法、有序經營行為的開展，結合各項規章制度的完善，建立與自身經濟實力及發展規模相適應的法治文化體系。在實際法治文化建設過程中，企業可將企業經營發展過程中風險因素進行綜合分析，并進行配套法律規章管制方案的設置，為企業法治文化建設提供有效的指導。

（二）完善企業法律事務管理團隊建設機制

在我國企業發展過程中，由于法律認知的差異，企業內部法律事務管理人員與具體業務進行具有較大的差異，因此在實際法治文化建設過程中，結合依法治企管理理念，可將“打造一個在企業管理領域具有優良品牌價值法律事務管理團隊”作為指導原則，逐步完善企業法律事務管理團隊運行機制。

首先，為了保證企業法律事務管理團隊內部人員的充足，企業主管層可就現階段業務開展情況，進行法律事務工作全景式分析方案的編制，就法律事務管理機構現階段工作開展情況、法律事務在企業未來發展中的重要作用等進行分析。然后相關管理人員可協同其他部門負責人員向企業決策層人員匯報，加強企業決策層對法律事務管理團隊的重視，為企業法治文化建設提供充足的人力資源支持。

（三）加強企業日常事務監督檢查

一方面依據我國司法改革工作的要求，為了全面落實加強企業法律管理團隊檢查監督職能工作，在加大對企業管理層、基層組織犯罪預防工作的重視的基礎上，也需要對企業內部崗位個體提供法律預防服務。在具體事務進行過程中，企業可要求區域偵查監督專業人士，分階段為企業中層管理干部、基層代表進行企業犯罪預防法治宣講。在具體犯罪預防法治宣講過程中，主要以企業法律事務管理團隊檢查監督職能為入手點，對企業檢查監督過程中各管理機構職能作業進行逐一講解。在這個基礎上，對涉及企業類型的刑事犯罪類型、案發特點、刑事責任、成因等進行重點分析，并針對具體犯罪類型，結合企業法律管理實例，保證法律培訓效果。如針對資金挪用、企業主管人員受賄、職務侵占等犯罪類型，可結合具體企業實例進行講解，促使企業中層、基層職員認識到職務犯罪與其常規工作之間的緊密聯系，為法律宣講活動與企業法治文化建設的有效結合提供依據。

另一方面，為了保證企業法治文化建設工作順利開展，企業管理層可從主體方向確立各職能部門及基層職工的管理職責，即在實際管理過程中，利用報紙、網站、顯示屏、企業事務公開展示欄等渠道加大常規事務法治宣傳，將法治文化與各個管理層工作事務進行緊密結合。在這個基礎上，將企業法治文化建設推進一線，針對企業基層職工發展過程中出現的難點、熱點問題，進行法律文化的宣傳指導，為安全生產、優質服務提供依據。

三、總結

綜上所述，依法治企視角下，企業法治文化建設主要工作重點為法律事務工作團隊建設、依法治企理念落實、法律監督管理機制建設等。在具體法治文化建設過程中，企業管理層可從社會中真實的犯罪案例入手，將知法守法理念切實融入企業各項管理工作中，更好的為企業法治文化建設服務，也為區域經濟發展做出更好的貢獻。同時以企業法治文化為節點，促使基層群眾自覺守法，為依法治國理念的貫徹落實提供依據。

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