以優(yōu)化政治生態(tài)轉(zhuǎn)變作風

彭建偉

在今年的全國兩會上，習近平總書記在參加重慶代表團審議時指出，政治生態(tài)同自然生態(tài)一樣，稍不注意就容易受到污染，一旦出現(xiàn)問題再想恢復(fù)就要付出很大代價，并強調(diào)形成風清氣正的政治生態(tài)，是旗幟鮮明講政治、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導的政治要求，是持之以恒正風肅紀、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，是鍛造優(yōu)良黨風政風、確保改革發(fā)展目標順利實現(xiàn)的重要保障。

良好的政治生態(tài)，是推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的堅實基礎(chǔ)。我們要以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實把全面從嚴治黨落到細微處，融入到黨員干部隊伍建設(shè)全過程，樹立正確選人用人導向，從嚴教育管理監(jiān)督黨員干部，嚴肅黨內(nèi)政治生活，切實解決“四風”問題，努力營造良好的政治生態(tài)，為遼寧全面振興發(fā)展提供堅強的政治保證。

突出政治標準，用好正確選人用人“指揮棒”。干部政治素質(zhì)的優(yōu)劣，關(guān)系著我們事業(yè)的成敗興衰。習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“要突出政治標準，提拔重用牢固樹立‘四個意識和‘四個自信、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹俊！碑斍?，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)變化。在新要求新任務(wù)面前，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨管干部原則，把政治標準貫穿干部選拔任用全過程，著力健全完善干部選用機制體系，考準考實黨員干部的政治立場、政治方向、政治原則，選拔培養(yǎng)使用要突出政治標準、強化政治把關(guān)，細化政治素質(zhì)考察的標準、方式和手段，解決好“從抽象到抽象、停留在概念上”的操作性問題，按照好干部標準多渠道、多側(cè)面考核干部，全面掌握干部德、能、勤、績、廉等情況，把信念堅定、對黨忠誠、勇于擔責、服務(wù)群眾的好干部選出來用起來，讓他們在艱苦環(huán)境中成熟成長起來。

從嚴日常管理，打出黨員干部監(jiān)督“組合拳”。從嚴治黨，關(guān)鍵在從嚴治吏。干部忠誠干凈擔當，才能政治生態(tài)清明。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治吏，出臺了一系列黨內(nèi)法規(guī)制度，對全面從嚴治黨作出戰(zhàn)略部署，管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。我們要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，健全完善黨員干部日常管理機制，執(zhí)行約談接談機制，加大提醒、函詢、誡勉力度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到抓早抓小，嚴格執(zhí)紀，促使黨員干部慎獨慎微，清正廉潔，防止“小洞不補、大洞吃苦”的情況發(fā)生。同時，積極暢通黨內(nèi)監(jiān)督渠道，充分利用包括人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察、媒體網(wǎng)絡(luò)、公開舉報電話等各種監(jiān)督形式，通過多種渠道、多種措施，切實把從嚴管理融入日常、抓在經(jīng)常，做到日常管理不留“盲區(qū)”，監(jiān)督檢查不掛“空擋”，真正讓戒尺生威、鐵規(guī)發(fā)力。

堅持問題導向，燃旺黨內(nèi)政治生活“大熔爐”。落實全面從嚴治黨，必須堅持問題導向，切實解決黨員干部作風方面存在的突出問題，圍繞完成中心工作，堅決糾正不擔當、不負責、不作為的問題，堅決糾正漠視群眾訴求、侵占群眾利益的問題，堅決糾正表態(tài)多、調(diào)門高，紙上談兵、光說不做的問題，堅決糾正不懂規(guī)矩、無視規(guī)矩、肆意妄為的問題，堅決糾正服務(wù)意識不強、政商關(guān)系不清、違背市場規(guī)則等影響營商環(huán)境的問題，堅決糾正缺乏大局意識，只想保位子、不想謀發(fā)展的問題，堅決糾正簡單地以會議貫徹會議、以文件落實文件的問題。同時，要不斷創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活內(nèi)容形式，堅持好民主生活會和組織生活會制度，堅持好民主評議黨員制度。要用好批評和自我批評這一銳利武器，旗幟鮮明抵制和反對各種庸俗腐朽的政治文化，引導和督促黨員干部自我揭短、自我解剖，真誠批評、熱心幫助，讓黨員干部在黨的組織生活這個“大熔爐”里經(jīng)受鍛造，凈化思想，提升素質(zhì)，以“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，投入到新時代振興發(fā)展事業(yè)中去。

（作者系大連市中山區(qū)委常委、組織部長）