堅持思創新抓創新 著力推動部隊建設轉型發展

文/中國人民解放軍戰略支援部隊第八局 劉璟楊

習主席在視察戰略支援部隊機關時強調指出，戰略支援部隊建設要“擔負歷史重任，瞄準世界一流，勇于創新超越，努力建設一支強大的現代化戰略支援部隊?！痹诂F代化新型戰略支援部隊建設鏗鏘起航之際，唯有以強烈的使命意識和責任擔當勤思創新、善抓創新，真正讓創新實踐蔚然成風，切實為推進部隊建設發展提供強大功力。

一、堅持在解放思想中強化創新意識

推進部隊建設轉型發展，要把解放思想作為引領發展的重要法寶，自覺做到認識問題有新眼光，思考問題有新視角，解決問題有新思路。創新是適應改革大勢的關鍵所在。改革的過程就是創新的過程。國防和軍隊的改革，實現了軍隊組織架構的一次歷史性變革和創新，體現了黨中央和習主席的創新指揮、創新魄力和創新擔當。在改革大勢面前，誰觀念陳舊，故步自封，誰就會被改革的浪潮所淹沒，要堅決克服單一軍兵種心態，牢固樹立聯合聯動的理念、聚焦轉型的理念、建戰一體的理念，以創新精神謀劃和推進部隊建設，才能跟上改革步伐，勇立改革潮頭。創新是推進轉型建設的內生驅動。沒有創新，轉型就沒有動力，在人民軍隊的發展歷史上，每一步求變都是一次鳳凰涅槃；每一次創新，都昭示著更強大的未來。加快轉型就必須更新觀念、大膽創新、要主動融入實戰練兵的新常態，堅決糾治“領導滿意”標準、“安全第一”標準和“特色亮點”標準，牢固樹立戰斗力這個唯一的標準。要積極適應依法從嚴的新常態，堅決壓減“五多”問題，努力實現治軍方式的“三個根本性轉變”。要正確看待正風肅紀的新常態，堅決克服應付心理和消極情緒，推動形成弊絕風清的良好政治生態，切實以思想認識上的新飛躍，實現工作思路上的新突破。創新是賡續部隊傳統的必然要求。要適應當前部隊建設形勢，堅持用發展的眼光重新審視不符合時代發展規律的老傳統、老經驗，切實把附加在傳統名義的過時做法和經驗剝離舍棄。要積極吸納來自各方面的先進成果，把體現社會進步的時代精神充實到傳統之中，賦予其新的內涵。要針對改革實際、對各部隊的好經驗、好傳統、好作風相互借鑒、取長補短、優勢互補，培育形成新的傳統作風，使之成為推進部隊轉型建設的強大精神動力。

二、堅持在人才為本中建強創新隊伍

沒有強大人才隊伍做后盾，創新就是無源之水、無本之木。我們要以高度自覺的責任感和時不我待的緊迫感加強創新人才隊伍建設，為爭奪軍事斗爭主動權，推進部隊轉型發展提供堅強人才支撐。一要著眼轉型需要育才。要突出忠誠可靠這個根本，始終把絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠作為評判人才的首要條件。要突出聯合作戰指揮能力這個核心，適應新體制新職能新使命，不斷提高把握作戰全局的洞察力、掌握聯合作戰的控制力、考慮整體態勢的謀劃力。要突出信息化素質這個關鍵，著力提高指揮軍官的信息決策能力、參謀軍官的信息運用能力、專業技術干部的信息保障能力。二要按照打仗標準選才。建設創新人才隊伍首要的是堅持按戰斗力標準選人用人，堅決摒棄與現代戰爭要求不相適應的識人用人觀念，真正把那些一門心思謀打仗、練打仗，領導部隊備戰打仗的干部選出來；把那些軍事演習能夠擔起來、重大活動能夠站出來、急難險重任務能夠頂上來的干部選出來；把那些充滿軍人血性、具有頑強戰斗意志和頑強戰斗作風的干部選出來，立起想戰者留、鉆戰者用、謀戰者香的鮮明導向。三要融入實踐鍛煉礪才。堅持把本職崗位作為創新的重要平臺。帶頭學習創新理論，學習現代軍事科技知識，學習信息化知識，不斷充實頭腦、開闊視野，打牢創新的理論和知識基礎。堅持把重大任務作為創新的有利契機，抓住用好每一次遂行多樣化任務機會，以打破常規的勇氣、獨辟蹊徑的思維完成重大任務，應對重大事件，錘煉官兵創新本領，提高官兵創新素質，檢驗部隊創新成效。

三、堅持在尊重規律中把準創新路徑

戰略支援部隊瞄準世界一流建設，需要在各個領域各個方面進行創新。越是在這種情況下，越不能急于求成，盲目創新，要切實把握規律、理清思路，積極穩妥地推進創新發展。一要立牢戰斗力這個唯一的標準。創新的根本目的，就是提高部隊的戰斗力。必須堅持以打得贏的標準抓創新，把提高戰斗力作為創新的出發點和落腳點，用是否有利于提高戰斗力來衡量和檢驗創新的各項工作。堅持把習主席視察戰略支援部隊機關重要講話中明確的目標要求作為創新的主攻方向，抓好頂層設計逐級明確分工，組織重點攻關，確保各項軍事創新活動同向發力、協調推進。二要尊重官兵的首創精神。創新的活力在基層，源頭在官兵，必須緊緊抓住實踐性和群眾性這兩個關鍵要素聚焦用力。要牢固樹立大創新觀，廣泛搭建攻關團隊、課題小組等載體平臺，綜合用好典型引導、獎勵激勵、文化熏陶等措施，讓每名官兵有平臺，有動力開展創新。要堅持事事能創新，自覺把創新融入日常工作，把創新的基點打在“小創新”“微創新”上，積小勝為大勝，以量變促質變。三要大力營造良好的創新環境。創新離不開可靠的機制、良好的環境作保證。要堅持把創新驅動納入黨委指導、納入領導職責，加強對重點創新工作的具體指導，加強跟蹤推動，加快創新進程，提高創新質量。要建立完善創新的研究攻關、成果檢驗、獎勵激勵等機制，使各項機制相互配套有機銜接，真正形成有利于釋放創新潛力，激發創新活力的制度體系，鼓勵探索、支持創新、寬容失誤，讓官兵在切身領悟中培塑創新自覺。

四、堅持在求真務實中提升創新成效

求真務實、開拓創新，是我們黨的思想路線的核心內容。求實也是一種創新，只有堅持在求實中創新，在創新中求實，才能不斷開拓部隊建設事業蓬勃發展的新局面。一要緊貼實際不搞“標新立異”。改革創新并不是追求那種好大喜功的標新立異，搞華而不實、中看不中用的東西，而是要一切以解決問題，有利于部隊建設為出發點和落腳點。比如，著眼提高“五種作戰能力”的要求，研究解決軍事訓練如何“抓”的問題；針對領導管理體制的新變化，研究解決部隊全面建設如何“建”的問題；面對“同臺競技”對手更多更強的挑戰，研究解決“世界一流”品牌如何“創”的問題，等等。二要立足當前不搞“空中樓閣”。堅持把握方向性，在掌握政策規定，充分吃透上情中找準創新依據，在深入調查研究、切實摸清下情中找準創新的依托，在緊跟發展形勢、準確把握“行”情中找準創新重點；講求可行性，既要積極進取又要量力而行，既要突出特色又要統籌兼顧。始終堅持穩中求創、穩中求新、穩中求進；增強扎實性，對確定的創新思路、部署的創新工作，必須弘揚實干精神、培養實干作風，不怕吃苦、不怕反復、務求實現創新發展。三要虛心借鑒不搞“閉門造車”。對別人的經驗虛心學習，善于借鑒也是創新。近年來，部隊不少創新成果都借助了友鄰單位和地方信息化建設的先進技術，這啟示我們，創新必須要以欣賞的態度學習他人優長，以發展的眼光看待新生事物，以開放的胸懷尋求有益借鑒，堅持人無我有，人有我精，人精我新，不斷在借力而上、借梯登高中提升創新層次，始終保持部隊建設的生機和活力。