探究對企業基層黨支部書記做好黨群工作的幾點看法

文/中核建中核燃料元件有限公司 王曉健

相對而言，黨群工作的開展，是具有一定難度的，而且在企業快速發展的過程中，黨群工作必須階段性地調整，不能總是按照簡單的模式來應對，這樣并不能在未來取得理想的成績。企業基層黨支部書記是黨群工作的核心領導，其在日常工作過程中，要堅持對國家的正確指導思想開展宣傳，促使在未來的工作中，能夠進一步降低固有的缺失和不足，最大限度地提高工作的可靠性、可行性。

一、黨群工作的難點分析

（一）觀點不一致。現代化的企業發展過程中，黨群工作是具有決定性影響的內容，如果在處理的過程中，未按照科學化的手段來應對，肯定會影響到日后的工作發展和規劃部署，由此產生的各類不良影響是比較多的。從主觀的角度來分析，黨群工作在開展過程中，觀點不一致是非常重要的難點，在很多方面都會產生特別大的影響，由此造成的各種隱患也會不斷凸顯。首先，黨群工作的落實，要求大家必須存在一個統一的目標。可是在調研過程中，發現部分企業的黨群工作部署，在短期目標的設定、長期目標的規劃上，都沒有獲得良好的效果，整體上產生的各種缺失、不足是比較多的。這些問題的長期積累，特別容易造成黨群工作的不足，由此所產生的一些不良現象也會持續惡化，對于企業的發展和綜合進步，造成了較大的阻礙現象。其次，黨群工作在開展的過程中，一定要對多方面的因素和動態事件變化作出綜合性的考慮。有些人考慮問題完全是從實踐角度出發，有些人完全是從理論上分析，這就導致黨群工作的內部分化現象不斷加重，大家各持己見，難以在相關問題的處理過程中，按照科學化的模式來調整和把控，由此產生的一些問題，將會持續性地加重，對于地方的長久建設、進步而言，也會構成很大的不足，需要積極地改正。

（二）協調性不足。就黨群工作本身而言，其在實施的過程中，為了在日后取得更好的成績，應堅持在協調性方面做出良好的成績。可是從企業的角度來出發，協調性一直都是非常大的難點，對于黨群工作而言，更是決定性的工作環節。結合以往的工作經驗和當下的工作標準，認為協調性不足，主要是表現在以下幾個方面：第一，黨群工作在部署的過程中，先后順序沒有得到良好的糾正，整體上的工作落實，總是按照主觀上的理想方法來完成，這就特別容易導致工作上的隱患不斷凸顯。例如，企業黨群工作的設定當中，態度上不夠端正，前期的意見沒有辦法進行統一，導致后期工作的落實，總是按照簡單的手段來操作和應對，甚至是通過一些強硬的方法來完成，表面上能夠推動地方建設向前進步，實際上對企業而言，已經造成了較為嚴重的內耗問題，在處理不佳的情況下，會對之前的一些工作成果，造成很大的影響。第二，黨群工作的協調過程中，針對內部、外部的協調，未按照科學化的手段來完成，各方面的工作開展，特別容易因此造成嚴重的隱患，無法在工作的實施過程中，得到良好的預期效果。第三，黨群工作的協調手段，難以達到相互認可的地步，互相之間存在惡性競爭，探討方面也表現出很大的不足。

二、企業基層黨支部書記做好黨群工作的對策

（一）加強對黨群工作的認知。隨著時代的不斷發展和進步，企業黨群工作的開展，會遭遇到很多的挑戰和問題，為了在今后的工作中取得更好的成績，企業基層黨支部書記要投入較多的精力，確保在未來的工作中，能夠對黨群工作開展良好的優化處理，為企業的發展和進步提供更多的保障。建議提高黨群工作的認知水平，促使企業基層黨支部書記的日常工作中能夠進一步地提高主觀能動性，在黨群工作的干預和指導過程中，采用正確的方法和手段來完善。第一，企業基層黨支部書記在開始工作的階段，必須對黨群工作的現狀、過往的成果和問題、企業發展的部署、未來需要應對的挑戰等，都進行深入的了解，這樣不僅能夠提升工作的可靠性、可行性，同時在處理問題的過程中，可以獲得更加突出的針對性。第二，企業基層黨支部書記的工作進展層面，要堅持對部分尖銳問題，實施徹底的處理和了解，要深入挖掘問題的形成原因，從根本上進行良好的防范和整治，避免出現問題的惡化現象。第三，黨群工作獲得一定成果后，要繼續在下一個階段持續性地努力，不斷提高黨群工作的綜合成就，從而對地方工作的進步提供更多的幫助。

（二）加強自身的深化學習。企業基層黨支部書記是黨群工作的核心工作人物，想要在今后的黨群工作中取得良好的成績，必須堅持深化自我學習。例如，在黨群工作的開展過程中，一定要對社會上的時事熱點作出高度關注，尤其是企業內部矛盾處理的正面案例、反面案例，都必須作出深度的優化和應對，這樣不僅能夠在工作的綜合成績上大幅度地提升，同時還能在未來的黨群工作干預上，按照合理化的模式來應對，進一步減少了固有的隱患現象。書記首先是要學習政治理論，強化基本功，掌握馬克思主義世界觀和方法論，始終把握正確的政治方向，不斷提高自己的政治素養。其次是學習黨的基本知識、黨建理論和黨的路線、方針、政策和決議，運用所學的理論指導抓好企業黨建工作的實踐。三是為了適應新形勢新任務和搞好業務工作的要求，注重知識的更新，拓寬知識面，積極探索本專業的知識前沿，刻苦鉆研業務，提高整體業務水平。四是學習人性化的領導藝術、科學化的管理技能等相關知識，提高領導能力和管理水平。同時，在學習上要堅持干什么學什么，缺什么學什么，不懂什么學什么的原則，學最急需的、最有用的東西。

（三）加強監督。企業黨群工作在開展的過程中，為了在日后的工作成績上有更好的提升，要求企業基層黨支部書記的積極作用得到良好的發揮，尤其是在監督工作上，要努力按照針對性的手段來操作。監督工作的開展，是企業基層黨支部書記的重點負責內容，應堅持在多個層面上，更好地改善固有的隱患現象，同時對將來的工作部署進行深入的分析，要堅持在細節工作上進行良好的改善，由此來取得更好的黨群工作成就。支部書記要通過黨組織和群眾組織，宣傳企業行政組織決策實施的目的、意義，講清有利的條件和要克服的困難，發動一切力量，發揮黨員和積極分子的模范帶頭作用，為決策的執行提供思想上、組織上的思想保證。同時抓住熱點、難點問題進行分析調研，及時總結經驗，收集新情況、新問題，及時反饋，糾正偏差，減少失誤，落實決策。支部書記不是靠權力、行政措施去命令人、指揮人，而是靠學識、品德、以身作則的榜樣，靠無聲的命令、無形的風范，靠理論的引導、精神的感染去影響人、凝聚人。

（四）加強引導作用。思想工作是一個工具，可以和群眾間有著緊密的聯系，同時更能激發起人們的斗志，密切聯系著群眾，是我們黨的優良傳統，而讓群眾團結一心、了解并關心群眾，則是作為基層黨支書記的一種領導的方式與藝術。了解群眾，是做好工作的基礎，而關心群眾則是做好工作的前提，讓群眾可以相互團結在一起，努力完成各項生產任務。所以，從這里可以看出，黨支部書記需要和職工相互溝通，一起平等地去討論有關熱點問題，在做好員工思想工作的基礎上，用一顆真心去對待所有的人，用企業文化去影響著員工，用愛心和耐心去團結員工并讓他們可以真正接納，更重要的一點，支部書記自己還需要依靠本身的政治思想水平、知識素養等，去做好團結，影響身邊的每一個員工。

三、總結

企業黨群工作在近幾年的發展過程中，獲得了很大的進步，在固有問題的解決過程中，能夠按照科學、合理的模式來應對。日后，企業基層黨支部書記應在黨群工作上，進一步保持高度關注，要努力采取積極的手段來應對，不斷改善固有的隱患現象，從根本上提高黨群工作的有效性。