探討新形勢下貿(mào)易型物流企業(yè)開展黨建工作新思路

文/貴州恒利物流有限公司 呂俊

近些年來，筆者在對貿(mào)易型物流企業(yè)黨建工作調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，黨建工作開展的并不樂觀，不符合新形勢下物流企業(yè)的發(fā)展需求，使得企業(yè)員工工作積極性不高，制約了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，在面對這種發(fā)展現(xiàn)狀下，應(yīng)不斷探討黨建工作的新思路，以下本文主要對新形勢下貿(mào)易型物流企業(yè)的黨建工作新思路展開研究。

一、當(dāng)前貿(mào)易型物流企業(yè)開展黨建工作的現(xiàn)狀分析

黨建工作對每個企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，尤其是作為以服務(wù)為主的貿(mào)易型物流企業(yè)，有效的黨建工作可以提升員工的凝聚力，提升物流企業(yè)的整體競爭力，有利于推動企業(yè)的快速發(fā)展。但在新形勢下一些貿(mào)易型物流企業(yè)在黨建工作方面還存在很多不足，例如，黨建工作形式過于陳舊，一直秉承著傳統(tǒng)觀念開展黨建工作，不滿足信息時代的發(fā)展需求，使得黨建工作效率偏低。另外，一些貿(mào)易型物流企業(yè)雖然也在不斷開展黨建工作，但卻忽視了企業(yè)文化的重要性，甚至將黨建工作與企業(yè)文化分開，未能考慮兩者之間的相互促進作用，造成黨建工作開展效率不高，員工對物流企業(yè)文化的認(rèn)識又不深。此外，很多貿(mào)易型物流企業(yè)在黨建工作中喊著“以員工為本”的黨建工作思想口號，但在實際黨建工作中，一些黨組織人員擺出一副高高在上的架子，使得企業(yè)員工無法真正與黨組織人員接近，而且在黨建工作中也凸顯出了不平等的工作現(xiàn)象，從而引起物流企業(yè)員工的反感情緒，造成物流企業(yè)黨建工作開展過于形式化，未能真正將其作用發(fā)揮出來。

二、新形勢下貿(mào)易型物流企業(yè)開展黨建工作新思路

（一）豐富黨建工作形式。通過以上的分析了解到，當(dāng)前貿(mào)易型物流企業(yè)在發(fā)展的過程中，黨建工作還存在很多不足的地方，尤其是在黨建形式上過于陳舊，不滿足當(dāng)前發(fā)展的趨勢。因此，在新形勢下貿(mào)易型物流企業(yè)應(yīng)不斷豐富黨建工作形式，推舊出新為促進企業(yè)的快速發(fā)展積極做好黨建工作。首先，貿(mào)易型物流企業(yè)的黨建工作應(yīng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的十九大精神，加強對企業(yè)員工的愛國主義、集體主義的教育，幫助員工樹立正確的價值觀、人生觀，并引導(dǎo)企業(yè)員工正確處理集體利益與個人利益的關(guān)系，強化企業(yè)員工對黨建工作的認(rèn)識。其次，應(yīng)推舊出新，不斷創(chuàng)新黨建活動的形式，在新形勢下，企業(yè)員工的思想較為活躍，更愿意積極主動地接受新事物，尤其是信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，貿(mào)易型物流企業(yè)的業(yè)務(wù)溝通、信息溝通更趨于信息化、網(wǎng)絡(luò)化，企業(yè)黨建活動應(yīng)充分抓住新形勢的發(fā)展特點，不斷利用網(wǎng)絡(luò)開展黨建工作，如手機微信客戶端、微博等形式開展黨建工作。另外，可以通過建立微信群、QQ群等形式，并在群眾中組織企業(yè)員工積極進行交流，將自己的觀點表達出來，一方面可以使企業(yè)更全面地了解員工內(nèi)心所想、所需。另一方面可以通過群平臺對企業(yè)員工繼續(xù)進行黨建工作信息的宣傳，大大提升貿(mào)易型物流企業(yè)黨建工作效率。

（二）借助企業(yè)文化開展黨建工作。每個企業(yè)都有著自己的發(fā)展文化，貿(mào)易型物流企業(yè)也有著自己的企業(yè)文化。企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化有著直接的聯(lián)系，因此，在企業(yè)黨建工作中，應(yīng)通過借助企業(yè)文化的方式來開展黨建工作，不斷增強物流企業(yè)的凝聚力，同時也更有助于激發(fā)企業(yè)員工的團隊精神。從本質(zhì)上分析，企業(yè)文化與黨建工作的方向和目標(biāo)都是一致的，在借助企業(yè)文化開展黨建工作的同時，也能夠加強企業(yè)文化的宣傳，使企業(yè)員工更深入地了解自己企業(yè)的發(fā)展文化。而且，從實際的黨建工作中也有著很大的效果，借助企業(yè)文化的黨建工作對培養(yǎng)企業(yè)員工的創(chuàng)新精神、競爭精神、奉獻精神等有著很大的成效。

（三）基于員工為本思想下開展黨建工作。以往的貿(mào)易型物流企業(yè)在黨建工作中，主要提出以員工為本開展黨建工作，口號喊得很響亮，卻很少將其體現(xiàn)在實際的行動中，企業(yè)黨建工作中依然存在不平等的工作現(xiàn)象。在新形勢下貿(mào)易型物流企業(yè)黨建工作中不僅要口號喊得響亮，更要將以員工為本的思想真正體現(xiàn)在黨建工作中。黨組織人員在物流企業(yè)黨建工作中不能擺出高高在上的架子，應(yīng)將自己放在與物流企業(yè)員工平等的地位上，再對員工開展黨建工作，如，宣傳黨的精神、黨的政策、黨的紀(jì)律等。否則將會引起物流企業(yè)員工的反感情緒，甚至對黨建工作產(chǎn)生誤解。黨組織人員與埋頭苦干的一線物流企業(yè)員工站在同一戰(zhàn)線上，要本著平易近人的態(tài)度，真正去關(guān)心員工、體貼員工，想員工所想，才能讓員工對企業(yè)對黨建工作的認(rèn)可，更有利于貿(mào)易型物流企業(yè)黨建工作的順利進行。

三、總結(jié)

綜上所述，在新形勢下，貿(mào)易型物流企業(yè)應(yīng)不斷應(yīng)用先進的信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等方式來創(chuàng)新黨建工作形式，并以企業(yè)文化為引導(dǎo)有效開展黨建工作，才能提升黨建工作的有效性，培養(yǎng)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。