加強新時期醫(yī)院黨建工作的思路和舉措探討

文/陜西西電集團醫(yī)院 田翠翠

進一步提升醫(yī)院黨建專業(yè)人才素養(yǎng)，最大限度地發(fā)揮人才優(yōu)勢以推動醫(yī)院黨建工作的現(xiàn)代化發(fā)展，是眼下醫(yī)院黨建工作創(chuàng)新進程中的重要內(nèi)容。同時，加強黨建工作改革，突出“優(yōu)化工作理念、改善工作方法”的具體改革思路，也是醫(yī)院黨建工作創(chuàng)新的重要途徑。本文擬從以上兩點進行分析，具體如下。

一、醫(yī)院黨建工作創(chuàng)新之提升黨建人才素養(yǎng)

（一）政治層面上培養(yǎng)其思想政治素養(yǎng)。首先，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想和行動上要提高政治站位，將黨作為自己最大的靠山，并時時處處以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，監(jiān)督自己的一言一行。其次，要堅決支持黨的決議，要服從黨的安排，時時處處以集體利益為重。最后，要堅決落實黨的要求，大力推進醫(yī)院思想政治教育和宣傳工作建設(shè)。

（二）法律層面上培養(yǎng)其法律意識。首先，醫(yī)院黨建人員要知法，即明確在法律范圍內(nèi)自己應(yīng)該做什么不應(yīng)該做什么。其次，要懂法，即明白法律的意義、作用，能夠以法律為準(zhǔn)繩強化自身的工作素養(yǎng)。最后，要嚴(yán)格守法，即禁止一些違法之事。

（三）工作層面上提高業(yè)務(wù)水平。醫(yī)院黨建人員的本職工作是加強政治教育和宣傳工作，以凈化醫(yī)院內(nèi)部政治環(huán)境，統(tǒng)一工作人員的政治思想認(rèn)識。因此，提高黨建人員的政治教育和宣傳水平是新時代人才培養(yǎng)過程中的重要內(nèi)容，各醫(yī)院黨建人員要積極學(xué)習(xí)和實踐現(xiàn)代化的工作方法，不斷提升自己的工作能力。

（四）道德層面上加強思想品德建設(shè)。這是醫(yī)院政治教育和宣傳工作建設(shè)的核心要求，旨在提升其工作素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，使其無論在生活還是在工作中都能嚴(yán)格規(guī)范自己的一言一行，不做有違黨政、黨紀(jì)、國法的事情，通過加強思想品德建設(shè)，全面提升醫(yī)院黨建人員的思想高度，從而彰顯黨建工作人員應(yīng)有的精神面貌。

二、醫(yī)院黨建工作創(chuàng)新之加強黨建工作改革

（一）繼續(xù)提升醫(yī)院黨建部門的工作能力。1.繼續(xù)強化黨員政治教育工作力度：首先，營造積極、健康的黨建環(huán)境以提升黨建工作效率，其次，進一步落實并強化工作責(zé)任制度和黨建工作管理制度。同時，培養(yǎng)黨內(nèi)人員為人民服務(wù)的良好工作作風(fēng)，提升政治服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)黨建人員的專業(yè)性和為公性。最后，嚴(yán)格按照上級黨組織所設(shè)定的配置標(biāo)準(zhǔn)，對各醫(yī)院以及各部門進行核定并定員定編，既要保證每個醫(yī)院或部門有充足的黨員數(shù)量，還要保證每位黨員的工作量，防止其出現(xiàn)懶政行為。2.優(yōu)化黨建宣傳工作。高效的黨建宣傳工作將在很大程度上推動醫(yī)院黨建工作的順利開展。因此，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員要高度重視“政治處”和“機關(guān)黨委”的工作，要始終從工作角度出發(fā)設(shè)置工作崗位，安排工作人員，做到知人善任。同時，完善“政治處”和“機關(guān)黨委”的工作考核制度，進一步提升其黨建宣傳工作效率和質(zhì)量。3.加強黨建宣傳監(jiān)督工作。醫(yī)院只有不斷完善對黨建宣傳工作的監(jiān)督機制才能保證黨建宣傳工作方向不跑偏、工作性質(zhì)不改變，因此，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員要負(fù)起責(zé)任，高度重視黨建宣傳監(jiān)督工作，并進一步落實監(jiān)督責(zé)任制度，強化監(jiān)督手段，加強黨建宣傳管理。

（二）加強基層黨員管理，深入貫徹“人本”管理理念。1.優(yōu)化選拔和任用工作。黨建的主體是黨員，因此，良好的人員選拔和任用機制將有利于為黨內(nèi)部吸收高素質(zhì)人才，這為醫(yī)院加強黨建工作提供了重要基礎(chǔ)。因此，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員要知人善任，要為有突出貢獻或者優(yōu)異工作表現(xiàn)的人員提供入黨通道，使其可以成為我黨的一員，并為基層黨建工作貢獻自己的一份力量。2.合理的調(diào)配管理制度。合理的調(diào)配管理制度可以激發(fā)黨員的工作積極性，有利于推動黨建工作的順利進行。首先，合理的調(diào)配管理制度意味著基層黨員獲得良好的晉升通道，其可以看到自己的努力所換來的回報，這在很大程度上給予基層黨員工作上的無窮動力。其次，合理的調(diào)配管理制度意味著合理的身份待遇，每位基層黨員都能在醫(yī)院中找到屬于自己的一席之地，都能夠獲得與自己勞動相匹配的工作榮譽。

三、結(jié)語

新時代，黨建人才培養(yǎng)策略和工作改革方案必須以全面展示新時代黨建人員的精神面貌以及全面提升黨建工作水平為主要內(nèi)容，從而更加全面而深入地推進醫(yī)院黨建工作創(chuàng)新。相信隨著我國政治教育水平的不斷提升及醫(yī)院黨建工作制度的逐步完善，未來的黨建工作不僅會“外練筋骨皮”，也會“內(nèi)練一口氣”，內(nèi)外兼修、內(nèi)外兼得，進一步提升我國政治教育和宣傳工作的先進性和科學(xué)性，在時代發(fā)展的大潮中始終開拓創(chuàng)新，穩(wěn)步前進。