政工對企業(yè)思想政治推動的重要性

王亞飛

摘 要：“政工”，顧名思義，政治工作。在現(xiàn)如今的社會上，提起政治，很多人都會搖頭，表示這是一個大課題，不理解不明白也不會做過多的了解。其實，政工在一個企業(yè)中是很重要的，政工部門的工作看起來不務(wù)實，實際上卻至關(guān)重要，觀念上的改變提升往往會達到質(zhì)地上的改變，所以，不管是什么情況下，任何企業(yè)都需要重視，并必須貫徹實施，只有這樣，才能與時俱進，更好地在社會主義領(lǐng)導下全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工；企業(yè)思想；政治推動；重要性

1 政治工作在企業(yè)中的現(xiàn)狀

隨著時代的進步，國家的不斷壯大，社會主義領(lǐng)導下的人們過上了越來越好的生活。而企業(yè)的不斷發(fā)展，更是讓員工的物質(zhì)生活得到了很大的提升，根據(jù)羅素的五大需求理論，物質(zhì)生活的滿足會引發(fā)精神生活的需求，而這些改變勢必會引發(fā)一些矛盾。在很多人的觀念中，思想政治都是很遠的事物，跟自己沒有關(guān)系，其實卻息息相關(guān)，不是形式主義，也不只是流于表面，而是需要貫徹實施，不斷推進的?，F(xiàn)如今的企業(yè)中，政工的現(xiàn)狀很尷尬。第一，僅對于管理層企業(yè)的領(lǐng)導來說，一切都以經(jīng)濟效益為中心，其他的都是空談，更別提思想政治這樣涉及觀念的工作。他們普遍認為思想政治工作都只是表面功夫，能過關(guān)就行，不需要做深入的推動。而管理層這樣忽視的態(tài)度，會直接導致整體工作推動起來十分困難；第二，對員工來說，物質(zhì)生活只要越來越好，其他的可有可無。而政治思想工作內(nèi)容的缺乏趣味性，沒有直接收益等特點，這些都會致使員工興趣缺乏，認為這樣的工作沒有意義，在這種情況下，當然也會加大政治思想工作推動的阻力；第三，也是最為關(guān)鍵的一點，就是政工師們整體的素質(zhì)低下。作為政治工作人員，他們自身對于這項工作重視不夠，理解不深，就更不要說去帶動其他員工，推動思想政治工作；最后一點，現(xiàn)階段很多企業(yè)，因為種種原因，已經(jīng)廢棄了政工部門，有的企業(yè)即使有這個部門，也是充數(shù)行為，把不同部門的人組合在一起充當政工師，這種行為屢見不鮮。以上這些都嚴重影響了政工在企業(yè)思想政治中的推動作用，而這些也就是現(xiàn)階段企業(yè)中政治工作的現(xiàn)狀，不容樂觀。

2 政工對企業(yè)思想政治工作推動的重要性

當今社會，即使大學里常設(shè)此類課程，各年級學生都有學習這類課程，但是政治思想相關(guān)系列的教育依然經(jīng)常被忽視，因為不管是學生還是教師，統(tǒng)統(tǒng)都沒有把這個課程當作很重要的課程來看待。在企業(yè)中也是如此，從上到下一致的忽視，讓工作難以進行，企業(yè)內(nèi)部也由此出現(xiàn)種種問題。政工對企業(yè)思想政治工作推動的重要性由此可見非同小可。在企業(yè)中，政工部門起到一個承上啟下的作用，負責把企業(yè)重要的政治思想傳上達下。在這個過程中，政工部門需要把需要傳達的思想需要用淺顯直白，容易理解的方式傳達給員工，讓員工可以更好地理解企業(yè)的政治思想，從而更好地為企業(yè)服務(wù)，達到萬眾一心的效果。另外，政工不僅僅要傳上達下，還要努力營造企業(yè)良好的思想政治學習氛圍，監(jiān)督企業(yè)思想政治工作中的可能出現(xiàn)的問題，及時解決，幫助企業(yè)更好更健康的發(fā)展。

3 企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)存在的問題

3.1 企業(yè)對思想政治工作重視不足

企業(yè)政治思想建設(shè)工作與企業(yè)中其他各項工作任務(wù)相比不容易量化，難以出成績，工作成效比較隱性，很難得到企業(yè)管理者的重視。企業(yè)發(fā)展以經(jīng)濟利益最大化為目標，多數(shù)企業(yè)管理者將企業(yè)思想政治工作邊緣化，使得企業(yè)政治思想建設(shè)工作投入不足，缺乏足夠的人力與物力。也就是說，企業(yè)都以追逐利益為主要目的，因此經(jīng)營過程中，所有的精力都集中在主營業(yè)務(wù)之上，對于政工干部隊伍建設(shè)，絕大多數(shù)的企業(yè)都沒有引起重視。出現(xiàn)這種情況的原因是多方面的，一般來講，受傳統(tǒng)經(jīng)營理念的影響，絕大多數(shù)企業(yè)都沒能從根本上認識到政工干部隊伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，因此影響了政工干部隊伍建設(shè)的整體進程。

3.2 企業(yè)政工干部隊伍人員結(jié)構(gòu)不合理

一是企業(yè)干部隊伍老齡化嚴重，多數(shù)企業(yè)思想政治工作者年齡偏大，難以適應其他崗位工作，工作不夠積極的人員容易被安置在此崗位。二是工作人員綜合素質(zhì)不足，難以滿足企業(yè)思想政治工作的要求。企業(yè)思想政治建設(shè)關(guān)乎企業(yè)的生死存亡，要求企業(yè)思想政治工作者具備過硬的政治定力，深刻把握黨中央的各項方針政策，對新事物新思想擁有獨立的思考與見解，有較高的綜合素質(zhì)。但是，遺憾的是，當前絕大多數(shù)企業(yè)都面臨這一問題。由于企業(yè)對于政工干部隊伍建設(shè)不夠重視，因此在人員的配備方面呈現(xiàn)出較大的劣勢，甚至有些企業(yè)根本就沒有配備專職的政工隊伍，致使在政工工作中無法發(fā)揮其應有的作用，影響了政工干部隊伍的工作實效。

3.3 企業(yè)思想政治工作的方式方法有待進一步創(chuàng)新

在企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)過程中，除了以上兩個比較突出的問題以外，還有一個問題是影響政工干部隊伍建設(shè)的突出問題，那就是企業(yè)思想政治工作的方式方法相對滯后，缺乏創(chuàng)新性和時代性。這一問題主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是傳統(tǒng)單一的教育模式亟待改進。廣大企業(yè)職工對傳統(tǒng)單一的思想政治教育接受程度低，加之思想政治教育工作本身就具有一定的枯燥性，廣大干部職工無法提起學習的興趣，接受教育的意愿與主動性較差，需要寓教于樂，提升廣大企業(yè)職工接受思想政治教育的主動性。二是企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)缺乏與時俱進的創(chuàng)新機制，一些企業(yè)雖然重視政工干部隊伍建設(shè)，但是其采用的仍然是傳統(tǒng)的工作機制，并且在建設(shè)過程中缺乏創(chuàng)新意識，無法及時健全和完善政工干部隊伍建設(shè)工作機制，使其始終滯后于時代的發(fā)展，無法滿足企業(yè)發(fā)展對于政工干部隊伍的素質(zhì)要求，影響了企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。

4 政工系統(tǒng)的構(gòu)建

社會的進步，時代的發(fā)展，人類需求的不斷提升，對企業(yè)來說是雙刃劍。有利的是大背景的不斷變好，會讓企業(yè)也越來越好；不利的是如果企業(yè)跟不上步伐，或者沒有跟隨時代做出一定的改變，那么就會產(chǎn)生各種內(nèi)部矛盾，導致企業(yè)沒有好的未來。在這種嚴峻的情形下，政工系統(tǒng)的構(gòu)建就顯得尤為重要了，政工部門的承上啟下、傳上達下、通觀全局、和諧內(nèi)部等等作用，都會是企業(yè)不斷前進發(fā)展不可缺少的一部分。構(gòu)建政工系統(tǒng)，第一個要做的就是挑選合適的人才，在企業(yè)中篩選出合適的人才構(gòu)建這個部門，而不是簡單的混搭，或者直接沒有，只有有了專業(yè)合適的人才構(gòu)建這個部門，才能開展接下來的工作；第二，提升政工師的能力，不惜重金培養(yǎng)人才，充實他們的生活，讓他們能更好地服務(wù)企業(yè)服務(wù)大眾，只有先把政工師的整體素質(zhì)整體能力提升了，才能在以后的工作中發(fā)揮作用，讓這個企業(yè)在和諧氛圍下，健康穩(wěn)步的前進；第三，提高整體企業(yè)的思想覺悟，從上至下，特別是上層領(lǐng)導的，他們的思想覺悟提高了，會對政工師的工作開展提供很大的幫助；另外如今社會科技進步迅速，各種傳播形式都可以幫助宣傳政治思想，比如信息網(wǎng)絡(luò)，比如各種組織論壇等等，政工師可以靈活運用這些科技工具，更好地開展工作。當然還有很多其他的辦法，這些都需要在工作的開展中不斷地摸索，不斷地改良，不斷地進步。

參考文獻

[1]郭志清.政工對企業(yè)思想政治工作的推動作用探究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2016，15（19）：243-244.

[2]安晶晶.政工工作對企業(yè)思想政治的推動作用[J].建材與裝飾，2016（38）：149-150.

[3]張曉.政工對企業(yè)思想政治推動的重要作用[J].中外企業(yè)家，2016（24）：154-155.

[4]筱云燕.探究政工對林業(yè)企業(yè)思想政治推動的重要作用[J].科技資訊，2016，14（10）：71+73.