試析電力企業基層黨建政工工作的新思路

高紅梅

摘 要：企業在可持續發展過程中以黨建工作為根本，在整個過程中表現出較強的政治色彩。隨著科學技術的高速發展，電力企業工作需求也在快速增加。因此其在社會經濟發展過程中必將發揮促進作用。可是，目前電力企業在推進基層黨建工作中產生不少問題，大部分工作方法都十分滯后，無法獲得較好的工作效果，需要基層黨建工作努力升級改革。本文結合當前出現的問題，提出一部分合理化的建議。

關鍵詞：電力企業；基層黨建政工；新思路

我國在目前經濟與管理方面不能受制于傳統的發展方法，而是結合時代發展要求做出必要的創新。電力企業作為社會發展的主要企業，也要積極實現創新管理，徹底分析內部管理系統，尋找黨建政工工作出現的一部分問題，對其采取有效的解決方式，促進我國電力企業的可持續發展。

1 政工工作產生的問題

1.1 無法合理融合基層黨建工作思想

電力企業健康發展的情況直接決定了社會經濟水平能否可持續提升，迫切要求企業在發展中心工作中全方位融合基層黨建思想。但通過分析電力企業綜合狀況可知，中心工作出現的問題依然很多，具體忽略了主要問題的解決，對于無關緊要的問題集中了較多精力，出現本末倒置的現象，阻礙了企業的可持續發展。

1.2 工作制度存在管理缺陷

電力企業將管理全體員工作為核心，高效、合理的管理制度也是企業穩固發展的基礎。雖然在管理內部員工過程中引入了評價制度，但還是出現了不少漏洞。比如管理機制缺乏科學性，過程比較復雜，必將使落實過程遭遇巨大阻礙。歸根結底就是管理根據不具備導向性，只是利用經驗開展是不可取的。因為這與社會發展趨勢發生了背離，必然影響企業的可持續發展，發展出現問題，工作環境也會遭遇影響。

1.3 工作方式落后

一些電力企業黨組織缺乏工作激情，在開展學習教育和組織生活方面較為單調，活動多數帶有任務色彩，不能體現出個性化特點，比如在開展“兩學一做”教育過程中，黨組織只是簡單安排黨員讀報紙與學習文件，這樣的教育方法枯燥乏味，使黨員滋生敷衍應付工作的心理，不僅無法達到預期效果，也使黨組織形象受損[1]。

2 工作新思路

隨著社會環境的快速變化與市場競爭的逐步增強，供電企業初步改變了內部環境，員工思想體現出多元化特點。為了有效保護企業內部發展環境，提高全體員工的職業素養，在企業上下可以統一管理理念。

2.1 發揮黨組織的指導與幫助功能

在當前電力企業內部無法為黨建提供指導與幫助的情況下，可以選擇從三個方面進行解決：第一，科學管理企業現有黨員，要求這部分人員在工作過程中始終保持自身思想密切聯系黨建設，充分發揮模范帶頭作用。第二，要想更好地推動企業發展應不斷擴充企業內部黨員隊伍，要求在大力宣傳工作的過程中盡量吸引更加優秀的基層員工加入黨組織，進一步擴充黨員隊伍。第二，積極開展學習組織活動，學習全新的黨務知識理論，認真解決黨務工作出現的問題[2]。

2.2 改革工作方法

社會經濟目前的發展速度驚人，與之對應的基層黨建工作也要提高發展水平。首先，對內部工作人員思想動態整體把握，只有如此才可以推動企業健康發展。在具體工作中，企業對黨建政工工作給予高度重視，聯系具體情況改革工作方法，幫助工作人員形成優良、進步的思想意識，使枯燥無趣的黨政工作變得生機勃勃，有利于黨組織形成核心價值觀。通過了解目前基層黨建政工工作執行狀況，要想幫助所有員工提升工作水平，必須逐步增加政工工作強度。比如，結合企業自身的黨員組織開展各種業務競技比賽，突出黨支部工作單位的獨立性，在這一前提下組織員工業務技術大比拼，通過這些活動整體培養黨員的工作責任心和職業素質，進而保證企業健康發展[3]。

2.3 擴充工作機制和形式

政工任務應當盡可能防止產生單一化的形式，強調多元化，這不僅是社會發展的實際需求，也是確保提升企業工作效率的措施。結合傳統工作模式，只是在會議中講解主要精神和指示，效果并不理想。因此，可以通過文藝匯演的方式，選擇適合的活動主題，或者是組織知識競答比賽，在學習娛樂活動中提升操作水平，使員工更加踴躍地參與企業安排的活動。在主要的經營項目或主要任務的決策過程中，應積極構建與完善民主監督和管理制度，將一些有較強適應能力、十分了解政工知識的員工安排在對應基層單位，適度強調他們的企業位置，培養他們的工作熱情，促使其更好地服務于企業。

2.4 革新工作理念

在推進經濟發展的過程中，傳統管理理念已經嚴重偏離了社會發展的目標，需要憑借合理的渠道，大力升級改革黨政工作。這一創新措施與途徑不僅僅是傳統的開例會和評選先進上，應培養創新政工工作的意識和開拓進取精神，采取深入調查法，整體革新政工工作安排，創新工作思想。黨建工作范圍非常廣闊，不僅可以更加科學的管理企業日常工作，對這項工作給予高度關注，避免員工產生怠慢思想，最大程度提高了政工工作水平。因此，應密切聯系企業未來發展計劃，逐步開展工作思想培訓活動，高度集中黨組織的凝聚力[4]。

2.5 科學應用信息化技術

新的發展形勢對黨建工作提出了信息化的全新要求。信息化技術逐步應用在黨組織中，可以全方位促進黨務工作的深入發展，也是保證其工作效率的關鍵渠道。目前，互聯網已經遍布全國，雖然信息化設備應用在黨建工作中需要消耗高額成本，但是黨建信息網絡的構建有利于更好的共享資源，十分便捷的管理信息，對黨員實施思想道德教育，將最好的服務提供給人民。現今，科學技術是第一生產力，黨建工作中強化信息建設，與時代發展特點高度符合。

3 結束語

電力企業的迅速發展一定程度促進了我國經濟水平的提高。迫切需要企業對黨政工作給予高度關注。同時還需要認真分析這一工作中存在的問題，結合實際情況采取合理的方法化解這部分問題，對黨建工作順利完成創新升級。并且企業積極改革黨建工作，不僅可以提高了工作人員工作熱情，還為我國電力企業健康發展奠定了基礎。

參考文獻

[1]謝宇昆.淺析電力企業如何有效做好黨建思想工作[J].通訊世界，2014（24）：260-261.

[2]朱健.“三集五大”體系運行后黨建政工工作探究[J].中文信息，2016（12）：23.

[3]夏文遠.在大政工格局下加強基層黨組織建設的幾點思考[J].華東科技，2016（11）：469.

[4]鄒曉.改進和創新黨建工作促進電力基建企業健康發展-談如何加強電力基建企業的黨建工作[J].管理學家，2017（12）：89-90.