以開展興趣小組活動為抓手，促進醫院文化發展建設

陳曉芬

摘 要：醫院文化建設是醫院的軟實力，是醫院持續健康發展的內在推動力。醫院根據職工的興趣和愛好，成立各種文體興趣小組，劃撥專門的活動經費，指導小組活動的開展，進一步加強職工的之間的交流與溝通，促進醫院文化建設的健康發展，進一步增強團隊的凝聚力和戰斗力。

關鍵詞：文化建設；興趣小組

醫院文化是醫院整體形象和素質的綜合體現，它在很大程度上反映了醫院的文化理念和服務內涵，從根本上折射了醫院的價值觀和服務宗旨。隨著經濟的快速發展，人民的生活水平不斷提高，對醫療服務的需求以及服務質量，不斷地提升。醫務人員長期工作在臨床一線，工作責任心強，工作壓力大，勞動時間長，醫療風險高，加上醫患關系緊張等各種原因，越來越多醫務人員的心理健康受到威脅。[1]

1 開展醫院文化建設網上調查問卷

醫院在網上開展醫院文化建設和需求調研活動，采取無記名問卷調查方式，了解職工對醫院文化建設的認知情況，以及對醫院文化的需求。共收到網上調查問卷318份，臨床科室234人，占73.58%，醫技科室53人，占16.66%，行政后勤人員31人，占9.74%，基本涵蓋了所有科室。

從調研情況來看，職工希望醫院開展文藝娛樂活動或文體活動的占67.71%，認為目前醫院開展的活動符合職工興趣的只占38.99%。醫院將根據職工的喜好，進一步制定醫院的活動類型。

2 開展興趣小組活動

醫院根據職工的需求，在原有的基礎上，建立了15個活動興趣小組，有羽毛球隊、乒乓球隊、跑者隊、舞蹈隊、瑜伽隊、騎行隊、合唱團、讀書會、棋類興趣小組、書畫興趣小組、攝影攝像興趣小組、樂器興趣小組、茶藝旗袍興趣小組、廚藝烘焙小組、曲藝相聲小組。醫院工會劃撥專門的活動經費，積極支持職工們開展活動。職工們積極參與，反響熱烈。

活動的開展采取“線上+線下”的形式開展，部分興趣小組開展的線上活動，以日常打卡累計次數贏禮品為主，禮品主要是一張電影票或同等價值的購書卡，進一步激勵大家參與的積極性。線下活動，以團隊活動開展為主，豐富職工業余文化生活，活動精彩紛呈。

3 開展興趣小組活動的意義

3.1 促進職工的身心健康

醫院自興趣小組活動開展以來，醫院廣大職工充分利用這一平臺，學習知識，開拓視野，提升品位，培養興趣，展示特長，舒緩壓力。組織引導醫務人員參與各種健康有益的活動，有利于緩解工作和精神壓力，這是滿足其精神需求的重要途徑。[2]

3.2 促進職工的交流與溝通，穩定人才隊伍

醫院科室眾多，人員也多。大部分職工兢兢業業，奮斗在自己的工作崗位上，有時還需要加班加點。同事之間的交流，在自己本科室較多。但由于工作地點、工作崗位的不同，與其他臨床科室、行政后勤等科室的溝通交流較少。興趣小組活動的開展，促進了各科室員工之間的交流。職工們按照自己的興趣愛好，自主選擇，讓相同愛好的人群走到一起，分享生活與工作，增進了解，收獲友誼。同時，興趣小組活動的開展，增強了職工對集體的歸屬感和存在感，對穩定人才隊伍建設有一定的促進意義。

3.3 促進醫院文化建設發展

醫院興趣小組活動的開展，有力促進了醫院文化建設健康發展，提升了醫院文化建設的活力。不僅活躍了干部職工業余文化生活，提高了干部職工的身體素質，還促進了干部職工的身心健康，增強了隊伍的凝聚力。開展興趣小組活動是醫院文化建設工作的重要實踐，豐富的精神文化為醫院向好發展營造了好氛圍、好氣候。

參考文獻

[1]漆雋瑋，苗元江，醫務人員心理健康狀況研究綜述[J].中國衛生事業管理，2008，25：126-128.

[2]沈竹均，淺談醫務人員的精神需求[J].解放軍醫院管理雜志社，2010，6（17），585-586