新時期事業單位思想政治工作的挑戰與對策

聞輝平

摘要：隨著社會改革的逐漸深入。新時期下的事業單位要注重做好思想政治工作。對于面臨的挑戰。要采取相應的對策積極應對。進而做到與時俱進，改變傳統方式。創新工作模式。此外。還應定期組織思想政治工作者進行培訓。逐漸提高職業素質。在實際工作中重視以人為本。從而正確認知和理解思想政治工作。有利于提供優質的服務。促進事業單位可持續發展。

關鍵詞：事業單位 思想政治工作 挑戰 對策

在新形勢下，事業單位思想政治工作者要結合社會經濟體制和外部環境，積極更新工作理念，改變傳統的工作方式，運用最新的理念和工作方式，代替傳統的工作模式，從而在實際工作中主動應用信息技術，介紹與思想政治內容相關的網站，引導職工上網學習，吸取和掌握更多的思想政治知識，有利于做好本職工作。同時，要高度重視開展思想政治工作，在工作中主動關心群眾，為群眾著想，解決實際問題，這樣才能提升思想政治工作效果。

一、新時期事業單位思想政治工作的挑戰

（一）思想政治工作方式落后。目前，事業單位在開展思想政治工作時，運用的工作方式落后，長期采用一種工作模式，忽視結合外部環境下的信息技術創新工作模式，并且，沒有落實工作理念，對于實際問題沒有及時解決，難以提升工作效果，導致思想政治工作過于走形式，工作效率不高，難以調動員工主動學習，感覺思想政治知識枯燥，逐漸不主動接受思想政治教育，容易產生厭煩感，無法充分了解思想政治工作內容，主要在于對工作內容不清楚，只有運用傳統的工作方式，缺少創新意識，直接降低思想政治工作的時效性。

（二）過于注重利益，忽視開展思想政治工作。現階段，事業單位在發展的過程中過于注意利益，更加關注單位的發展方向，不重視進行思想政治工作，直接影響事業單位的發展。然而，對于這一現狀，沒有引起高度的關注，將工作重點放在贏取利益上，對于業績要求嚴格，對員工沒有進行思想政治教育，導致事業單位沒有思想政治方面的人才，在開展工作的過程中沒有專業人員指導，便會出現邊緣化的現象，難以實現工作目標，達不到預期的工作效果，制約了事業單位的發展，并且，無法更好地引導人民群眾，這是事業單位面臨的挑戰，對此，必須及時解決，以免給事業單位的發展帶來阻礙。

（三）對思想政治工作沒有正確理解。現如今，一些事業單位對思想政治工作沒有正確的理解，認為在工作中應明確理論知識，以及工作方法即可，進而沒有在實際工作中融入思想政治內容。根本原因在于價值觀念不正確，從而沒有正確理解和認知思想政治工作，使后續工作出現怠慢的現象，工作態度和工作方式發生改變，對于在調查中發現的問題，沒有針對性地解決，始終認為應以維護事業單位利益為主，將更多的精力投入到其他事項上，對于當下發展形勢不了解。對于思想政治工作面臨的挑戰，以下文章提出了具體、有效的解決對策。

二、新時期事業單位思想政治工作的對策

（一）運用信息技術，創新工作模式。在新時期事業單位，要想實現可持續發展的目標，應在發展的過程中學會運用信息技術，發揮出信息技術的作用，進而根據思想政治教育內容，用信息技術搜索相關的知識，也可以展示出工作內容，促使員工明確工作重點，清楚應注重人文關懷，從而得到人們的理解和支持，對于做好本職工作十分有利。此外，借助信息技術還可獲取更多的知識，快速理解和掌握思想政治理論知識，便可提高自己的工作能力，順利實現預期的工作目標，取得最佳的工作效果，使思想政治工作具有現代化、信息化特點，符合時代發展要求，不斷補充更多的知識，進而有所啟發，學會運用創新的工作方式進行思想政治教育工作，便可高效完成工作，有助于加快事業單位發展速度。

（二）提高對思想政治工作的重視程度。針對事業單位面對的挑戰，必須要提高對思想政治工作的重視程度，充分意識到開展思想政治教育工作的重要性進而正確理解工作內容，明確在工作中應以全面教育為重點，將所學握的思想政治知識應用到實際中，逐漸開始注重引導群眾，積極關心和關注人民生活現狀，給與人民溫暖，做到求證務實，將思想政治工作落實到實處，不僅正確理解本職工作的性質，還增強責任心，對于發現的問題，及時采取措施加以解決，更加高效完成工作。促使員工在潛移默化中將思想政治工作放在首要位置，主動傳遞所學握的內容，對待群眾更有耐心，逐一解決實際問題。同時，所表述的教育內容，更有說服力和感染力，更好地接受挑戰，更加重視做好自己的工作，有利于促進事業單位不斷發展。

（三）提升思想政治工作者的工作能力和職業素養。對于事業單位發展現狀以及面臨的挑戰，便可清楚員工的工作能力直接影響事業單位的發展。因此，要定期引導思想政治工作者接受系統的培訓，主要培訓的內容為，詳解講解思想政治工作內容，更加清楚工作重點，明確工作中應注意的事項，充分了解應遵守以人為本的原則，做到辦實事，解決實際問題，這是思想政治工作的宗旨。同時，學會創新的工作方法，從而在工作更加得心應手，以全新的方式進行思想政治教育工作，便可更好地滲透政治思想，促使員工按照規定進行工作，避免出現貪污的事件，并且，始終落實人文關懷，時刻維護人民的合法權益，有效增強思想政治工作的滲透性。以此說明開展培訓工作是非常重要的，有效提升思想政治工作者的工作能力和職業素養，促進事業單位穩定發展。

三、總結

綜上所述，事業單位在進行思想政治工作的過程中要根據外部社會發展情況，適時改變工作方式，創新工作模式，用全新的思想觀念取代傳統的理念，并且，落實以以人為本的觀念，從而關注人民群眾的疾苦，時刻維護人民的根本利益，為人民辦實事，使思想政治工作不再走形式，更加具有說服力。同時，還應組織思想政治者進行系統培訓，逐漸理解和掌握工作機制，進而正確認知本職工作，努力做好思想政治工作，以此促進事業單位可持續發展。