留學(xué)國外的大學(xué)生黨員培養(yǎng)及管理模式創(chuàng)新研究

謝瑞鸚　謝瑞鵬

摘要：大學(xué)生是國家的棟梁和未來國家建設(shè)的主力軍。承擔(dān)著民族興旺的重任。留學(xué)海外的大學(xué)生黨員是這些群體中的精英分子。他們擁有的知識、經(jīng)驗以及開闊的視野是國家建設(shè)重要的力量。也是保證黨員先進性的財富。我國目前留學(xué)國外的學(xué)生黨員管理制度存在各種各樣的問題。傳統(tǒng)的黨員管理教育機制落后于海外學(xué)生的現(xiàn)狀。因此加強海外大學(xué)生黨員管理。探索新的管理模式是現(xiàn)階段的重要任務(wù)。科學(xué)的理論知識、堅定的社會主義信念是促使中國特色社會主義事業(yè)不斷向前的動力。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生 留學(xué)國外 黨員管理 模式創(chuàng)新 分析

在全球經(jīng)濟一體化進程中，國與國之間的交往越來越頻繁，出國留學(xué)已不再是一件新奇新鮮的事，出國留學(xué)的人群年齡越來越小，而家長在孩子留學(xué)問題上也越來越理性，國家對留學(xué)生的管理也越來越嚴格。在國內(nèi)，大學(xué)生可以通過學(xué)校內(nèi)部的交流項目申請出國留學(xué)，出國留學(xué)可以讓自己開闊眼界、積累經(jīng)驗，同時還可以獲得更多的語言、文化知識。當然我國目前大學(xué)生到發(fā)達國家留學(xué)，最重要的目的就是為了享受更好的教育條件，為將來有一個更好的工作環(huán)境打下基礎(chǔ)。大學(xué)生出國留學(xué)的不斷增多，為有黨員身份的留學(xué)生的管理工作帶來了挑戰(zhàn)，同時也是高校黨務(wù)工作關(guān)注的焦點。

一、留學(xué)生黨員管理的重要性

高校為社會發(fā)展肩負著重要的使命，大學(xué)生素質(zhì)、能力、品行的培養(yǎng)是高校工作的重點，他們的素質(zhì)代表著國家教育的水平，影響著社會的未來。作為大學(xué)生中的優(yōu)秀者，黨員更是代表著一個先進群體，他們的形象直接關(guān)系著黨員在學(xué)生心目中的形象，高校擔(dān)負著發(fā)揮黨員帶頭模范作用的重任，同時兼黨員的教育管理任務(wù)。而出國留學(xué)的黨員，他們走出國門，代表著整個國家和民族，以黨的形象參與學(xué)習(xí)交流，他們的思想素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、工作態(tài)度和黨的形象緊緊結(jié)合在一起，同時也是未來工作的積極帶動者。因此留學(xué)生黨員的管理和思想教育是學(xué)校加強黨員隊伍建設(shè)的一個重要工作。

留學(xué)生黨員不是廣泛地聚集在一個國家和地域，而是分散地流動在不同的區(qū)域，流動的數(shù)量、范圍不斷擴大，頻率也加快，這就增加了管理的難度。其次，這些留學(xué)生長期在外，和黨組織的接觸、交流較少，思想上其實沒有一個清晰的認識，在西方發(fā)達資本主義國家文化觀念的熏陶下，很容易產(chǎn)生一些拜金主義、利益至上的思想，甚至?xí)袆訐u社會主義信念的錯誤意識，黨的先進性、為人民服務(wù)的宗旨只是空泛的詞匯，而不存在實際的生活中。國家投入力度培養(yǎng)的人才很可惜地流失在國外，而不能為社會主義建設(shè)服務(wù)。因此，高校、國家很有必要加強對留學(xué)生黨員的管理和引導(dǎo)，讓他們樹立正確的價值觀，抵制錯誤思想的侵蝕，積極擁護黨的路線和方針，對黨忠誠，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在國外樹立一個光輝形象。

二、留學(xué)生黨員管理現(xiàn)狀

隨著近年來留學(xué)黨員人數(shù)的增多，地域的分散，思想上的不堅定等問題的出現(xiàn)，對留學(xué)生黨員的管理也在不斷的加強，但是管理的難度還是較大的，也沒有可以借鑒的經(jīng)驗。因此留學(xué)生黨員管理現(xiàn)狀存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，目前還沒有一個比較完善規(guī)范的管理留學(xué)生黨員的制度，雖然高校針對留學(xué)黨員的問題制定了管理辦法，但是對于出國后的具體事項沒有一個明確的管理細則，比如在國外黨員如何組織生活，怎樣繼續(xù)后期的培訓(xùn)考察和監(jiān)督等這些方面缺乏統(tǒng)一的規(guī)定和制度管理，給留學(xué)生黨員帶來一些迷茫和困惑。其次，留學(xué)生黨員在國外沒有黨組織，還執(zhí)行傳統(tǒng)的黨組織關(guān)系，傳統(tǒng)的黨支部談話是不可能實現(xiàn)的，也沒有定期的思想組織匯報，黨組織對留學(xué)生的情況掌握的也很少，基本處于無組織狀態(tài)，這種傳統(tǒng)的方式難以適應(yīng)國外留學(xué)生。再次，從留學(xué)生自身來說，處于兩種文化、意識、教育理念的碰撞沖突下，會不自覺地進行比較選擇，他們的思想具有不穩(wěn)定性，長期呆在國外以至于對國內(nèi)的一些體制產(chǎn)生了看法和抵觸心理。

三、留學(xué)生黨員管理制度創(chuàng)新

傳統(tǒng)的管理手段不適應(yīng)留學(xué)生黨員，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理方法，探索新的適應(yīng)新時期海外留學(xué)生黨員的制度是一條好的出路。

在國外，建立留學(xué)生黨組織小組，規(guī)范黨員管理制度。傳統(tǒng)的管理手段黨組織很難深入海外黨員內(nèi)部，黨員和組織由于距離較遠、成員比較分散，很難集中管理、組織生活。如果在海外建立黨組織小組或者支部，既可以近距離地解決黨員存在的問題，進行思想教育引導(dǎo)，又能夠根據(jù)實際情況提出管理的具體措施，更好地促進留學(xué)生自身發(fā)展。在具體細則上，進一步規(guī)范黨員管理制度，如建立符合實際的預(yù)備黨員考察轉(zhuǎn)正制度；建立、健全黨員匯報制度、黨員聯(lián)系人制度等，進一步完善出國學(xué)生黨員的黨費繳納制度。

在出國前后都要注重黨員的思想教育，引導(dǎo)他們樹立堅定的共產(chǎn)主義信念。出國之前加強對黨員的教育，提高黨員的覺悟和自身修養(yǎng)。學(xué)校黨支部可以組織多種活動對出國學(xué)生進行愛國主義、愛黨教育，如舉行座談會參與談話交流、重溫黨的歷程等形式，引導(dǎo)他們正確的價值觀和人生觀，在大是大非上保持黨的先進性。通過愛國教育增強國家、民族自豪感和榮譽感，在復(fù)雜的國外環(huán)境下保持清醒的認識，樹立自信心。

黨組織可以建立自己的網(wǎng)站，專門為海外留學(xué)生提供一個交流的平臺，留學(xué)生經(jīng)過申請授權(quán)可以通過網(wǎng)站了解黨的信息、政策。定期地在網(wǎng)上組織活動，讓留學(xué)生廣泛地發(fā)表自己的見解，通過網(wǎng)絡(luò)將黨員和支部聯(lián)系在一起，不僅團結(jié)了黨員，而且大大提高了效率，同時可以定期地監(jiān)督成員思想狀況。這種方法也是適應(yīng)信息時代社會發(fā)展的趨勢，也為留學(xué)生黨員管理開創(chuàng)了一個新的途徑。此外，還可以通過各種途徑，加強黨的建設(shè)工作。