十九大話語體系下的國有企業(yè)黨建創(chuàng)新研究

王麗華

摘要：本文以黨的十九大話語體系為指引。通過闡明十九大精神對于國有企業(yè)黨建創(chuàng)新的戰(zhàn)略指導(dǎo)。分析當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作發(fā)展存在的問題。從而為國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新提供一些可行的建議。

關(guān)鍵詞：十九大 國有企業(yè) 黨建 創(chuàng)新

一、十九大精神對于國有企業(yè)黨建改革創(chuàng)新的戰(zhàn)略指導(dǎo)

（一）抓住中心，明確意義。增強政治意識和核心意識，說明在國有企業(yè)中，黨委必須發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)各項事務(wù)開展，將政治資源轉(zhuǎn)化為動力驅(qū)動；增強大局意識，說明黨委不能包攬一切，應(yīng)該從企業(yè)的整體布局出發(fā)，協(xié)調(diào)企業(yè)各要素間的矛盾，充分發(fā)揮各主體在企業(yè)中的作用：增強看齊意識，說明企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率和示范帶動作用，領(lǐng)導(dǎo)班子要提高人格魅力，甘于奉獻(xiàn)，率先垂范，發(fā)揮黨的先鋒模范帶頭作用，讓企業(yè)員工愿意聽，跟著學(xué)，勤于做。

（二）服務(wù)群眾。以人為本。國有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步需要群眾，改革創(chuàng)新更需要群眾。因此，企業(yè)黨建工作要始終堅持從群眾中來，到群眾中的原則，樂于打開群眾反映利益和訴求的渠道，信心聽取群眾的意見和要求，積極解決群眾遇到的問題和困難，讓群眾充分參與企業(yè)的決策，促進(jìn)決策的科學(xué)性和可行性。

（三）依法治企，依規(guī)治黨。國有企業(yè)黨建中，各項決策運行和各項事物開展必須符合法律規(guī)范和黨章要求，把依法治企貫穿企業(yè)發(fā)展的始終，要加強企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持“三嚴(yán)三實”，對企業(yè)黨內(nèi)腐敗零容忍，堅決不讓黨內(nèi)少數(shù)“雜草”損害群眾利益，強化黨內(nèi)監(jiān)督，推進(jìn)反腐敗斗爭常態(tài)化。

二、國有企業(yè)黨建工作中存在的問題分析

（一）國有企業(yè)對黨建工作的重視度不夠。一些國有企業(yè)對黨建工作重視力度不夠，阻礙了黨建功能的發(fā)揮，主要有以下的原因。第一，企業(yè)是以營利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，往往把經(jīng)濟(jì)總量作為企業(yè)考核的主要標(biāo)準(zhǔn)，對于黨建工作的考核沒有硬性要求。黨建工作落實不到位，存在走形式，走過場的官僚之風(fēng)。第二，一些企業(yè)黨建工作存在面子工程，缺少實地調(diào)研，少深入群眾，少真抓實管，表面上看起來的真槍實彈工程，實則是空心泡沫工程。

（二）群眾對國有企業(yè)黨建工作的參與度不高。一些企業(yè)員工對企業(yè)黨建工作的參與度不高或者無法參與，主要有以下幾個方面的原因。一是有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重生產(chǎn)輕黨建，對于企業(yè)黨建工作上面檢查了就參加，沒檢查可以不參與，企業(yè)員工參與企業(yè)黨建的機(jī)會和途徑少。二是一些企業(yè)員工認(rèn)為企業(yè)黨建是領(lǐng)導(dǎo)的事，他們認(rèn)為，企業(yè)黨建工作是虛的，又大有空，沒有經(jīng)濟(jì)收入那樣實在。三是一些企業(yè)黨建工作內(nèi)容過于陳舊，形式較為單一，缺乏創(chuàng)新元素，黨建工作缺乏吸引力，群眾參與的積極性不高。

（三）體制機(jī)制障礙拘束了國有企業(yè)黨建工作的改革創(chuàng)新。企業(yè)體制機(jī)制障礙主要體現(xiàn)在以下三個方面，第一，國有企業(yè)“老三會”（黨委會，公會，職代會）和新三會（股東會，董事會，監(jiān)事會）是兩大并行的管理系統(tǒng)，新老三會職能交叉，職權(quán)不明確。第二，一些國有企業(yè)對于黨建工作，著重放在領(lǐng)導(dǎo)講話，文件傳閱和報紙發(fā)放上，缺乏專門培訓(xùn)，沒有民主討論，更沒有科學(xué)謀劃，企業(yè)黨建成了“一刀切”項目。第三，一些國有企業(yè)把優(yōu)秀人才留在了生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)研發(fā)一線，而把業(yè)績不突出的員工，放在了黨建工作部門上。處于黨建工作上的員工，往往發(fā)展空間小，提升速度慢，逐漸的缺乏對黨建工作的熱情，企業(yè)黨建工作仍照搬照抄，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新的動力。

三、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思路探究

（一）推進(jìn)國有企業(yè)黨建體制機(jī)制創(chuàng)新

第一，落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制創(chuàng)新，要理順黨委、董事會和經(jīng)營班子的關(guān)系，落實“雙向引入，交叉任職”原則。第二，落實企業(yè)黨建用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，要拓寬黨建部門的晉升渠道，端正和提高其他部門人員對黨建工作部門的認(rèn)識，做好企業(yè)黨建部門和其他部門的崗位輪換制度。第三，落實黨員發(fā)展機(jī)制創(chuàng)新，在對老黨員進(jìn)行培訓(xùn)提拔的同時，也要重視新黨員的開發(fā)，把先進(jìn)分子的思想統(tǒng)一到黨的指導(dǎo)思想上來，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，共同為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

（二）加強國有企業(yè)黨組織的自身建設(shè)

黨的十九大報告中指出，要全面提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。在國有企業(yè)開展黨建工作，要充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，把黨員干部隊伍建設(shè)作為重要內(nèi)容，一是要做好培訓(xùn)工作，通過企業(yè)內(nèi)部黨課，民主生活會，網(wǎng)絡(luò)微課，演講比賽，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等豐富黨建學(xué)習(xí)形式，提高企業(yè)黨員干部隊伍素質(zhì)。二是要抓標(biāo)桿，樹榜樣，要讓企業(yè)各項工作深入人心，黨員干部帶頭示范是關(guān)鍵，因此，要通過優(yōu)秀黨支部評選，優(yōu)秀黨員評選，我身邊的好干部評選，通過民主投票，現(xiàn)場表彰的方式，促進(jìn)黨組織和黨員干部之間的學(xué)習(xí)競爭，相互提高，提高廣大黨員干部和群眾參與企業(yè)黨建工作的積極性，同時發(fā)揮優(yōu)秀黨員干部感化身邊群眾的作用。

（三）國有企業(yè)黨建要打造互聯(lián)網(wǎng)+。黨的十九大報告中指出，要加強和創(chuàng)新社會治理，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。當(dāng)今時代是信息化網(wǎng)絡(luò)化的時代，大多數(shù)人都與互聯(lián)網(wǎng)緊密的聯(lián)系在一起，因此，國有企業(yè)黨建要合理利用互聯(lián)網(wǎng)，通過互聯(lián)網(wǎng)+更好更便捷的為群眾服務(wù)。第一，要積極開展網(wǎng)絡(luò)教育，可以把學(xué)習(xí)內(nèi)容搬到網(wǎng)上，使學(xué)習(xí)教育更加靈活化，自由化，常態(tài)化，做到經(jīng)常學(xué)，隨時學(xué)，隨心學(xué)。第二，要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳作用。通過微信公眾平臺和網(wǎng)站等對國家政策和其他單位的優(yōu)秀黨建工作動態(tài)進(jìn)行宣傳，做到學(xué)習(xí)規(guī)范。第三，要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)溝通作用，一是及時發(fā)布企業(yè)日常黨建動態(tài)，保障員工的知情權(quán)，二是讓員工通過網(wǎng)絡(luò)與媒體實時溝通，能及時收集員工的意見需求。拉進(jìn)企業(yè)與群眾的關(guān)系。

四、總結(jié)

黨的十九大精神為新時代國有企業(yè)黨建工作提出了更高更鮮明的要求，企業(yè)應(yīng)緊緊圍繞黨的十九大新戰(zhàn)略，新思想開展各項工作，積極推進(jìn)企業(yè)體制機(jī)制創(chuàng)新，黨建工作內(nèi)容形式創(chuàng)新。黨建工作方法創(chuàng)新，重視企業(yè)黨建工作，積極做好黨建工作開展規(guī)劃，重用黨建工作優(yōu)秀人才，不斷深化改革，做到國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作兩手抓，兩手都要硬，促進(jìn)國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。