黨建引領 為企業發展注入紅色動力

■李云鵬

近年來，同煤集團雁崖煤業公司充分發揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒作用，在創新中融合、在實踐中成長、在能力中提升、在黨性中錘煉，強組織、建隊伍、盡職責、促廉潔，走出了一條以黨建促發展、以黨建促和諧、以黨建保穩定的高質量發展之路。

強組織 在創新中融合

創建服務型、規范型、爭優型、學習型的黨組織是提升基層黨支部管理水平，實現制度化、規范化和科學化的有力舉措。

在服務型基層黨組織創建上，該公司對生活特別困難黨員和建國前老黨員進行調查摸底統計，走訪慰問了1名建國前老黨員和15名生活困難黨員，為他們送上慰問金共計12550元。讓老黨員和生活困難黨員切實感受到黨組織的關懷和企業大家庭的溫暖。

在規范型基層黨組織創建上，該公司以提升“三基建設”為重點，以“支部月競賽、黨委季考評”為抓手，認真開展黨支部規范化建設。規范基層組織、基礎工作、活動場所等軟件、硬件的建設，積極打造高標準黨建示范點，推動基層黨支部建設創出特色、形成影響、取得實效，真正把基層黨組織建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

在爭優型基層黨組織創建上，該公司堅持選育培養和從嚴管理并重的原則，大力開展以尋找“最美基層黨組織、最美黨員、最美黨務工作者、最美黨員安全監督員、最美黨員家庭”的活動，充分發揮先進典型示范引領作用,涌現出一大批體現職能特色、創新舉措過硬、群眾廣泛認可的示范服務品牌，促進基層黨組織整體水平的普遍提高。

在學習型黨組織的創建上，該公司實施培訓教育、素質提升工程，以政工人員以會代訓為主體，有針對性地開展專題黨課、理論研討、專題培訓教育。進一步提高政工人員的思想覺悟和學習熱情，有效帶動了干部員工的素質提升，打造出一支工作水平高、業務能力強的專業技術和政工隊伍。

建隊伍 在實踐中成長

打造一支驍勇善戰、所向披靡的黨員隊伍，關鍵不在于黨員數量，而在于黨員素質。該公司始終把發展黨員作為黨建工作的源頭工程，嚴格審核、規范程序，嚴把黨員隊伍“入口”，高標準嚴要求，認真開展發展、轉正黨員工作。大力加強入黨積極分子隊伍建設，積極開展教育培訓工作，組織公司11名入黨積極分子參加培訓,對擬發展對象的各項入黨材料是否齊全進行全面預審，保證黨員質量進一步提高，黨員隊伍結構進一步優化。以“道德講堂”為主陣地，廣泛開展了“黨員家庭”掛牌、“黨員示范戶”創建等活動，進一步促進廣大黨員切實增強黨的意識、黨員意識、模范家庭意識，真正在社會生活中發揮先鋒模范作用，引導黨員立足崗位建功立業。

一個黨員就是一面旗，哪里有困難哪里就有黨員的身影，雁崖煤業公司保衛科防火員龔吉平是一名有著18年黨齡的老黨員，他工作嚴細認真，連續7年被云泉分局評為優秀專職防火員。2008年5月12日四川汶川地震發生后，東挪西借了1000元作為“特殊黨費”上交黨組織，他用自己的實際行動踐行著黨員的諾言。在雁崖煤業公司正是有著像龔吉平這樣的先鋒模范，他們牢記職責與使命，他們甘于堅守和傳承，他們攻堅克難，奮力拼搏，成為了雁崖煤業公司黨委強健生命力最堅實的保證。

促廉潔 在黨性中錘煉

堅持教育在先、警示在先、預防在先是彰顯黨員先進性、純潔性，提高企業凝聚力、向心力的有力抓手。該公司采取集中學習、個人自學、專題演講、參觀廉政教育基地等形式，對黨員干部進行紀律法規教育。通過發放廉政倡議書、贈送廉政書籍等形式，采取橫向、縱向對比的方法，細算政治賬、經濟賬、家庭賬、名譽賬和健康賬。把好廉政二道防線，筑牢家庭拒腐防變的防線，形成了常吹家庭“廉潔風”，常敲家庭“廉政鐘”的良好風氣。創新廉政教育形式，開設廉政短信平臺，為黨員干部發送廉政警句、格言等。建立了黨員干部廉政檔案，對公司黨員干部進行動態化、常態化的追蹤管理。以廉潔文化進班子、進區隊、進車間、進崗位、進家庭“五進”活動為載體，有重點、全方位、多層次開展廉潔文化創建活動。組織黨員干部觀看警示教育片，討論剖析違法違紀典型案例，進行案例警示教育活動；開展崗位廉政教育活動，提高黨員干部的廉政意識、責任意識，樹立正確的權力觀、利益觀、價值觀，營造了風清氣正的改革發展環境。