抓基層 夯基礎 強本領提升基層黨建工作水平

■李保華

2017年以來，山西機械化建設集團公司黨委認真落實山西省委、省國資委黨委和建投集團黨委扎實推進“三基建設”的重要部署，把“三基建設”作為一項重大政治任務和持續加強國有企業黨建工作的重要舉措，以問題和目標為導向，研究制定“三基建設”實施方案及重點任務清單，細化責任分工，梯次推進，持續深化，把黨建工作與生產經營深度有機結合，將黨的政治優勢和組織優勢轉化為助推企業發展的創新優勢、發展優勢和競爭優勢。具體做法如下：

一是建立健全責任落實機制。黨的十九大報告指出：“要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。”實施基層黨建工作責任制，公司黨委與基層單位黨支部簽訂《黨建工作目標責任書》《黨風廉政建設目標責任書》，傳導壓實黨建工作責任；推行黨建工作責任清單制，強化基層黨建工作的計劃性，各基層黨支部以問題和目標為導向，制訂年度《基層黨支部黨建工作責任清單》《黨支部書記及班子其他成員黨建工作責任清單》《基層黨支部黨建工作重點工作任務清單》，明確年度黨建工作責任；實施黨支部書記年度黨建工作述職評議制，激勵各基層黨支部書記深入細致找準服務生產經營、凝聚黨員職工的著力點，認真落實黨組織書記第一責任人職責，讓支部在公司生產經營各項工作中唱主角，發揮作用；實施基層黨建重點工作年度考核評價制，年初制定《基層黨（總）支部年度黨建重點工作考核評價指標》44條，年終進行考核評價，并將考核結果與領導班子成員年度兌現掛鉤。

二是基層黨組織和黨建工作實現全覆蓋。健全了基層黨組織，合理設置了黨組織工作機構，充實了基層黨務工作力量，保障了基層黨建工作。正式黨員人數為7人及以上的黨支部設置黨群辦公室，配備政工員；正式黨員人數為7人以下的黨支部，配備1名政工員。正式黨員3人以上的項目，建立項目黨支部；正式黨員3人以下的，黨員要編入就近黨支部或黨小組。截至目前，公司黨委共有黨員568名，下設2個黨總支部、21個黨支部、41個黨小組，共有專職黨務工作者16名。

三是創新基層黨組織“互聯網+黨建”活動方式。借助企業門戶網站、“山西機械化黨員之家”微信公眾號、山西機械化政工微信群以及基層黨支部的微信群、QQ群等新媒體手段，使基層黨組織的活動更好地融入中心工作、融入黨員需求、融入職工群眾的關切。充分建好、用好、維護好“山西智慧黨建”手機客戶端APP，通過“互聯網+黨建”提升基層智慧黨建工作，實現黨建工作與現代信息技術的融合，提升公司黨建工作信息化水平。

四是黨員活動陣地全面建成。保障黨員活動有場所、有陣地。公司黨委加大基層黨建投入，認真落實省國資委《關于加強省屬企業基層黨支部建設的意見》，4月底，按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有制度的“六有”標準，所屬13個基層黨支部黨員活動室已全部建成并啟用。活動室內黨旗招展，時刻提醒著每一位黨員不忘身份，帶頭擔當；張貼在墻的入黨誓詞和制度規定讓每位黨員時刻都能回首初心，盡職盡責；琳瑯滿目的學習書籍豐富著大家的生活，帶給我們力量；多媒體電教設施助力每個支部能開展精彩紛呈的活動。基層黨員活動陣地的建立，為黨支部開展組織生活提供了場所，為每位黨員進行談心談話等交流活動建立了溫馨的家。

五是支部書記帶頭嚴肅規范黨內政治生活。各基層黨支部書記認真履行黨建工作第一責任人職責，帶頭并嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、主題黨日等基本制度，在“堅持、加強、創新”三個方面下功夫，采用網上黨課、交流研討、微信學習、參觀紅色革命教育基地等方式，通過開展黨員責任區、示范崗、黨員聯系服務群眾等工作，使黨員受到黨性教育、黨的優良傳統作風教育、怎樣做一個合格黨員的教育。

六是黨委引領開展主題黨日活動。公司黨委著力于黨委引領、黨支部落實、全體黨員參與，制定下發了《關于基層黨支部開展主題黨日活動的指導意見》，指導基層黨支部大力開展系列主題黨日活動，進一步提升黨員意識，增強黨性觀念，發揮模范作用，促進中心工作。通過開展“感悟馬克思主義，傳承理論經典，彰顯新時代黨員風采”“不忘初心承先輩精神，牢記使命為黨旗添彩”和“我讀，你聽，感悟領袖態度”主題黨日活動，使全體黨員深刻感悟和把握馬克思主義真理力量，堅定馬克思主義信仰，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在推動公司改革發展進程中，展示先進性、彰顯凝聚力。

七是基層黨務工作者的履職能力和基層黨支部的黨建工作質量明顯提升。實施公司黨員領導人員黨群工作聯系點制度，明確公司黨員領導人員“下沉”到基層單位黨支部和機關職能部門，加強對聯系基層黨支部及機關職能部門直接指導與服務，督促落實公司黨委工作部署、“答疑解惑”，并指導開展具體的黨建工作。大力實施“五大培訓工程”，完善考評機制，8月中旬公司黨委舉辦的基層黨務工作履職能力培訓，緊密聯系基層黨務實操，特別是進一步提升黨支部書記的黨性修養、責任意識和履職能力，取得了良好的效果。實施基層黨支部黨建、生產經營工作提升點工程，實現難點有突破、年年有提升。公司黨委牢固樹立圍繞中心任務抓“三基建設”的理念，指導各基層黨支部結合各自黨建、生產經營實際，制定年度提升點項目計劃，制定提升方案，明確提升目標和提升措施，確定項目責任人。年底支部進行總結，黨委進行成果驗收、選樹典型、推廣經驗。

八是項目黨建引領力作用明顯。全面推行“一項目一特色”“一黨員一榜樣”，打造項目黨建特色品牌，公司每一個項目的竣工都離不開項目黨組織的堅強支撐，都凝聚著項目黨員的心血和智慧。公司所有項目實現黨組織建設全覆蓋，所有黨員參加黨組織活動有保障，切實做到哪里有項目，哪里就有黨組織，哪里就有黨組織的活動；哪里有難題，哪里就有黨員，哪里就有榜樣。每一個項目黨組織以《關于開展重點工程項目黨建主題活動的實施意見》為抓手，圍繞項目質量、安全、工期，深入開展黨員責任區、黨員承諾踐諾等活動，充分體現支部建在項目上，身份亮在崗位上，打造了一批叫得響、立得住和可推廣的項目黨支部，涌現一批叫得響、沖得上、有示范引領作用的優秀共產黨員。貴陽龍洞堡機場項目黨支部緊緊圍繞項目目標任務，采取“領導掛鉤、聯動溝通、任務倒逼”的運行模式進行謀劃布局，對工作任務分解到周、安排到天、具體到點，在重點、難點地段設立“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”，簽訂《黨員承諾書》，先后開展了“5+2”“白 +黑”“我是黨員，夜間值班我在前”“我是黨員，爆破現場撤離我最后”等黨建主題活動，充分發揮黨員的先鋒帶動作用，真正讓黨旗飄揚在施工現場最前沿。

“三基建設”是山西省委緊密聯系山西實際確立的戰略部署，公司黨委將始終緊密圍繞中心，按照“兩年不斷深化拓展、顯著改觀”目標，針對“三基”工作推進中存在的機關黨建工作弱化、基礎工作不夠清楚規范、專業素養能力有待提升等明顯薄弱環節，采取有效措施，持續抓基層、夯基礎、強本領，不斷把“三基建設”引向深入，推動公司全面進步、全面發展。