陽煤三礦： 『黨建+』模式激勵黨員勇擔當善作為

■毛江濤

今年以來，陽煤集團三礦黨委推行“黨建+”模式，通過黨建+安全生產與創業、黨建+契約化管理、黨建+形勢任務教育，將黨建工作與各項工作深度融合，突出黨建工作的領航作用。

“我們沒有任何理由懈怠，沒有任何理由固步自封。我們就是要捧過接力棒為職工尋找新戰場，開辟新陣地！”這已成為陽煤集團三礦廣大黨員干部的共識。

黨建+安全生產與創業加快轉型發展步伐

陽煤集團三礦黨委緊緊圍繞集團公司黨建工作總體思路和部署，主抓三件大事，為企業安全生產經營和可持續發展提供強有力的政治保障。

全力做好安全生產工作。針對三礦特殊的內外部環境，更需要逐級壓實安全生產責任，全力以赴確保安全。為此，三礦積極開展共產黨員先鋒崗活動。加大履職盡責問責力度，把深入井下走動巡查作為評價干部的重要指標，不僅評價下井次數、巡查次數，更要評價其下井和到現場后查處了哪些隱患、糾正了多少違章、幫助基層解決了多少問題。

全力做好七元公司辦證、復工相關工作。三礦黨委號召全礦上下關心、關注七元公司相關工作，教育引導職工保持足夠的信心和耐心，在“等待”時期做好開赴七元公司的準備，特別是要把相應的培訓工作抓前抓早抓好。

全力做好闖市場、探路子、找崗位的創業工作。七元公司按照現代化礦井需求，總人數將控制在2500人左右，而三礦僅原煤系統在冊職工6000多人。

怎么辦？等不是辦法，干才有希望——

三礦黨政進行了卓有成效的嘗試和探索，7支采掘隊組先后赴外地、外礦承攬工程，走出去帶了個好頭、積累了經驗。去年底，三礦黨政還與山煤集團鑫順煤業接洽，探索全托管模式承包經營煤礦。目前，鑫順煤業首個工作面安裝任務已經完成。今年3月份，三礦木場隊與一礦簽訂了木材加工任務。6月28日，在集團公司大力支持下，左權永興煤礦劃歸三礦管理，更是為三礦職工的劃轉分流拓寬了空間。三礦黨政還提出了“以空間換時間”的規劃，依托現有的硬件設施，整體保留現有工業遺產、打造煤炭工業文明遺址公園的設想。

黨建+契約化管理打造立說立行的行動計劃

三礦圍繞戰略目標、工作部署，分系統、分專業層層簽訂責任狀，細化分解安全、生產、經營指標。三礦要求，各系統都要清楚自己在三礦發展規劃中的功能和定位，讓各級干部明確怎么干，激發全體職工的工作熱情和潛能，使干部真正成為履職盡責的主體。例如三礦經營系統以項目包干為載體、核算為平臺、考核為橋梁，引深“兩個總承包”，推進契約化管理。“兩個總承包”即對全礦生產隊組實行項目總承包和對輔助生產車間實行工資和成本費用總承包的成本控制。今年，三礦制定了《關于全礦生產隊組實行項目承包、輔助生產車間實行工資和成本費用總承包的成本控制，并全面實行崗位精細化管理的試行辦法》，為“兩個總承包”的順利推進，實現契約化管理立了規則。

三礦自推行契約化管理以來，提高了崗位工效，拓寬了利潤增值空間，降低了成本消耗，有效確保企業這臺機器的每個部件高效運行。今年上半年，三礦圓滿完成了產量、進尺計劃，簽訂契約的9個生產隊組的四項費用、工資費用、瓦斯抽采等指標都達到了三礦對其下達的指標要求。

黨建+形勢任務教育營造砥礪奮進的緊迫感

“我們向前進，我們向前闖，新的征程夢飛揚，同心共謀新發展，合力譜寫新篇章……”

今年年初，三礦開展了豐富多彩的形勢任務教育，有文藝演出、體育比賽、讀書朗誦等，形式多樣、寓教于樂，引導全礦干部職工面對戰略轉移、生存壓力挑戰，轉觀念、拓思維、找出路。

2月27日，在“新時代、新思想、新征程”聯歡會上，政工部合唱《三礦明天更輝煌》，唱出了三礦人開拓創新、砥礪奮進的豪情與壯志；工程管理部朗誦的《礦山情》，抒發出三礦人對企業、對腳下這片熱土的感恩與回報之情。3月6日，舉辦“擁抱新時代、巾幗展風采”主題聯歡會，鼓勵大家勵精圖治、開拓創新。5月7日，舉辦以“品讀書香詩韻、傳承經典文化”為主題的讀書朗讀交流會，鼓勵大家多學習強本領，擼起袖子加油干。5月10日，舉辦第十套廣播操比賽，展示了三礦職工積極進取、勇創佳績的豪邁情懷和堅定信心。7月1日，舉辦慶七一“翰墨頌黨恩、書寫新時代”主題書法作品展，25名書法愛好者用毛筆書寫新修改的黨章、黨的十九大報告等，激勵黨員勇擔當、善作為。

開展抓典型樹標兵活動，評選出“最美職工”李杰、“巾幗標兵”李曉峰、“道德模范”甄小小等一批優秀職工。以先進典型的榜樣力量帶動廣大干部職工創新創效、努力作為。

此外，三礦黨委還創新形勢任務教育的形式，建立“感恩陽煤、記憶三礦”微信群，利用新媒體搭建黨員干部與職工群眾溝通的平臺，建立下情上達、下情上傳的橋梁，努力使形勢任務教育突破時間、空間限制，隨時隨地開展。