山西焦煤黨建引領改革創新發展

2017年12月11日，山西焦煤西山煤電集團黨員干部教育培訓基地，組工干部們正忙著將基層黨(總）支部書記的培訓成績逐一反饋回各基層單位。此次輪訓從7月25日開始，每期兩天，共分17期舉辦，1000多名基層黨（總）支部書記在此接受精神洗禮，再將學習內容傳授給所管轄的黨員。此次培訓成績將作為基層單位選人用人的重要依據，優秀學員將參加月底的技能技術“雙比武”。

實施“紅細胞”工程，每名黨員、預備黨員和發展對象通過微信群輻射3—5名普通職工，充分發揮黨建在安全工作中的組織、肌體和細胞作用。憑借網絡創建“指尖”黨建陣地，黨委書記、基層支部書記、黨員每年輪訓一次，培訓全覆蓋，打通黨建“最后一公里”……西山煤電黨建工作釋放出勃勃生機與活力，是山西焦煤集團以黨建工作凝心聚力，以創新推改革促發展的一個縮影。

求木之長者，必固其根本。作為一個擁有20余萬名職工、3600多個基層黨組織和6萬余名黨員的大型能源集團，強基固本至關重要。如何以黨建工作引領企業改革創新、提質增效、轉型升級，山西焦煤集團交出一份亮麗的答卷。

山西焦煤集團黨委前瞻性地把企業發展目標鎖定在轉變發展方式、推進產業升級、實現多元發展、循環經濟上，圍繞開放合作“焦化聯營”“煤電一體”“煤機聯合”“物流貿易”“新興產業”五大領域，在上下游產業聯合發展、相關產業合作共贏、培育新興產業上下功夫。成立財務、金土地、融資租賃和融資擔保公司，搭建山西焦炭互聯網+煤炭交易平臺等，大力發展金融服務、現代物流、新能源等新興產業，金融產業成為山西焦煤新的經濟增長極。

黨建就是生產力。2017年1—11月，山西焦煤集團累計實現利潤15.52億元，向著建設現代化新型能源集團目標邁進。