強化『六抓』　推進全面從嚴治黨邁上新征程

■ 張寶軍

黨的十九大報告提出黨要管黨、全面從嚴治黨。作為國有企業紀檢監察干部要深入貫徹落實十九大精神，將全面從嚴治黨引向深入，要始終不忘初心、牢記使命、勇于擔當，做到新時代要有新氣象，新時代要有新作為。

一、抓預防，形成預防腐敗的長效機制

加強廉潔風險防控，采取有效措施，既從源頭上有效遏制違規違紀行為的發生，又為黨員干部營造干事創業的安全區。要建立收集廉政風險信息機制，拓寬獲取廉政風險信息的渠道。查找風險點，圍繞防控重點定期進行專項檢查，發現苗頭性、突出性的問題及時下達整改建議書，保證監督責任落實到位。發揮黨風政風監督員作用，加強反饋信息落實，分析風險級別，綜合應用提醒談話、批評教育、廉政約談等方式進行處置。通過構建風險預警防控機制，進一步增強黨員干部自覺接受監督、主動參與監督和積極化解廉潔風險的意識，使預防腐敗的責任落實到每一個崗位、每一個環節，從而將腐敗消滅在萌芽狀態。

二、抓作風，提高黨員干部執行力

加強干部作風建設，落實好企業安全主體責任。要將干部跟班帶班、干部盡職履責、干部違紀違規、現場隱患排查、領導干部包保作為重點，要針對干部隊伍中存在的庸、散、軟、弱等問題，堅持不懈、大刀闊斧開展治理整頓。成立干部作風督查組，扎實開展以“帽子面子票子”為抵押、人事聯系、以事找人的干部作風整頓活動。對各類“四風”問題和違反中央八項規定的各級干部進行日常監督、通報曝光，推進作風建設常態化、長效化、制度化。改進作風的要害在于責任擔當。權力就是責任，責任就要擔當。作為紀監干部既要自身過得硬，又要在管理中嚴字當頭、敢抓敢管，善抓善管，為企業的發展提供堅強的紀律保障。要把干部作風建設做為長期任務，促進干部提高執行力，使辦事效率得到有效提高。

三、抓監督，強化對權力運行的制約

監督執紀問責是紀委的主責和主業，通過黨內外監督，保證黨的各項方政政策落到實處。企業要嚴格落實“五位一體”監督體系要求，圍繞重大決策和重要工作的落實情況開展專題監督、專項監督，調動員工監督積極性，加強日常監督，強化自我監督。做好重點業務系統的專項檢查。要對“三重一大”決策、安全責任體系進行重點監督檢查。要抓住重點、查擺問題、單獨建賬、復查驗收、整改銷號、考核問責，實現閉合管理。加大企廉網信息公開力度，嚴格落實各部門、各系統信息公開主體責任，不斷規范領導干部行為，及時發現問題，避免小問題轉化為大問題，保證黨員干部健康成長，保證企業健康發展。

四、抓懲治，促使黨員干部不敢腐

懲治，懲是為了治，治是根本。把紀律和規矩挺在前面，強化日常管理，抓早抓小、動輒則咎，及時談話提醒、批評教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，使黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤。要嚴格執行中央八項規定，抓住重要時間節點，采取突查、重點抽查相結合的方式開展監督檢查，持續形成震懾。持續保持懲治腐敗的高壓態勢。嚴肅查處頂風違紀、責任缺失、執行不力等問題；嚴肅查處干部使用、薪酬管理、工程管理等重點領域違紀問題；嚴肅查處侵害職工切身利益的不正之風和違紀問題。紀委要將“四種形態”和問題線索處置有機結合起來，對一些違紀違規問題，主動出擊、及時查處，有效遏制黨員干部違紀違法行為的發生。

五、抓制度，構建不能腐的機制保障

制度建設是帶根本性、長期性的大事。要逐步建立與企業改革發展相適應的教育、制度、監督并重的黨風廉政建設工作體系，把黨風廉政建設的要求融入企業各項管理制度之中，確保黨紀條規和企業各項制度得到有效落實。要認真執行好民主生活會制度、重大事項報告制度、逐步健全和完善信訪監督制度、黨風廉政建設責任制追究制度、雙務公開責任追究制度等規定。要認真研究分析新形勢下腐敗現象發生的特點和規律，不斷推進制度創新，以完善有效的制度形成強有力的約束機制，減少干部腐敗的機會，真正發揮法規制度在加強黨風廉政建設中的作用。制度建設要為黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨服務，把制度建設貫穿于推進黨的建設新的偉大工程的始終，讓全面從嚴治黨的思路舉措有據可依、更加科學、更加嚴密、更加有效。

六、抓教育，構建“不想腐”的思想保障機制

各級黨員干部要不斷提高對黨風廉潔建設和全面從嚴治黨思想認識，保持企業風清氣正的廉潔氛圍。定期開展“三會一課”，真講真抓，將組織生活規范化、制度化。定期開展黨風講評，企業根據實際開展黨風講評，講評由黨組織主要負責人親自講，講評內容要結合企業實際，程序規范、問題一針見血，真正起到紅臉出汗的作用。定期組織開展警示教育，定期組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片，用身邊的事教育身邊的人，使黨員干部在靈魂深處受到震動。對黨員干部、重點崗位人員苗頭性、突出性問題及時開展談心談話，將問題處理在萌芽狀態。深入開展廉潔文化“進機關、進車間、進崗位、進家庭”活動。通過多種措施，有效提升黨員干部廉潔意識和規矩意識，構筑不想腐的思想防線。