雙輪驅(qū)動(dòng) 虛功實(shí)做 推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作

■ 劉桂文

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。面對(duì)改革和發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)，國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，既要進(jìn)行深入的理論研究，又要全面拓展為實(shí)踐運(yùn)用。通過(guò)雙輪驅(qū)動(dòng)，虛功實(shí)做，使思想政治工作精細(xì)精準(zhǔn)、再攀高峰，轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神力量和眾志成城的推動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、摸準(zhǔn)員工思想脈搏。隨著改革開放力度的加大，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，多媒體、自媒體等信息技術(shù)不斷應(yīng)用普及，員工吸收信息的渠道早已呈現(xiàn)多樣化。面對(duì)這樣的態(tài)勢(shì)，傳統(tǒng)的思想政治工作模式已經(jīng)難以適應(yīng)形勢(shì)的需要。因此，必須抓住新形勢(shì)下思想政治工作的新特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)思想政治工作重新審視、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范指導(dǎo)，建立員工思想動(dòng)態(tài)分析機(jī)制，摸準(zhǔn)企業(yè)員工思想脈搏，針對(duì)性、創(chuàng)造性地做好企業(yè)思想政治工作。要拓寬企業(yè)內(nèi)部溝通渠道，堅(jiān)持好領(lǐng)導(dǎo)人員信訪接待日制度，變員工上訪為領(lǐng)導(dǎo)下訪；設(shè)立公開的征求意見箱，開通領(lǐng)導(dǎo)人員QQ、微信平臺(tái)、熱線電話；建立企務(wù)、黨務(wù)公開欄，定期就企業(yè)發(fā)展方向、改革舉措、生活福利待遇、重要決策、安全措施的改進(jìn)、經(jīng)營(yíng)策略的調(diào)整、生產(chǎn)擋手問(wèn)題的解決等，進(jìn)行公開、公示；健全完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員參加區(qū)隊(duì)班前會(huì)和跟班上崗制度；深化領(lǐng)導(dǎo)人員“入戶走訪解民情”活動(dòng)等，征詢員工群眾意見建議。及時(shí)收集信息，掌握員工群眾的所思所想所盼，便于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在決策時(shí)既考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展又兼顧員工思想情緒和個(gè)人利益，區(qū)分主次，因勢(shì)利導(dǎo)、就地消化，以理服人、以情感人，理順情緒。此外，對(duì)各種問(wèn)題要進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，跟蹤反饋，循環(huán)往復(fù)，形成閉合管理系統(tǒng)。通過(guò)螺旋式反復(fù)循環(huán)監(jiān)測(cè)分析，可以在新舊觀念碰撞、改革思路與傳統(tǒng)思維交織的新形勢(shì)下，掌握思想政治工作主動(dòng)權(quán)，做好超前預(yù)防工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。

二、把握新時(shí)代思想政治工作航向。進(jìn)入新時(shí)代，國(guó)有煤炭企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)入深水區(qū)，開始攻堅(jiān)戰(zhàn)。如何把企業(yè)幾十年來(lái)積累起來(lái)的寶貴精神財(cái)富挖掘出來(lái)，發(fā)揚(yáng)光大，成為凝聚員工群眾精神力量的不竭動(dòng)力，進(jìn)而支持改革、投身改革，將“勇于奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的精神一貫到底，成為當(dāng)前國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作需要正視的課題。因此，要準(zhǔn)確把握新時(shí)代思想政治工作航向，發(fā)揮好思想政治工作“正能量”的放大效應(yīng)。一要以正確的政治方向，引導(dǎo)員工堅(jiān)定信仰。信仰決定方向。要高舉旗幟，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，持續(xù)不斷地開展政治理論教育，將黨的十九大精神深入細(xì)致地貫徹，使企業(yè)干部員工以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)開展工作。引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)，支持上級(jí)做出的各項(xiàng)決策和布署，將一切工作放到大局中去思考、定位、擺布，正確認(rèn)識(shí)大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。二要以有力的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)員工堅(jiān)守信念。信念指引前進(jìn)。要運(yùn)用現(xiàn)有的電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息手段，開設(shè)手機(jī)微黨課，設(shè)置企業(yè)黨建工作信息平臺(tái)、井口廣播站、工業(yè)廣場(chǎng)大屏幕等媒體，加大正面宣傳力度，精心設(shè)置主題，把握宣傳教育的時(shí)、效、度，講好中國(guó)故事、企業(yè)故事和身邊人的故事，牢牢掌握主動(dòng)權(quán)，通過(guò)多種形式的宣傳、教育活動(dòng)，全面詮釋“愛企敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展”企業(yè)精神，弘揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的艱苦創(chuàng)業(yè)和勇于拼搏精神。三要以高尚的價(jià)值取向，引導(dǎo)員工堅(jiān)定信心。信心源自動(dòng)力。要將“四德”建設(shè)融入員工日常工作生活中，生動(dòng)演繹社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)中處處體現(xiàn)“愛、誠(chéng)、孝、仁”，崇善向德、崇善尚美，使“敬業(yè)誠(chéng)信、博愛奉獻(xiàn)”道德理念成為廣大員工的思想自覺和行為規(guī)范。

三、注重做好三個(gè)結(jié)合。思想政治工作必須與企業(yè)實(shí)踐緊密結(jié)合，適時(shí)、適度地運(yùn)用于安全生產(chǎn)，潤(rùn)物無(wú)聲地運(yùn)用于管理之中、融入到活動(dòng)之中、參與到溝通之中，變呆板的說(shuō)教式、開會(huì)式、談話式、報(bào)告式為生動(dòng)活潑、特色鮮明的企業(yè)行為，服從服務(wù)于企業(yè)大局，才能發(fā)揮其強(qiáng)大的推動(dòng)作用。首先，與提升員工素質(zhì)相結(jié)合。要廣泛開展“書香企業(yè)”活動(dòng)，在區(qū)隊(duì)建立員工讀書角、閱覽室；開展“書香進(jìn)我家”活動(dòng)，向員工推薦一批新書好書，使員工的思想觀念和生活習(xí)慣始終浸潤(rùn)在濃濃的書香氛圍之中。加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，開展傳幫帶、“師帶徒”活動(dòng)，引導(dǎo)員工崗位成才，在實(shí)踐中完善自我、在競(jìng)爭(zhēng)中提高自我、在奮斗中充實(shí)自我，既提高思想政治素質(zhì)，又提高科學(xué)文化素質(zhì)。其次，與穩(wěn)定員工情緒相結(jié)合。要針對(duì)性施策，區(qū)分不同群體，開展走訪幫扶、黨員群眾“一助一”“多助一”等活動(dòng)，感化員工，團(tuán)結(jié)員工。要將企業(yè)發(fā)展形勢(shì)宣傳全面鋪開，讓困惑疑慮的員工明白起來(lái)，要將貼心服務(wù)送到家中，讓急需幫助的員工溫暖起來(lái)，要將文娛活動(dòng)送到基層，讓勞累孤獨(dú)的員工快樂(lè)起來(lái)，要將人文關(guān)懷送到心中，讓焦慮煩躁的員工和順起來(lái)。最后，與發(fā)揮榜樣力量相結(jié)合。要深入挖掘、廣泛宣傳和重獎(jiǎng)重用安全生產(chǎn)能手和愛崗敬業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新、見義勇為、樂(lè)于助人等方面的先進(jìn)典型人物，樹德育人，培育勞動(dòng)情懷，使勞模精神和工匠精神扎根基層，進(jìn)區(qū)隊(duì)、入班組，引導(dǎo)員工見賢思齊、精業(yè)樂(lè)業(yè)，成為勞模精神的踐行者和傳承者。

四、提升思想政治工作人員素質(zhì)。新形勢(shì)新任務(wù)，要求企業(yè)必須配備高素質(zhì)的思想政治工作者隊(duì)伍。一是政治素質(zhì)高。要有敏銳的洞察力和堅(jiān)持不移的執(zhí)行力，在思想上、政治上始終保持清醒和堅(jiān)定，能正確處理是與非問(wèn)題，能夠做到圍繞中心不偏離，服務(wù)大局不錯(cuò)位，有熱愛工作的事業(yè)心和敬仰員工的責(zé)任感。二是心理素質(zhì)好。要有積極樂(lè)觀的人生態(tài)度和充滿激情的人生信條，待人接物和藹文明，寬厚仁愛。要有調(diào)控情緒的能力，能冷靜面對(duì)困境、積極應(yīng)對(duì)挫折，在得與失、權(quán)與利面前坦然平靜，甘于奉獻(xiàn)，樂(lè)于吃苦。三是創(chuàng)新素質(zhì)強(qiáng)。要善于學(xué)習(xí)、善于摸索，接受新事物、提升新能力。要有“知識(shí)恐慌”意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，樹立新觀念。特別是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，能夠全面掌握、熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，處理好思想政治工作中遇到的新情況、新問(wèn)題。要有融入員工群體意識(shí)，突破傳統(tǒng)思想政治工作溝通模式，學(xué)會(huì)運(yùn)用心理戰(zhàn)術(shù)，掌握語(yǔ)言藝術(shù)，與員工在心靈上無(wú)障礙溝通，以創(chuàng)新思維打開員工心扉，增強(qiáng)思想政治工作的靈活性和實(shí)效性。要有服務(wù)員工意識(shí)，通過(guò)做表率、樹形象，增強(qiáng)自身行為感染力和吸引力，給員工以新的思想力量，使思想政治工作在前進(jìn)中不斷增強(qiáng)凝聚力。