山西省國資委部署省屬國企深化改革轉型發展工作

5月9日，山西省國資委召開全體干部大會，傳達貫徹省委召開的省屬國企深化改革轉型發展推進會精神。山西省國資委黨委書記、主任郭保民號召全委進一步提高認識、鼓舞士氣、刷新思路、明確重點，把思想和行動統一到省委、省政府以改革促轉型的重大戰略決策上來，凝聚起抓改革、促轉型、謀發展的磅礴力量。

山西省屬國企深化改革轉型發展推進會是山西國企國資改革闖深水區、啃硬骨頭的關鍵時期的一次重要會議。貫徹落實省屬國企深化改革轉型發展推進會，首先要深刻領會省委用“非常之力”推進國企改革轉型發展的重要意義，把思想和行動統一到省委、省政府的決策部署上來。要客觀評價當前山西國企國資改革取得的階段性成績，清醒認識國企改革面臨的困難和問題；深刻認識到在國有企業改革進入了關鍵時刻，必須加快轉型發展；深刻認識到在推進企業轉型發展中，體制機制、干部作風、能力建設等方面不足，切實增強危機意識；深刻認識到現在是國企改革的最后“窗口期”、最后“一班車”，要有用“非常之力”推進國企改革的時代緊迫感。

會議要求，要全面加強機關作風建設，用非常之力，推進國企國資改革轉型發展進一步深化。一要增強責任意識。去年以來，省國資委機關建設取得了成績，但仍存在一些問題。思想保守、觀念陳舊、意識落后、轉型緩慢、創新不強、擔當不夠、能力不足、本領恐慌等問題，在國資委干部當中也有不同程度的存在。國資委干部要增強責任意識，工作要嚴謹負責，承擔了任務，絕不能有應付心理。對工作負責任的干部，要及時表揚，要在急難險重的工作中來選拔干部。二要加強作風建設。要清醒地看到，現有的成績還處于起跑階段，只能說是初戰告捷，更艱難的硬仗還在后面，硬骨頭會越來越難啃。領導干部和廣大職工，必須迎難而上，一股勁往前闖，一條道向上攀，舍此別無他途。三要加強能力建設。無論是干事創業，還是攻堅克難，不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀，不僅需要政治過硬，也需要本領高強。國資委的干部，要自覺對照要求，增強學習新知識、掌握新本領的自覺性和緊迫性，在學習中提高工作能力。四要提升服務水平。要主動傾聽企業心聲，為企業答疑解惑、排憂解難，提供高質量的服務；要提高辦事效率，對企業的請示事項和協調事項，限時辦理；要優化工作流程，全面提高辦文辦事辦會質量，以規范辦文為先導，加強“三基建設”，把規范化的短板補齊；要送服務上門，確保與企業無障礙對接，零距離溝通。每逢出臺改革政策，要第一時間做好政策解讀，幫助企業吃透精神，用足紅利；要設身處地為企業解決困難，以接地氣的姿態，與企業真正融為一體、打成一片，把國資委建成“國企之家”。

最后，郭保民勉勵國資委青年干部，要時刻保持豁達胸懷、進取精神和奮斗姿態，時刻保持容光煥發、樂觀向上、大度自信，為國資委的機關文化注入一股強勁的清流。要時刻警惕精神“早衰”，時刻保持朝氣銳氣，讓銳意進取、活力四射的青年精神成為國資新銳。要立鴻鵠志，求真學問，練真本領，做實干家，在國企國資改革轉型的大浪中經受錘煉鍛造。

會議對當前的重點工作進行了部署：一是深入學習貫徹省委深化國企改革轉型發展推進會精神和駱書記重要講話精神，深入學習貫徹樓陽生省長、王一新副省長在剝離企業辦社會攻堅會上的講話精神；二是扎實推進“剝離企業辦社會”“風險防范攻堅戰”“處僵治困”三大攻堅戰；三是做好企業改革轉型發展的政策支撐；四是確定國企轉型發展目標；五是進一步強化國企改革轉型考核結果運用；六是進一步完善“8·28”工程；七是全面梳理省屬企業自查報告、總結和匯報材料中有關政策的訴求；八是加強國企深化改革轉型發展宣傳工作；九是加快推進股權合作和騰籠換鳥項目落地成交，大力發展新興產業；十是向省委報告貫徹落實省屬國有企業深化改革轉型發展推進會情況。