黨旗引領風帆勁

■ 中共武鄉縣委組織部

偉大時代大潮奔涌，中國共產黨領航奮進，砥柱中流。武鄉縣744個基層黨組織14679名黨員勇當排頭兵、敢為先行者，團結帶領21萬老區人民萬眾一心、奮勇爭先，凝心聚力、勠力前行，共同為脫貧攻堅、全面小康而激昂斗志、揮灑熱汗。

旗幟高揚思想政治建設鑄黨魂強黨性

2017年10月24日，舉世矚目的黨的十九大勝利閉幕，將習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨必須長期堅持的指導思想，樹起了新時代中國共產黨人的思想旗幟。為了迅速掀起學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神熱潮，縣委組織開展“百名宣講員、千場報告會”活動。8個縣委宣講團，各級領導干部、第一書記、駐村工作隊，各領域專家學者，社會文藝團體紛紛奔赴全縣各條戰線，進村入戶，進企業入廠礦，進學堂入校園開展宣講活動，綜合運用報告會、現場座談、互動問答、交流體會、入戶走訪等多種形式，確保十九大精神宣講全覆蓋。

思想政治建設不可能畢其功于一役。武鄉縣著力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展維護核心、見諸行動主題教育，推動黨內政治生活《準則》落實落地，集中力量解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。

黨性教育從“根”處潤澤心田。他們大力推行“學、創、提、爭”四步工作法，以“學”為基礎推動全縣黨員干部錘煉黨性，以“創”為重點促進全縣黨員干部對黨忠誠，以“提”為關鍵充分發揮全縣黨組織和黨員干部的示范表率作用，以“爭”為目標全面提升全縣“三基建設”水平，黨員干部的思想素質、基層黨組織的規范運行標準以及黨組織和黨員干部服務中心工作的能力水平進一步提升，在全縣上下形成了組織爭先進、黨員爭優秀、工作爭一流的趕超氛圍。

紅色教育從“脈”里傳承精神。2017年6月27日，太行干部學院正式揭牌并開講第一課，翻開了全省干部教育培訓事業新篇章，成為武鄉、長治乃至山西開展黨性教育的又一重要基地。此外，他們還創建黨員干部教育“1+3”培訓模式，即以太行干部學院為主陣地，充分發揮“一館一園兩址”傳統教育資源優勢，采取菜單式、封閉式、體驗式、互動式教育模式，把現場教學與實踐鍛煉結合起來，強化黨員干部的黨性教育、革命傳統教育和社會主義核心價值觀教育。

示范教育在“干”中比學趕超。全縣各級黨組織以“四講四有”為標準，深入推進“黨員先鋒行”主題實踐活動和“學先進典型、講身邊故事、傳遞正能量”主題黨日活動，扎實引深“六項主題活動”，促使不同黨員群體結合自身職責，創先進、爭優秀、做表率，努力實現“一名黨員一面旗幟”的目標。

固本強基基層組織建設強陣地筑堡壘

“咱們人人都要圍著黨支部轉，抱成一團加油干！”2017年12月21日，隨著蟠龍鎮磚壁村新一屆黨支部班子成立，全縣328個村黨支部全部如期完成換屆選舉任務，開啟了鄉村振興新征程。

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，他們以“制度完善、工作規范、作用明顯”為目標，狠抓基層組織建設，全面提升基層組織的凝聚力、號召力和戰斗力。

“588”基礎工程穩步推進。基層組織方面，在農村、社區、機關、企業、非公黨組織分別開展“六星級”“五好示范”“八有標準化”“四強四有”“六有規范化”5項創建活動?；A工作方面，做實“三會一課”“兩簿兩墻”、支部主題黨日、民主評議黨員、民主生活會和組織生活會、工作運行流程圖、便民服務手冊、檔案資料等8項基礎工作?；灸芰Ψ矫?，大力實施履職能力提升工程，組織農村“兩委”干部、后備干部、第一書記、鄉科級干部等開展各類培訓8輪次，著力提升黨員干部引領發展、服務群眾、改革創新、創業帶富、維護穩定、改善民生、民主決策、鄉村治理等8種基本能力。

“1+5”包聯整頓機制卓有成效。聚焦“薄弱點”，每1個軟弱渙散村都有1名縣四大班子黨員干部進行聯系、都有1支鄉鎮工作隊、都有1個下鄉駐村幫扶單位、都有1個與后進村突出矛盾工作關聯度大的縣直職能單位幫助、都有1名組工干部駐村督導，著力治軟、治散、治亂、治慢。目前，37個黨組織軟弱渙散村已全部進行自查驗收。

“星級創建”活動彰顯活力。在農村基層黨組織中開展以“黨建示范、平安穩定、民生改善、民主自治、經濟發展、文明和諧”為主要內容的“星級創建”活動，綜合評定農村星級黨組織和“十佳支部”，并將之作為核定村黨組織經費補助、村干部工作補貼、村干部離任保障待遇的重要內容和農村干部享受相關政治待遇的重要參考，有效激發基層黨組織和廣大黨員干部干事創業的活力。截至目前，全縣已有250個村黨支部進入星級農村黨支部行列。

沖鋒在前人才隊伍建設凝才智聚合力

“片兒長，李敏呀，女中豪杰。包咱村，搞整治，起早貪黑……”涌泉鄉蒲池村村民編創秧歌唱詞，為該鄉組織委員李敏標新立異設計“百甕百?！毙【坝^而點贊，重人才、惜人才的觀念深入人心。

縣委充分發揮黨管人才的牽頭作用，以實施重大人才工程為抓手，以完善各類人才干事創業平臺為依托，進一步創新人才政策機制、改善人才發展環境、激發人才創業熱情，圍繞縣委“11355”發展戰略選拔集聚了一大批優秀人才，為事業的發展提供了強勁的驅動力。

優中選優創新發展黨員工作機制。他們認真貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，采取“三個傾斜”的辦法，把發展黨員計劃向有帶動能力的農村致富帶頭人傾斜，向黨員力量薄弱的非公企業傾斜，向業務骨干和專業技術人員傾斜。

旗幟鮮明樹立正確用人導向。建立完善鄉科級后備干部名單和動態數據庫，形成來源充足、梯次科學、結構合理的后備干部體系，在建設全面小康的主戰場、脫貧攻堅的第一線發現、儲備、培養、跟蹤、選用后備干部，特別是在干事創業一線、重大專項活動、急難險重任務、突發應急事件、艱苦復雜環境中，發現掌握一批站得穩、沖上去、干得好的優秀年輕后備干部。

因材施策強化技能培訓提升。大力實施干部履職能力提升工程，統籌安排、精心組織各級各類干部集中進行教育培訓。同時，結合全縣產業布局和鄉村發展需求，采取集中培訓與分散送學的方式，組織開展“領頭雁”培訓3400余人次，對黨員干部群眾中的“土專家”“田秀才”進行集中培訓指導，開展技能進課堂、進家庭、進田間、進棚室“四進”活動，為全縣現代農業產業發展提供技術支撐和服務。

號角聲聲苦干實干作風見實效贏民心

“干部干部，干字當頭。好作風是靠苦干實干錘煉出來的！”2017年“十一”國慶黃金周期間，縣委書記、縣長帶領全縣三級干部主動深入一線，走鄉村、訪農戶、察民情，一筆一筆算清脫貧增收賬；看工地、問進度、排工期，一項一項壓實項目建設責任；入企業、下廠礦、進車間，一處一處排查安全生產隱患……在全市千名干部大調研中，全縣領導干部“一人一題”， 34名縣處級領導干部累計開展大調研484天，走訪基層黨員干部814人次，解決問題625個。

縣委始終把從嚴治黨要求貫穿干部培養選拔、任職履責、管理監督的全過程，全力打造具有鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。

堅持建章立制，推進工作落實?！耙痪€工作法”“包保”責任制、限時辦結制……各鄉鎮和部門縱向與縣內追趕對象比位次變化，橫向與縣外學趕目標比發展快慢，并運用實地看、大家評、跟蹤考等辦法，組織現場觀摩，當場記名打分，公布評議排序，濃厚的“比學趕超”氛圍激發了全縣領導干部爭當先鋒、建功立業的工作熱情。

堅持黨建引領，助力脫貧攻堅。嚴格落實領導干部帶頭幫扶、機關單位包村幫扶、黨員干部到戶幫扶、工作隊員駐村幫扶、“第一書記”任職幫扶“五幫聯動”機制，選好配強幫扶工作隊和第一書記，嚴格執行“雙簽”責任書制度，做到干部幫扶“三個全覆蓋”，即貧困村派駐第一書記全覆蓋，貧困村和有貧困人口的行政村派駐幫扶工作隊全覆蓋，貧困戶幫扶責任人幫扶全覆蓋。

堅持上下聯動，全力創優環境。按照全省創優營商環境和市委“開展全面創優發展環境活動年”部署，堅持把開展“五道五治”行動作為黨員干部的試金石和練兵場，推行“路長制”，實行“網格化”管理，實現臺賬式管理，突出紅色文化特色，深入開展“五道五治”行動，著力治好、治順、治美、治徹底，為實現振興崛起、全面走向“大治”創造良好環境。