以黨的十九大精神選準用好干部

■ 曾五元

習近平總書記在黨的十九大報告中強調，要堅持正確選人用人導向，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為組織部常務副部長，學習宣傳貫徹黨的十九大精神，最重要的就是要按照黨的十九大對干部隊伍建設提出的新要求，選準用好干部。

一要突出政治標準。政治標準是首要標準、根本標準。一個干部如果政治上不過硬、對黨不忠誠，本領再高強、能耐再大，也不是真正的好干部。我們堅決落實二十字好干部標準，“先立規矩后辦事，堅持標準選好人”，堅持正確選人用人導向，突出政治標準，將那些牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部選出來、用起來。我們要強化黨組織領導和把關作用，突出把好政治關，在政治標準上要用一把尺子衡量，對政治上不合格、不可靠的，都要一票否決。

二要堅持公道正派。習近平總書記強調，組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派。只有堅持公道正派，用好作風選作風好的人，才能選出對黨忠誠之人。我們要始終把公道正派作為組織部門的核心理念，著眼新時代提出的新任務新要求，堅持事業為上、知事識人、以事擇人、以事選人，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，帶頭積極營造風清氣正的用人環境。要持續深化從嚴治部，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步嚴起來、學起來、干起來，做到自身正、自身凈、自身硬，努力建設模范部門、打造過硬隊伍。

三要精準科學選人。識人是用人之基，識人不準、用人不當，就會影響工作、貽誤事業。我們要進一步完善考察考核的內容方式，聚焦政治表現，強化廉潔把關，把廉潔作為底線要求，有問題的堅決不用。堅持干部檔案必審、個人有關事項必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體有可查性的信訪舉報必查，最大限度甄別干部的忠誠度、干凈度、擔當度，防止干部“帶病提拔”。我們要堅持把功夫下在平時，經常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部。在考察干部時，注重聽取黨支部意見、了解人選參加黨支部活動情況，深入人選居住地社區實地走訪聽取意見、了解情況，切實做到知人深、識人準，把黨和人民需要的好干部選出來、用起來。

四要從嚴管理監督。以黨的各項紀律為準繩，發揮干部監督前置作用，執行好干部監督聯席會議制度，凝聚組織、紀檢監察、檢察、信訪、審計等部門監督合力，構建全覆蓋、無縫式監督網絡。我們要進一步完善干部工作機制，切實把從嚴要求貫穿于干部隊伍建設全過程。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，擰緊從嚴教育管理監督的螺絲，著力鍛造高素質專業化干部隊伍。要健全激勵機制和容錯糾錯機制，堅決調整那些沒有大過、沒有嚴重違紀違法行為，但在其位不謀其政、能力素質不適應的干部，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，讓忠誠干凈擔當的好干部有奔頭、有機會、有位置，營造風清氣正的政治生態，以凝聚推動發展進步的磅礴力量。