儀隴全面消除派駐機構“零辦案”

文/文家驥 安濤伶

2018年，儀隴縣紀委監委積極穩妥推進派駐紀檢機構全覆蓋改革工作，著力強隊伍、改作風、提素質，促進派駐紀檢機構監督檢查和執紀審查調查工作水平較大提升。

按照著力選優配強、延伸紀檢觸角的要求，儀隴縣嚴格按照干部選拔程序，配備18個紀檢機構54名紀檢干部，其中大學以上的學歷占90%，40歲以下干部占總人數84%，實現全縣派駐紀檢機構人員全面到位。

采取抽調、頂崗鍛煉的形式讓派駐紀檢干部參與委機關紀檢監察室的審查調查，熟悉審查調查工作的流程，進一步夯實業務知識。實行“一案一總結”，典型案件辦理結束后召開總結會，參與審查調查的紀檢干部對案件回顧剖析、總結反思，讓派駐紀檢干部深受啟發。建立紀委常委、監委委員聯系指導制度，紀委常委、監委委員全程指導派駐機構對線索的處置、審查調查程序、審批以及文書的制作，每半月聽取派駐機構工作匯報，及時排憂解難，讓新入派駐紀檢干部在實踐中迅速提升了理論水平和實戰能力。

編制印發《儀隴縣派駐機構管理應知應會手冊》，嚴格執行上下班制度、請銷假管理辦法、學習和培訓制度、派駐紀檢干部約談辦法、派駐機構一般干部選拔任用辦法等，以制度來約束派駐紀檢干部行為。著力壓實工作責任，干部監督管理室對各派駐機構審查調查情況統計督促，對長期“零辦案”的派駐機構負責人，不僅要約談批評，更要嚴格追責問責，倒逼責任落實，著力解決派駐機構“弱監督、輕執紀、不問責、零辦案”的問題。

截止目前，全縣17個派駐紀檢組和一個紀工委全部消除“零辦案”，共處置問題線索43件，立案審查24件，給予黨紀政務處分24人，有力推進了全縣黨風廉政建設。