年輕干部當有所“畏”

〉〉〉〉〉唐宗禮

年輕干部初出茅廬、血氣方剛，往往是初生牛犢不怕虎，敢想、敢拼、敢干，面對困難不懼怕、不畏難、不退縮，工作中向往當先進、做標桿、爭上游，這是具有蓬勃朝氣和昂揚銳氣的表現，值得肯定。但是，在保持大無畏拼搏奮進精神的同時，還應該心有所畏，要弄清楚為人處事、履職盡責等方面有哪些標準、哪些禁忌、哪些界限、哪些底線，從而在內心深處畫出一道紅線，保持一份敬畏，做到該干的事情一定干好，不該干的事情堅決不干，行有所忌、言有所戒、行有所止、業有所成。

畏“頭腦空”

一些年輕干部倚仗學歷高而放松學習，靠吃學校里學的那點知識老本應付工作，常常顯得業務知識捉襟見肘。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增周期正變得越來越短，不把學習抓得緊而又緊、急而又急、實而又實，再高的學歷層次也難以保證在知識折舊面前不“虧損”。沒有金剛鉆，別攬瓷器活。年輕干部要把加強學習