用批評和自我批評搞好政治“年檢”

郭羽

臨近歲末，黨員領導干部都要參加黨委（黨組）召開的專題民主生活會，相互開展批評和自我批評，查問題、找不足，進行政治“年檢”。

批評和自我批評作為黨的三大優良作風之一，向來是用以解決黨內思想和工作矛盾、克服錯誤傾向的重要途徑，是黨進行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的有效手段。

應該如何正確開展批評和自我批評呢?

要無私無畏，敢于揭露問題。少數黨員領導干部由于“老好人思想”作怪，在專題民主生活會上，往往選擇對上級放“禮炮”，對同級放“啞炮”，對自己放“空炮”。三言兩語聽上去和風細雨，實際上隔靴搔癢、毫無價值，不但不能推動工作、維護黨內團結，而且還會放任同志身上錯誤的滋長。這些表現，“說到底還是私心雜念作怪，缺乏黨性和擔當”。對此，習近平總書記強調：“開展批評和自我批評需要勇氣和黨性?！蔽覀儜敵浞终J識到，開展批評和自我批評，對于被批評者來說，改掉的都是原本的缺點和錯誤，得到的卻是完善自我的契機，實際是有百利而無一害之舉。

要心胸寬廣，樂于接受批評。少數黨員領導干部不愿、不敢開展批評，關鍵在于缺乏開展批評的環境，缺乏接受批評的善意與誠意。領導干部接受批評態度誠懇，相互批評就會中肯。對待批評意見，無論來自哪里，無論什么內容，只要批評得合理，就應該坦然接受，進行自我整改。哪怕批評得有失公允，也大可聽之以自省，不必介懷。唯有虛懷若谷地對待批評，才能有更多機會聽到真話、實話，進而推動批評和自我批評正常開展。

要公正公允，善于把握原則。與人為善，治病救人，批評和自我批評要以增進團結、推動工作為原則，實事求是，不翻歷史舊賬，不糾纏細枝末節。用夠用好批評和自我批評這個利器，不逾矩、不過度，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，堅決防止摻雜個人恩怨、打擊報復，讓正常的批評和自我批評成為黨內政治空氣的清潔劑，讓黨員、干部習慣在相互提醒和督促中進步。

讓我們拋卻輕描淡寫和溫良恭儉讓，為批評和自我批評保留“鋒刃”和“尖銳”，在“紅紅臉”“出出汗”“咬咬耳”“扯扯袖”中搞好政治“年檢”。