要“實干”更要“巧做”

在非公企業做黨建工作，有兩個人非常重要：一是企業主，這是關鍵中的關鍵，對黨建工作起著“開步”的作用；二是黨組織書記，這是力量中的力量，對黨建工作起著“走路”的作用。

這一年多來，我們主要探索創新了“投身剿滅劣V類水行動”“開展民主監督工作”“推進優質服務活動”“把黨建延伸到生產一線”等多項黨建工作。但這里我想重點分享下我們對“積分制”的探索。

我們企業有兩套積分制，一是黨員積分制，適用全體黨員，二是員工積分制，適用全體員工。黨員積分制的主要內容分為“履行基本義務、爭做合格黨員、發揮先鋒模范作用、特殊貢獻與嘉獎”四個大類。采取黨員自己評議、黨組織審核、公開監督三種形式進行。年底與民主評議掛鉤，根據分值情況，評議出優秀黨員、合格黨員、需警示教育黨員和不合格黨員。員工積分制涵蓋了做人與做事兩個方面，每天動態性地對員工進行積分獎扣，用積分來衡量做人與做事的優劣。

我覺得積分制的威力太大了。從黨員上看，實行積分制之前，部分黨員連“三會一課”也不參加，總是以業務忙為托詞，有的甚至連請假手續也不履行，久而久之，“三會一課”形同虛設，更別說黨組織安排的其他活動了。長此以往，黨組織邊緣化、弱化、退化的問題越來越突出，黨員自由、散漫、松弛的現象十分明顯。自從積分制實行后，不到半年時間，情況大為改觀，到會率和參加活動率每次在95%以上，基本實現了支部工作“合心合力合拍”、黨員管理“歸正歸心歸隊”的目的。從員工上講，實行積分制之前，大多數員工只注重本職工作，不太關心分外事，實行之后，大家做人與做事的主觀能動性都得到明顯提高，只要需要，在微信上告知一下，都會利用早上、午休、下班后時間擔當起義務勞動或志愿服務。

做了一年多的非公黨建工作，我深深感受到，做好非公黨建不僅要實干，還要巧做。這個巧做包括：

明確黨建工作導向。導向正確，則行走的路線正確，否則將偏離方向，走向歧途。非公黨建的導向，就是要把黨對黨建工作的要求與本企業的實際有機結合起來，兩者不可偏廢。

明確黨建工作定位。黨建工作是黨的一項十分重要的任務，事關黨的事業的興衰成敗。“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”，這就決定了黨在一切工作和領域中的領導地位。作為非公企業的黨務工作者，我們應該理直氣壯地在這個已經賦予的“有位”上去踏踏實實地“有為”。

明確黨建工作的主線。對非公企業來說，黨建工作的主線，除了牢牢把握住黨中央“以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設”這條主線之外，還要根據企業黨員隊伍的實際，融入一定的元素。比如，我們企業的黨建工作主線就是加強思想建黨和全面從嚴治黨。

明確黨建工作主題。企業黨建因企業性質、類型不同而不同，它所謀求的主題也因此而具有多樣性。我們可以立足于自己企業的規模、類別和黨員的結構來選擇自己喜歡的主題，但必須做到緊扣實際、面向未來。我們企業黨建工作的主題是“活力黨建”，內含陽光、時尚、快樂三種元素。這樣一來，不論年長的年輕的，不論文化層次低的高的，都能嘗到自己喜歡的口味，從而獲得黨員自覺、互動、熱情、持續參與黨建活動的理想效果。