我們需要什么樣的接班人

千秋基業(yè)，人才為本。在全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記指出，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。

“一代又一代”，說明我們黨和國家的事業(yè)是長期的，需要一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗。我們既要著眼于近期需求，也要著眼于長遠(yuǎn)戰(zhàn)略需要，培養(yǎng)選拔一定規(guī)模、數(shù)量充足的優(yōu)秀年輕干部，確保我們的各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)都有優(yōu)秀年輕干部坐鎮(zhèn)，為黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想提供源源不斷的人才支撐。

“可靠”，說明我們培養(yǎng)選拔的優(yōu)秀年輕干部要質(zhì)量優(yōu)良，必須忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、充滿活力、高素質(zhì)專業(yè)化。

要將忠誠進(jìn)行到底。優(yōu)秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。要始終做到思想上認(rèn)同黨、政治上依靠黨、工作上服從黨、感情上信賴黨，把自身的前途命運同國家和民族的前途命運緊緊聯(lián)系在一起。這種忠誠，既是個人的，又是整體的；既是思想的，又是實踐的。只有具備了絕對忠誠的品格，才能在理想信念的強(qiáng)大向心力下，成為讓黨放心的人、群眾可信賴的人。

要本領(lǐng)過硬、令人信服。優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班。必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗、增長才干，提升承擔(dān)重任的能力；必須自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師，堅持“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，始終做到知行合一；必須沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，堅持“世上無難事，只怕有心人”，全心全意“干一行、愛一行、精一行”，爭做黨和國家事業(yè)的急先鋒；必須信念如磐、意志如鐵、勇往直前，堅持“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米。傅昧酥鼗睿虻昧擞舱蹋?jīng)得住磨難，時刻保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)。

要把當(dāng)老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。“空談?wù)`國，實干興邦。”一代又一代可靠接班人，須是一代又一代實誠人、實干家。要樹立“不讓老實人吃虧”的鮮明導(dǎo)向，講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)，選拔那些公道正派有能力的優(yōu)秀年輕干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位上；要教育引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩，說話不打“白條”、做事不打“欠條”，在直面問題、解決問題的過程中撐起“可靠”的高度、讓群眾感受到“可靠”的溫度。

培養(yǎng)一代又一代可靠接班人，非一日之功，須久久為功。每一代可靠的接班人，都要培養(yǎng)下一代可靠的接班人。在這種綿延不斷的傳承中，黨和國家事業(yè)才能不斷開創(chuàng)新局面，書寫新篇章。