干得好才能“述”得好

“自己作為黨建第一責任人的意識不強，政績觀還存在偏差……”

“曾一度忽視黨建工作，沒有從‘抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建’的角度，認清抓好村級黨建工作的必要性……”

這是2017年年底，東港市長山鎮2017年基層黨組織書記抓黨建工作述職評議大會上的一些自評語。

近年來，東港市委將黨建述職評議作為落實黨建工作責任制、推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，從把關述職內容、創新述評方式、明確三項清單入手，推動了全市各級黨組織書記抓黨建述職工作的同步展開，有效激發了黨員干部干事創業的熱情。

把關述評內容，確保述到“點子上”不“跑偏”

堅持規定動作與自選動作相結合。在設置貫徹上級黨建工作部署、落實黨建重點任務、推動全面從嚴治黨向基層延伸等三大項8小項“必答題”的同時，將黨委書記抓基層黨建項目、村（社區）書記任期承諾、黨建工作問題整改清單等特色差異性工作納入述職內容，做到“規定動作”不走樣、“自選動作”有特色。

堅持總結經驗與查擺問題相結合。參與述職的黨員干部能夠開門見山、直面問題，主動把自己擺進去，深刻剖析存在的問題及原因；領導點評敢于揭短亮丑、“唱黑臉”，條目式列出問題和“短板”。

堅持黨委把關與市委組織部抽審相結合。采取上級黨委逐一審閱、市委組織部隨機抽審的方式，對查擺問題“蜻蜓點水”、剖析原因“淺嘗輒止”的述職報告，一律要求“回爐重鑄”，確保述職真剖實析。

創新述評方式，確?！白咝摹辈弧白邎觥?/h2>

各級書記全員述。采取書面與口頭述職相結合的方式，確保全市所有黨組織書記都對自己履行抓黨建工作第一責任人的情況進行述職，使其牢固樹立“想要述職述得好，必須平時干得好”的黨建工作理念。目前，全市49個黨委、226個村（社區）黨組織已全部完成述職評議工作。

先進軟弱重點述。堅持“抓兩頭、帶中間”，安排先進黨支部和軟弱渙散黨支部進行重點述職，肯定先進、轉化后進、提升一般，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

多方參與綜合評。把個人自評、領導點評、群眾評議有機結合，全方位、多層面聽取意見，最大限度擴大民意半徑，確保評議的公正性和準確性。自去年年底以來，共有4980名熟悉黨建工作的“兩代表一委員”和黨員群眾對黨組織書記履職情況進行了評議。

明確三項清單，確保“立行立改”不“撂荒”

把脈問題清單，堅持“對癥下藥”。各基層黨組織書記能夠強化問題導向，對發現的問題進行認真梳理，匯總成“病歷本”，并根據“癥結”所在，有針對性地給自己開出“處方單”，制定切實可行的整改措施。

落實責任清單，堅持“主診負責”。各基層黨委將述職評議作為黨建工作的年度“體檢”，共性問題集體整改，個性問題加入責任清單，逐項銷號落實，確保述職評議“診出問題”“改出療效”。

鎖定整改清單，堅持“藥到病除”。市委組織部和機關黨工委對照問題清單、責任清單，不定期核查整改落實情況，杜絕“一述了之”。整改落實情況將納入下一年度述職評議內容，做到“先清舊賬，再理新賬”，堅決防止述而不改，確保述職評議工作有始有終。