聚焦主責主業 強化擔當作為

黨的十九大報告宣示了我們黨在新形勢下的奮斗目標、前進方向、基本方略和根本綱領，是我們黨邁向新時代、開啟新征程、續寫新篇章的政治宣言和行動指南。作為組織部門，要把學習好、宣傳好、貫徹落實好十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，精心籌劃好“不忘初心，牢記使命”主題教育，聚焦主責主業、強化擔當作為，以釘釘子精神和奮斗姿態狠抓各項工作落實。

要把黨的十九大精神融入干部工作中，建設過硬干部隊伍。治國之要，首在用人。黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。要堅決貫徹黨管干部的原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，堅持“20字”好干部標準條件不能差，程序不能差，紀律規矩不能差，必須有利于事業發展、有利于干部個人健康成長、有利于形成好的選人用人風氣。要牢固樹立正確的選人用人導向，把公道正派作為干部工作的核心理念，貫穿選人用人全過程，讓每一名干部都受到公道、公平、公正的對待，營造良好的風清氣正的從政環境。青年興則國家興，青年強則國家強。大力選拔優秀年輕干部，注重向基層黨建、招商引資、工業園區、信訪維穩、服務群眾等一線崗位培養鍛煉年輕干部，實行動態管理，實行季度匯報、半年總結、年底述職，促其干事創業，選拔培養出適應新時代、新要求的干部隊伍。要健全完善權力運行的監督機制，加強日常監督約束，形成有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的制度鏈條，切實做到真管真嚴，激勵干部奮發有為、真抓實干。要注重正向激勵，建立容錯糾錯機制，鼓勵創新，寬容失誤，為干事者撐腰、為負責者負責、為擔當者擔當，更好保護和調動廣大干部干事創業的積極性。

要把黨的十九大精神融入基層組織建設工作中，厚植基層組織基礎。“基礎不牢，地動山搖。”黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。必須以人民為中心，堅持眼睛向下的基層導向、精準施策的問題導向、黨的一切工作到支部的實踐導向，抓實隊伍、經費、陣地、制度等保障，為基層組織建設提供有力支持。突出抓好干部這一“關鍵少數”，抓好黨員隊伍建設這一重點，選好配強村“兩委”班子。按照“上級支持、同級幫助、自身努力、提供服務”四個層次實施精準扶貧、精準脫貧，實現基層黨建與精準扶貧深度融合。積極推進“村社合一”模式，發展壯大村級集體經濟，推動富民強村、黨群共富。以深入學習貫徹落實黨的十九大精神為抓手，以“主題黨日”制度為牽動，堅持定時間、定主題、定內容、定人員、定方式，以“議政、學習、服務、過組織生活”為主要內容的黨日活動，增強組織活力，強化“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度的剛性執行，從嚴約束、從嚴黨員教育管理，以嚴肅黨內政治生活推動黨要管黨從嚴治黨向基層延伸，著力營造積極健康的黨內生活，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨的每一個細胞都健康起來，每一個基層組織都堅強起來。

要把黨的十九大精神融入人才工作中，推動人才工作創新。新時代下推動發展創新，隊伍是基礎，人才是核心要素。因此，要在從嚴治黨、管好隊伍的同時，著重突出人才在推動發展中的重大作用。要堅持黨管人才原則，樹立強烈的人才意識，加強對人才工作的組織領導，改進黨管人才的方式方法，健全黨委聯系專家工作制度，堅持昌圖域內域外兩支人才隊伍一起抓、一起管、一起用，堅持不求所有、但求所用，切實做好團結、引領、服務工作，激發各類人才創業創新活力。充分利用好“昌圖博士工作站”，發揮博士、農業專家等在重大項目開發、高層次人才培育、科技合作交流等方面的作用。充分發揮組織部門牽頭抓總職責，不斷強化與人才工作各成員單位的溝通協調，著力破除束縛人才發展的思想瓶頸，努力營造良好的人才工作環境。