□馬春榮 王 磊 時 波
推進人民代表大會制度理論和實踐創新,是做好地方人大工作的重要內容。自2009年以來,德州市人大常委會在聽取和審議“一府兩院”工作報告中引入了票決制。本文結合德州市人大近十年工作實踐,對人大常委會運用票決方式監督“一府兩院”的做法進行探討。
為深入實施監督法,2008年12月,德州市人大常委會決定在聽取和審議部分工作報告中引入票決制。具體操作有五步:一是推選單位。每年3月份組織常委會組成人員和各縣(市、區)人大常委會負責人推選被票決的部門和單位,然后通知被票決部門做好接受票決的準備工作。二是深入調研。在聽取和審議工作報告前,深入開展調研,認真了解部門工作的真實情況,找準存在問題,提出有效建議,促進部門議前整改。三是集中審議。召開常委會會議集中聽取部門工作報告,進行分組審議,常委會組成人員充分發表意見。四是當場票決。常委會組成人員按照“滿意”“基本滿意”“不滿意”三個檔次進行無記名投票表決。滿意票占到與會人員的80%(含80%)以上者為滿意;不滿意票占到會人員的50%(含50%)以上者為不滿意;居于兩者之間的為基本滿意。經第一次表決為“不滿意”的,報告機關應當在下一次常委會會議上報告整改落實情況,然后由常委會組成人員進行第二次表決。經兩次票決均為“不滿意”的,報經市委同意,屬于人大及其常委會選舉任命的部門負責人,由人大及其常委會依法免職或撤職;對于人民代表大會選舉的國家機關工作人員,向本級人民代表大會提出罷免案;不屬于人大及其常委會選舉任命的部門負責人,建議上級主管部門或人民政府免去其職務。五是跟蹤問效。建立審議意見督促落實機制,對容易反彈的問題,跟蹤監督,一抓到底,直到解決。
截至2017年底,先后對59個部門報告進行票決。從報告的部門和單位看,既有政府組成部門、直屬單位,也有中央和省駐德單位。從票決結果看,滿意票超過90%以上的53個,滿意票在80%~90%的6個,滿意票低于80%的沒有。得不滿意票的一般為1~2票,最多的4票,主要集中在公安、城管、衛生等與民生關切度較高的部門。
在票決過程中,德州市人大常委會堅持客觀公正原則,既肯定成績,又指出問題、提出建議,并促進整改,最大限度地發揮了票決的積極作用。一是促進了重大決策部署的落實。對事關全局的重大項目建設、招商引資、生態環境保護等,列入審議票決議題,督促相關部門認真履職,積極作為,保證重大事項的順利推進。二是促進了重點難點問題的解決。發展環境問題一直是制約地方發展的一大頑疾。市人大通過“一次票決、全年監督”的工作機制,督促行政執法部門加快“放管服”改革,全面清理和規范行政審批,提高了辦事效率和服務質量。三是促進了民生改善。每年都把涉及民生的相關政府部門作為監督對象,有效解決了群眾普遍關注的社保、上學、醫療等問題。2017年,全市民生方面支出占地方財政收入的比重達80%。四是樹立了人大工作權威。在聽取和審議工作報告中引入票決制,增強了人大監督工作的剛性。在整個票決過程中,被票決的部門和單位主動與人大常委會組成人員溝通,有力地改進了部門日常工作。
當然,作為一種探索性的監督方式,票決制實施中難免會存在一些問題和不足。一是票決主體代表性問題。根據憲法法律規定,國家權力機關的監督權,只能由各級人大及其常委會行使。目前,票決主體為常委會組成人員,那么常委會組成人員表決意見是代表個人還是代表群眾?如果他本人對意見與多數選民不一致時,該如何處理?如何使票決體現人民性,需要進一步完善和改進。二是票決工作專業化問題。存在投感情票、人緣票的現象。個別組成人員綜合素質有待提升,有的對票決部門業務工作了解不多,說外行話;有的提出的建議對策通篇口號,空洞無物,缺乏針對性和可操作性。三是票決評價標準不夠具體。目前,票決采用的是滿意、基本滿意和不滿意三個檔次,測評主體直接在相應的空格內劃符號,最后簡單相加得出結果。三者標準界限不明確,需要一套可以量化的評價體系。四是票決結果運用不夠完善。存在重票決、輕事后監督的傾向,導致一些部門雖然查找了自身存在的不足,但由于缺乏連續性跟蹤問效,使得票決結果難以達到理想效果。
(一)積極爭取各級黨委工作支持。人大工作是黨的工作的重要組成部分,只有置身黨的領導支持之下,才能更好發揮票決制的作用。票決工作計劃要圍繞黨委決策謀劃制定;工作安排要及時向黨委請示,報經黨委同意后再進入操作程序;票決結果要及時向黨委匯報,確保票決工作始終緊扣中心工作,服務大局發展。
(二)擴大人大代表和群眾參與度。參與票決的常委會組成人員,其權力來源是人民的授權,他們的每一票應體現人民的意志和利益。常委會組成人員要提前了解選民意愿,認真聽取代表和群眾的意見。也可吸收部分基層人大代表、社會人士代表參與,分類填寫測評票,其測評結果要占票決結果一定比重。
(三)保障常委會組成人員的知情權。常委會組成人員一人一票,具有相同法律效力。在審議票決前,每位常委會組成人員都應當熟悉和了解被票決部門的工作情況??赏ㄟ^走訪座談、明察暗訪、問卷調查、網絡測評等方式,全面了解被票決部門的工作情況。還可以委托第三方專業機構,做滿意度民意調查,確保投出的每一票都能公正公平。
(四)完善票決考核體系建設。票決不僅有總體評價,還應有具體的量化指標。滿意、基本滿意、不滿意三個檔次,很難體現部門工作真實情況,也難以進行相互比較??煞治鍌€等級選進行賦值,將“很滿意”賦值為100分,“滿意”賦值為80分,“基本滿意”賦值為60分,“不太滿意”賦值為30分,“不滿意”賦值為0分,即滿意度等于,“很滿意”比例乘100分加“滿意”比例乘80分加“基本滿意”比例乘60分加“不太滿意”比例乘30分加“不滿意比例”乘0分。
(五)強化票決結果運用。建立反饋制度,將票決結果提交黨委組織部門,作為考核任命干部的重要依據之一;抓好整改督辦,及時對被票決部門整改情況開展跟蹤監督;加大問責力度,對整改不力的,或者拒不改正的,或者反復整改仍不滿意的,要運用詢問、質詢、罷免等剛性監督手段,切實增強票決工作實效。