淺談國企思想政治工作中如何提高職工素質

向 虎

目前隨著我國社會經濟高速發展，外資企業已經逐漸進入到我國各個行業中，國企作為我國在各個領域中長期受到保護的企業，所承受的壓力比較大，不僅需要企業自身的生產力進行提高，此外也要提高創新的意識，使其可以在企業發展過程中滿足各種客觀要求。所以在本文中，主要針對我國國有企業思想政治工作中如何提高職工素質做出全面的分析，在此基礎上提出下文的內容，希望可以為同行業中工作人員提供出相應的參考價值。

一、加強思想政治工作對國有企業的作用

一是可以滿足我國的基本國情。對于國有企業而言，是作為我國國民經濟的重要支柱，在我國積極進行社會主義建設的同時，帶動國有企業的健康穩定發展顯得十分必要，因為職工自身的思想政治工作是作為我國國有企業的重要組成內容，良好的發展可以為我國國有企業奠定出重要的思想基礎，根據目前我國國有企業職工思想政治工作的實際情況分析，因為受到市場經濟體制改革所帶來的影響，要想有效的對這項工作進行落實，必須要在國企建立起和我黨相互統一的思想，從而使國有企業的思想政治工作滿足我國基本國情，促進我國社會主義建設的持續發展。

二是帶動國有企業穩定的發展。對比與其他的企業來說，國有企業自身發展存在一定的獨特性，一方面國有企業是肩負著現代化建設以及精神文明建設的重要責任，另外一方面需要創造社會價值。因此一個良好的思想政治工作，可以給予企業員工良好的思想政治教育，對員工錯誤的思想進行糾正，同時也能提高員工思想觀念，員工可以正確的對待工作，做到盡職盡守，為企業的發展提供出重要推動力，此外也是能夠促進我國社會主義經濟事業的全面發展，為人們的生活水平提高奠定出一個堅實的基礎。

二、目前國有企業職工思想政治工作現狀的分析

一是職工思想政治工作和實際存在脫軌。在我國進行全面改革的同時，市場經濟體制的實施已經越來越深入，這樣也是促進我國市場經濟的高速發展。但是其發展的本質則是根據企業的利益和個人利益作為動力，這樣則說明國企必須要做到與時俱進，一個良好的生產經營才可以創造出更多的經濟效益。但是根據職工思想政治工作方面來說，多數國企職工思想政治工作存在著落后，沒有在新的形勢下做出合理調整。導致職工思想政治工作和實際存在相互的脫節現象。

二是新的形勢下國企職工的思想比較復雜。在市場經濟高速發展的同時，國有企業的經濟基礎和社會結構也存在比較大的變化，存在多個利益群體和社會的極端，這樣使傳統國有就業選擇被打破，社會成員在進行工作選擇上有了更多的選擇，對國企的員工帶來比較大的沖擊，使國企員工以往的優越性消失殆盡，從而讓員工不得不的對社會環境進行認識，這樣也是說明企業目前國有企業員工的思想相對較為復雜，而思想政治工作沒有對這點進行充分認識，使思想政治工作無法發揮出更大的作用。

三、國有企業職工思想政治工作的創新路徑

一是要堅持我黨在思想政治工作中的地位。對于國有企業的思想政治工作而言，其目的主要是將職工的思想行為轉移到社會主義道路上，因此必須要對職工的思想政治工作進行創新，使其可以堅定國有企業的思想基礎。同時也要對制定正確以及科學的思想，引導企業員工向著一個正確的方向發展，所以必須要堅持我黨在思想政治工作中的主導地位，同時對我黨的指導思想進行認真貫徹，對于職工自身的思想政治工作進行一定深化，做到與時俱進，同時對企業員工的思想進行端正，并且在國有企業之中，必須要對職工自身的思想政治工作進行創新，從而保證職工自身的思想政治工作可以跟上企業發展的腳步，為企業的日后發展奠定出一個堅實的人才基礎，所以對于這點而言必須要引起相關工作人員的高度重視。

二是管理人員需要為青年職工樹立起良好榜樣。對于國企的管理人員來說，要為青年職工樹立起良好榜樣，對思想政治工作中的淡化問題進行解決。對于青年職工，國有企業的管理人員思想認識是需要他們進行學習的，其行為準則也要進行遵守，這樣則充分說明國企管理人員對思想整治工作的重視程度會對青年職工的思想政治看法具有一定影響。因此在對職工思想政治工作進行優化創新的同時，必須要對管理人員進行思想政治教育，對管理者的思想進行端正，提高政治觀念，從而讓管理人員的榜樣作用得到充分的發揮，進而積極以及正面的影響著青年職工。

四、結語

通過對上述的內容進行分析研究之后可以得出，總之對于我國各個領域中的經濟改革活動進行深化，各個行業中的國有企業也面臨著體制改革和產業結構優化的困難，不僅對企業的整體規劃工作提出全新的要求，同時也對職工綜合素質提出一定要求。所以國有企業要想得到持續發展，必須要在開展思想政治工作的過程中對企業實際需求做出全面了解，并且要多開展一些教育培訓活動，從而使員工自身的專業素質得到一定提高，促進企業持續穩定的發展。