新時期水利部門思想政治工作的幾點思考

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江蘇省濱海縣灌溉總渠堤閘管理所

一、新時期水利部門思想政治工作要遵循的原則

思想政治工作具備復雜性和綜合性的特點，這就要求新時期水利部門在推進思想政治工作時要遵循以下原則：第一，領導重視原則。水利部門的領導需要在思想政治工作方面給予極高的重視和廣泛的支持，同時還需要發揮好指導作用，保障思想政治工作長效機制的建立。第二，以人為本原則。思想政治工作的本質就是人的工作，主要的目的是對人進行轉化，所以在實際工作當中更是要堅持和落實以人為本的思想，考慮到廣大干部職工的思想現狀和多元需求，從而引起干部職工的積極參與，提升其整體的責任意識。第三，齊抓共管原則。水利部門思想政治工作在落實當中需要形成強大的工作合力，在齊抓共管之下創新思想政治工作機制，整合水利部門的綜合力量，有效彰顯群團組織在思想政治工作當中的突出作用。第四，個性化原則。思想政治工作所面對的是一個個差異化的職工個體，而他們在思想特征和實際需求方面都是不同的，那我要想保證思想政治工作的實效性就必須遵循個性化原則，考慮到職工的個性化需求，提高思想政治教育的針對性。

二、新時期水利部門思想政治工作的實施策略

(一)做好職工思想引領工作

從整體上看，我國處在社會經濟深度轉型的過程中，這一階段也是小康社會建設的關鍵期，再加上外來思想的影響，在思想領域開始逐步出現多元化的價值觀。在多元文化和價值理念的沖擊之下，水利部門職工在思想認識、行為習慣、價值觀等方面開始產生變化，更是在思想方面產生了思想困惑問題，如果不能夠有效解決職工的思想困惑，優化思想環境，將會直接影響到水利部門各項事業的推進發展。因此，水利部門要認識到這一嚴峻的現狀，將思想政治工作的重點放在引領職工樹立正確思想方面，從實際出發解決好職工的思想現實困惑問題：指導職工加強對黨方針政策和工作路線等方面的學習，并將黨的方針政策和水利部門的戰略性發展整合起來，運用實際例子對抽象復雜的思政理論進行直觀描述，增強職工的感性以及理性認知；促使干部職工樹林無私奉獻、艱苦奮斗等思想，提高其整體的責任意識，同時強化利益共同教育，抓好核心價值觀教育。

(二)改革思想政治工作形式

新時期水利部門思想政治工作必須徹底突破傳統灌輸式的工作形式不再單一的為廣大干部職工傳授思想政治的抽象理論，而是運用多元化的實踐活動以及現代化的信息傳遞方式提高職工的思想認識，同時增強思想政治工作的實效性。第一，實踐是檢驗真理的唯一標準，而實踐也是驗證理論最為核心的路徑。對此，水利部門要對思想政治工作形式進行大膽創新，組織豐富多彩的教育實踐活動，豐富職工干部的實踐體驗，讓他們在實踐當中深層次的把握思政工作的理論內涵。例如，水利部門可以組織以思想政治為主題的學習競賽活動、演講活動等，讓思想政治工作更加靈活。第二，網絡信息技術可以優化信息傳遞，同時也可以成為創新思想政治工作形式的一個重要措施。水利部門要切實意識到網絡信息化手段在培育員工積極思想方面發揮的重要作用，有效借助互聯網網站、微信、微博等平臺推進思想政治工作，用更加形象直觀的方式來引起職工干部參與思想政治工作的熱情。同時水利部門還可以從網絡的多元化資源當中吸納大量先進的教育方法和教育內容，完善思想政治教育的內容體系。

(三)培養政工干部隊伍素質

政工干部隊伍建設是新時期水利部門思想政治工作創新發展的巨大動力，也是當前的工作重點。水利部門的政工干部隊伍承擔著推進思想政治教育工作的重要責任，只有當他們具備良好的綜合素質，并且能夠扎實負責的推進各個工作事項，才能夠有效的對干部職工進行思想引領，解決好實際工作當中的突出問題。首先，水利部門要加強對政工干部隊伍的思想教育和指導，使其能夠認真學習黨的方針政策等，同時和水利部門的戰略發展整合起來，用正確的思想武裝頭腦。其次，水利部門要加大對政工干部隊伍專業能力的培訓，使得他們能夠更好的發揮榜樣作用和引領作用，在實際工作當中迎接更大的挑戰。最后，水利部門的政工干部隊伍需要發揮帶頭作用，積極創設民主平等和和諧的思想政治工作氛圍，讓廣大干部職工主動自覺的接受思想政治教育。

縣灌溉總渠堤閘管理所作為水利體系的重要組成部分，承擔著水利事業發展的基礎任務，也為我國水利事業的長遠發展和進步注入了活力與生機。在時代迅猛發展和社會深度改革的情況下，縣灌溉總渠堤閘管理所要從根本上改革思想認識，提高對思想政治工作的重視程度，并站在水利部門的實際發展需求出發，提出能夠讓廣大職工接受的思想政治教育策略，切實解決他們的思想疑惑。