論思想政治基礎(chǔ)對企業(yè)發(fā)展的重要性

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在眾多的企業(yè)發(fā)展中，因為沒有創(chuàng)建良好的黨建，給企業(yè)的發(fā)展埋下了巨大的思想政治隱患，并逐步體現(xiàn)在其經(jīng)濟效益，團隊凝聚力上。所以以黨建為中心的企業(yè)經(jīng)營才是企業(yè)發(fā)展的重點。

1 堅持黨建與經(jīng)營共同前行

如何開展黨建成為當前企業(yè)發(fā)展的重點工作，下文將做詳細地闡述。

1.1 共議決策

在企業(yè)的日常工作中，黨建組織就應(yīng)該對公司的生產(chǎn)經(jīng)營進行決策時，要實現(xiàn)總支負責人和行政負責人的相互通報，以及意見的征集工作。并通過不定期的訪談形式進行公司黨建和經(jīng)營的決策工作中融入黨政負責人的參與，實現(xiàn)黨建和經(jīng)營的同時發(fā)展，契合黨建工作重點。

1.2 共搭載體

黨政部門要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況和特點，在各個部門開展黨建活動，促進各個部門的有效溝通和聯(lián)系，并實現(xiàn)職工對企業(yè)各個部門的了解，實現(xiàn)不同部門之間工作的監(jiān)督，不斷提升其服務(wù)水平，爭做生產(chǎn)經(jīng)營的標兵，此外，還要針對新黨員或者意向黨員開展黨員咨詢服務(wù)臺，為黨建活動的擴大影響奠定良好的基礎(chǔ)。

1.3 共同提高

在日常的工作中，黨建部門要針對各個部門的生產(chǎn)規(guī)范嚴加監(jiān)督，并鼓勵員工將寶貴的生產(chǎn)經(jīng)驗上升到規(guī)范的高度，逐步上升為機制，實現(xiàn)黨建制度的全面普及和推廣，實現(xiàn)企業(yè)黨建和經(jīng)營的共同提高，助力企業(yè)更好地發(fā)展。

1.4 共同保障

為了更好的發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，企業(yè)的行政部門要對其提供充足的活動經(jīng)費，并積極地予以協(xié)助，給與其空間和時間的大力支持。

2 堅持把黨委的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)

企業(yè)要想獲得前所未有的成功，就必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并積極推動企業(yè)內(nèi)部改革的進度，保證企業(yè)的健康發(fā)展。

3 堅持將黨組織建設(shè)融入企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

企業(yè)發(fā)展的根本就是創(chuàng)新，推動企業(yè)的高速發(fā)展。

首先要保證黨建工作目標的同向。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，制定安全生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營、救助幫扶等具體的工作目標，視為企業(yè)和黨組織共同的建設(shè)目標，并積極地開展爭先活動，為員工提供展現(xiàn)的平臺。

其次，要保證企業(yè)員工的思想同心。企業(yè)應(yīng)該引進各種形式的課程資源，對全體員工進行“一會一課兩培訓(xùn)”，推動員工在良好的氛圍中構(gòu)建良好的價值取向和理想信念。

4 堅持把黨組織功能融入企業(yè)形象建設(shè)

首先，黨組織在充分發(fā)揮其政治引領(lǐng)作用的基礎(chǔ)上，積極地進行創(chuàng)新。通過對黨組織生活的實際情況了解，采取行之有效的以創(chuàng)新精神為領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。

其次，推動黨組織的服務(wù)功能與履行社會責任相結(jié)合。要堅持服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，充分發(fā)揮黨組織的服務(wù)功能。建立企業(yè)殘障人發(fā)展促進會黨支部，延伸服務(wù)；聯(lián)系服務(wù)對象，集團黨委委托服務(wù)單位對公司黨員和入黨積極分子進行監(jiān)督，延伸培養(yǎng)。

若條件允許，可以創(chuàng)辦良好的企業(yè)內(nèi)刊，對企業(yè)內(nèi)部的先進員工和先進時間進行廣泛的宣傳，強化企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，并為眾多的員工奠定良好的工作榜樣，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工的互幫互助的氛圍，更加團結(jié)，將員工的力量擰成一股繩，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。

5 企業(yè)管理的建設(shè)方向

5.1 建立信息化平臺

企業(yè)首先要借助信息化技術(shù)構(gòu)建一個信息化的管理平臺，利用企業(yè)內(nèi)部的局域網(wǎng)技術(shù)建立企業(yè)管理層面的綜合管理系統(tǒng)，與各個部門之間進行聯(lián)網(wǎng)操作，實現(xiàn)企業(yè)和部門之間的無障礙溝通，集中企業(yè)經(jīng)營中的問題，實現(xiàn)資源的共享，有利于高效地解決實際問題，提升企業(yè)的運行效率。

5.2 在人力資源管理方式上進行創(chuàng)新

科學技術(shù)引領(lǐng)了企業(yè)的向前發(fā)展，并產(chǎn)生了良好效果。我們也可以將其領(lǐng)先技術(shù)融入到人力資源管理工作中，借助先進的技術(shù)來構(gòu)建完善的人力資源管理系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理方式嚴重受到空間和時間的限制，提升其人力資源管理的效率和質(zhì)量，縮短企業(yè)中工作交流中的路徑。其次，人力資源管理工作的開展要以人為本，在充分尊重員工自身意愿的前提下，將其工作和生活的激情充分調(diào)動起來，提升其生活質(zhì)量的同時，讓其擁有更多的自主權(quán)，營造一個自由、民主、公正的工作環(huán)境，給與員工傳統(tǒng)管理模式不能給與的輕松氛圍。

5.3 提高企業(yè)員工的自身水平

在創(chuàng)新理念的帶領(lǐng)和指導(dǎo)線，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層必須以身作則，通過創(chuàng)新性的管理策略，實現(xiàn)更加人性化的管理，并給與企業(yè)員工一定的提升空間。首先，應(yīng)當加強員工培訓(xùn)理念上的創(chuàng)新。企業(yè)逐漸認識到員工素質(zhì)的高低在很大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展，因此企業(yè)的管理著開始逐漸重視對員工的培訓(xùn)。此外，也要注重提升員工精神層面的高度。鼓勵員工要積極的成立興趣小組，通過學習舞蹈、繪畫、攝影等多方面的水平，來提升其個人的氣質(zhì)和文化內(nèi)涵，讓員工更加依賴企業(yè)，找到強烈的歸屬感和榮譽感，讓人才更好的忠于企業(yè)。

6 結(jié)束語

綜上所述，黨建工作的建設(shè)可以有效地推動企業(yè)文化的構(gòu)建，為企業(yè)員工的成長提供堅實的思想政治指向作用，并通過不斷的創(chuàng)新和建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)提供源源不斷的動力。