加強思想政治工作，強化醫院文化建設

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江蘇省濱海縣人民醫院

我國的醫療改革在不斷的深化，醫院在發展過程中存在的許多問題得到了解決，而在我們大多數人的印象中，醫生代表的就是救助，醫院作為醫生救死扶傷的一個平臺，就必須要保持一個健康、正確的發展方向。在我們的實際生活中，部分醫院還存在以非法的營業方式和不負責任的做法，這樣的醫院很難對患者的身心健康進行保證。所以，醫院在實際的發展過程中，要緊跟時代發展的潮流，對思想政治工作、文化教育建設事業進行強化，優化醫院的發展環境。

一、建立健全管理措施，提高醫院職工思想認識

醫院在開展工作的過程中，要想對思想政治工作進行強化，首先就要建立健全醫院的管理措施，只有在一個科學合理的制度下，員工們在能夠正確的對工作進行開展。值得醫院各部門注意的是，在對常規化管理機制進行建立的時候，要注意對管理機制和控制措施進行更加系統化的處理。首先，服務文化是醫院建設的根本，在新的發展背景下，相關管理部門就要對服務文化進行重塑。其次，育人文化是對醫院人才進行培養的重要因素，在強化思想政治工作的過程中，也必須對其進行重視。最后，醫院是一個奉獻的平臺，在加強醫院文化建設的過程中，還必須注重員工們奉獻精神的培養，這樣才能夠保證醫院穩定的發展下去。

與企業發展有所區別的是，醫院的經營發展方向并不是把盈利作為最終目標，這從一定程度對醫院思想政治工作的順利開展進行保證。在實際的工作過程中，思想政治工作者要對思想管理體系進行完善，通過奉獻精神的傳揚，來對醫院員工們的思想認識進行提高，對員工的實際需求進行結合，建立起系統化的管控措施，以此來規范化醫院的工作開展。例如，某醫院在開展工作的過程中，為了對員工們的思想認識進行提高，就制定了一系列的“日常測評”活動，讓職工在日常工作中通過點滴的細節評價來嚴格要求自身醫療行為，進而顯著提高醫院整體的服務水平。

二、有效開展優質服務，明確醫院職工思想追求

醫院是一個系統化的組織，在日常的工作過程中，醫院必須采取合理的措施來保證醫院的全面性發展，我國醫療事業的發展過程是比較復雜的，為了保證醫院自身的特性。在實際的發展過程中，不僅要對思想政治工作進行開展，還要結合市場環境的變化，對先進的醫療設備和醫療技術進行引進。只有全面的對醫療設備和醫院環境進行升級，才能夠給患者們提供更為優質的服務，讓患者體會到醫院員工們的關懷，這樣就能夠有效的改善緊張的醫患關系，提高醫院職工們的工作能力，保證醫院的可持續發展。

醫院在開展文化建設工作的時候，獨樹一幟的品牌效應是非常重要的。為了保證醫院各項工作的順利開展，醫院相關管理人員就要重視思想政治工作的開展，立足于醫院發展的實際狀況，根據具體情況提高對醫院醫療設備、環境改善等方面的投入，通過及時的對醫療設備進行更新，能夠在一定程度上保證患者痊愈的幾率。除此之外，醫院員工們的工作環境得到了改善，自然而然也會提高工作的積極性，這樣就能夠有效的提高醫院的工作效率。比如說，成都愛迪眼科醫院是一家國際化、高品質的眼科醫院，在實際的發展中，其管理人員對全飛秒激光技術和ICI矯正近視眼等技術進行了引入，有效的對手術成功率進行提高，也科學的優化了患者的手術體驗。

三、積極創設文化環境，營造醫院職工思想氛圍

醫院在對思想政治教育工作和文化建設進行開展的過程中，為了對思想政治工作進行強化、科學建設醫院文化環境，就必須要結合醫院實際的工作情況，對合理的工作方案進行采取。首先來說，一個明確的工作方向對于醫院各項事業的開展來說非常重要，堅持“患者為本”是醫院員工在日常工作中需要貫徹落實的原則。其次，醫院醫護人員的專業素養和服務水平的提高也是醫院相關部門需要注意的一個環節，通過提高醫護人員的工作能力，醫院的效益自然也就能夠得到提升。除此之外，對醫院文化進行建設還能夠充分的調動員工們的工作熱情，從而有效的緩解醫患關系，給醫院的發展營造一個和諧的氛圍，從而科學的優化醫院的發展環境。舉個例子來說，華西醫院定期引進大批高素質的醫護人才，來對醫院的醫療水平進行提高，還制定了嚴格的醫院文化建設制度，從醫院環境、患者食宿等方面入手，對醫院患者的治療環境進行了保證，對醫院的和諧發展進行了促進。

總而言之，在新的時代背景下，我國各行各業的發展都面臨著新的機遇。在開展醫療事業的過程中，要對思想道德工作的開展和文化方面的建設進行重視，這樣才能夠在較大程度上對緊張的醫患矛盾進行緩解，還能夠對醫院的服務質量不斷的進行提高，讓更多的患者能夠得到救助。在實際的工作過程中，醫院思想政治工作的開展還存在很多問題，所以醫院相關管理人員要充分的聯系實際，針對工作中存在的問題，采取科學的措施來對思想政治工作進行開展，從而有效的對醫院文化進行建設，營造出一個良好的發展氛圍，促進醫院的可持續發展。