關(guān)于基層黨建帶團(tuán)建工作的思考

范丹 長沙濱江文化園管理中心 湖南長沙 41000

引言：我國在進(jìn)入新的發(fā)展階段之后，黨建帶團(tuán)在新思路、新規(guī)定、新路徑的引導(dǎo)之下，已經(jīng)為良好完成黨建帶團(tuán)建相關(guān)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并從社會(huì)層面來講獲得了突破性進(jìn)展。因此現(xiàn)階段重視新的社會(huì)背景之下，黨建帶團(tuán)建工作成果鞏固以及工作范圍、內(nèi)容的拓展，進(jìn)而將社會(huì)以及學(xué)校的青年進(jìn)行培養(yǎng)，從而為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會(huì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)，是基層黨建帶團(tuán)建工作所必須重視的工作內(nèi)容。

一、基層黨建帶團(tuán)建工作落實(shí)的作用探析

對(duì)于國家來說青年是實(shí)現(xiàn)國家進(jìn)步與社會(huì)發(fā)展的依賴力量。因此從基層黨建帶團(tuán)建工作來看重視對(duì)青年的培養(yǎng)是十分必要的。因此為了順應(yīng)現(xiàn)階段我國的發(fā)展對(duì)人才需求的形式以及技能要求，并未黨建提供新勢力。那么基層黨建帶團(tuán)建工作能夠?qū)η嗄瓿刹乓约鞍l(fā)展提供優(yōu)勢力量，了解基層組織工作的基本內(nèi)容，完成基層黨建帶團(tuán)建核心目標(biāo)任務(wù)。從這個(gè)角度來看我國的基層黨建帶團(tuán)建能夠?yàn)閲野l(fā)展以及經(jīng)濟(jì)、科技進(jìn)步提供保障條件。

二、現(xiàn)階段我國基層黨建帶團(tuán)建工作狀況與存在問題

（一）黨建工作的具體內(nèi)容劃分

黨建工作實(shí)踐階段其內(nèi)容一般還比較模糊，黨員模范沒有辦法依據(jù)內(nèi)容發(fā)揮自己的引導(dǎo)價(jià)值。從整體的黨建工作來看其囊括的范圍從政治、文化、思想、行為等范圍廣闊。黨內(nèi)成員不能及時(shí)的溝通，后進(jìn)黨員的黨的知識(shí)學(xué)習(xí)受到阻礙，這些都是造成黨建工作問題的影響因素。

（二）黨建的工作任務(wù)量以及發(fā)展進(jìn)度

黨建工作中常見問題產(chǎn)生會(huì)對(duì)基層黨建帶團(tuán)建工作帶來限制作用，因此從實(shí)際工作開展階段如果不能及時(shí)對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行培訓(xùn)或教育，在大量的工作任務(wù)之后青年黨員很難獲得提升個(gè)人黨性覺悟或意識(shí)的足夠條件。尤其是我國的基層基層黨建帶團(tuán)建工作受到經(jīng)濟(jì)以及區(qū)域的影響，專職黨員的專業(yè)性以及基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備差異化明顯。這樣很有可能因?yàn)樗璧慕ㄔO(shè)人才不夠，制約黨建工作的未來發(fā)展。從黨建工作者實(shí)際工作以及條件來看，由于工作內(nèi)容比較繁瑣而且任務(wù)量也比較大，因此很難對(duì)預(yù)備黨員的幫助或培訓(xùn)工作到位，整體的黨組織部構(gòu)成形式又比較統(tǒng)一且固定，在組織內(nèi)部重視對(duì)業(yè)務(wù)能力拓展階段，造成黨建工作不夠積極。

（三）黨建工作的現(xiàn)今工作形式

黨建的實(shí)踐階段觀察以及參與得知，工作內(nèi)容以及形式都比較陳舊不具備創(chuàng)新的概念，使得黨建工作不能隨著社會(huì)時(shí)代的發(fā)展而不斷進(jìn)步。一般入黨積極分子會(huì)對(duì)黨建工作創(chuàng)新提出個(gè)人建議，但是在施行階段整體的流程與建設(shè)深度理解程度不同，那么入黨前與入黨后的教育不能吻合，部分黨組織對(duì)黨建工作的業(yè)務(wù)能力重視程度比較高，黨員的綜合素養(yǎng)提升常常被上層所忽視。

三、重視基層黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行的相關(guān)舉措

（一）重視基層黨建帶團(tuán)建的隊(duì)伍建設(shè)

黨組織干部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是更好的完成基層黨建帶團(tuán)建工作的構(gòu)成內(nèi)容。尤其是干部團(tuán)隊(duì)與其的緊密型較強(qiáng)，對(duì)整體的向心力以及凝聚力的作用教導(dǎo)。因此可以通過先培養(yǎng)干部領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的方式，重視其日常工作中的職責(zé)體現(xiàn)，進(jìn)而保證優(yōu)秀的青年黨員能夠發(fā)揮自己的積極作用，使得內(nèi)部整體都獲得提升。

（二）強(qiáng)調(diào)基層工作的組織建設(shè)

黨建工作的順利進(jìn)行，需要對(duì)黨建工作的周圍環(huán)境、對(duì)象等特點(diǎn)進(jìn)行研究分析，并將黨未來面臨的發(fā)展機(jī)遇以及形式探究，確保基層黨建帶團(tuán)建能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基本需求。另外重視對(duì)黨建工作的新思想、新力量的注入進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)工作的突破，促進(jìn)基層工作組織的建設(shè)。

（三）及時(shí)建立與完善機(jī)制內(nèi)容

基層黨建帶團(tuán)建的工作順利進(jìn)行需要建立完善的黨建帶團(tuán)機(jī)制，保證在形式職權(quán)以及開展相關(guān)業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)工作階段，能夠具備優(yōu)勢的建設(shè)條件。青年黨員通過內(nèi)部的機(jī)制依據(jù)，將個(gè)人才干以及積極思想發(fā)揮出來，在新的建設(shè)發(fā)展目標(biāo)以及任務(wù)引導(dǎo)之下，提出針對(duì)性的目標(biāo)完成方案，促進(jìn)黨建工作的健康進(jìn)行。

四、對(duì)我國基層黨建帶團(tuán)建工作發(fā)展的未來展望

（一）重視黨組織的帶領(lǐng)

黨組織需要將自身整體的作風(fēng)、思想建設(shè)完善，繼而保證基層黨建帶團(tuán)建能夠在一個(gè)良性的發(fā)展道路之上。針對(duì)內(nèi)部存在的不良作風(fēng)需要及時(shí)的采取鎮(zhèn)壓手段，而內(nèi)部的促進(jìn)發(fā)展的積極作風(fēng)則是需要進(jìn)行鼓勵(lì)與支持。通過定期開展教育與培訓(xùn)工作，重視對(duì)黨員的綜合素質(zhì)以及道德素養(yǎng)提升，保證整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)能夠在積極的工作氛圍指引之下，更好的完成組織交付的工作任務(wù)，體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值作用。

（二）強(qiáng)調(diào)組織的發(fā)展工作

重視基層黨建帶團(tuán)建工作應(yīng)該在實(shí)際工作職工，重視基層黨員的素質(zhì)以及綜合能力，對(duì)于管理層面來說加強(qiáng)其管理能力以及技術(shù)應(yīng)用，在先進(jìn)以及創(chuàng)新意識(shí)與觀念引導(dǎo)之下開展工作，保證黨員能夠在創(chuàng)新學(xué)習(xí)制度的帶領(lǐng)之下，獲得高效的學(xué)習(xí)方法。另外針對(duì)預(yù)備黨員的入黨之前培訓(xùn)或教育工作，需要建立良好的計(jì)劃以及規(guī)范內(nèi)容，將黨員的學(xué)習(xí)情況以及發(fā)展?fàn)顟B(tài)急性跟蹤關(guān)注。在原有的黨組織內(nèi)部重視對(duì)基層隊(duì)伍的管理，建立管理制度與機(jī)制將黨員的學(xué)習(xí)目標(biāo)以及具體工作內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，通過定期開展活動(dòng)或講座的形式，將實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析以及處理，促進(jìn)基層黨建帶團(tuán)建工作的順利進(jìn)行以及良性發(fā)展，建立責(zé)任機(jī)制以后，才能保證每一位工作人員都能積極認(rèn)真的參與工作。

結(jié)束語

基層黨建帶團(tuán)建工作對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作用重大，針對(duì)現(xiàn)階段我國的基層黨建帶團(tuán)建的工作開展情況分析，發(fā)現(xiàn)從制度以及管理模式上還存在著一定的不足，因此重視創(chuàng)新的人才管理以及建設(shè)機(jī)制的形成，進(jìn)一步處理好黨建實(shí)際工作問題，能夠促進(jìn)黨組織的未來發(fā)展。