論新形勢下如何做好機關黨建工作

張天怡 紹興日報社 312000

機關黨建屬于黨建工作的主要構成部分之一，關系著機關各項任務的完成，同時也是實現機關全面建設目標的根本保障，是黨在機關所有工作與戰斗力的基礎。由于時代的不斷進步，任務與形勢均產生了極大的變化。在這一背景下，使得機關黨建工作需要滿足更高的要求。

一、建立健全規章制度

首先需對機關黨建工作責任制予以完善，以此來構建出黨支部書記負總責、組織委員抓落實、層層有責任以及一級抓一級的基本工作機制。尤其要重視需讓部門負責人帶頭做好黨建工作；其次，正確管理機關黨建工作的相關目標，并將機關黨建工作當成是考核領導干部與班子的主要內容。在對考核指標進行量化的基礎上，硬化考核標準，增強獎懲力度，確保機關黨建工作的各項責任、目標以及任務均能夠有效的落實；再次，完善和機關黨建工作相配套的制度。增強對“三會一課”以及民主生活等相關制度具體實施情況的監督與檢查，避免存在有章不循和流于形式的狀況；最后，做好黨風廉政建設工作。機關當中的黨務干部，大部分是部門負責人，因此增強黨風廉政建設極其重要，嚴格監督與教育權利集中的相關黨員、領導以及部門等。

二、黨建工作要形式靈活多樣

創新是發展的主要動力，因此機關黨建工作的開展方式也應緊跟時代發展的潮流，不斷的進行創新。這就需要機關黨建工作圍繞提升相關工作人員的持續發展、政治以及創新意識來進行。需要明確的一點是，黨建工作要想取得成績并非一朝一夕的事情，需要投入大量的精力與時間，方能收獲較好的成果。若依然運用較為傳統的學習文件、講道理以及寫心得體會等方式，那么就無法有效的適應新形勢下提出的新要求。為了做出轉變，需對活動方式進行創新，將黨員作為黨內生活的主體，讓內容能夠更加貼合黨員的實際需求，促進黨組織活動吸引力的提升，進而有效激發黨員的創造性與積極性。同時，應大力推進“互聯網+”黨建，設計各式各樣、內容豐富的網上主體活動，通過新媒體來對黨員進行教育，采取線上和線下相結合的方式，來構建出黨員學習教育的新平臺。

三、強化黨務干部隊伍建設

配備專職黨務工作人員，建立專職黨務和業務干部正常交流機制，機關黨委書記與副書記需在連任兩屆之后進行輪崗。引進一些業務與管理水平過硬的人才到機關黨務隊伍當中，以此來讓黨組織能夠更好的解決與分析問題，并在實際工作時充分展現出帶頭領導作用。

四、加強機關文化建設

全面展現出文化所具備的向心力、牽引力以及感召力作用，以我黨豐富的文化與歷史為基礎，高度重視機關文化構建，真正達到以文化人、以文育人的目標；廣泛提倡社會主義核心價值觀，加強社會公德、職業道德、服務群眾、家庭美德為主題的教育活動，從而形成良好的公仆形象；樹立典型、傳授典型經驗，使得機關形象更具人格化、典型化與形象化，打造獨特的文化品牌；建設整潔的辦公場所、加強文明構建，使得機關文化建設更具特色，將其列入到機關建設的重要事項中，全方位構建井然有序、文明衛生、樸實莊重、優雅和諧的辦公環境，以看得見、摸得著的有形文化，有利提高機關干部文化素養、展現機關積極向上的文化氛圍、展示健康生活理念、激發機關文化生活趣味、調動機關干部不斷創新意識、培育良好的執行力與落實力，使得機關整體形象得以有效提升，以和諧、健康的機關文化加快機關建設，創新機關建設，組織開展廉政文化下機關相關活動。

結語：綜上所述，做好機關黨建工作并非一朝一夕的事情，我們應做到從嚴從實，增強機關黨建的主體意識，構建完善的考核評價體系，并制定全面的目標責任等相關措施，才可以有效實現機關黨建“做表率”以及“走前頭”的目標，充分發揮出黨建工作的帶頭作用。