國有企業思想政治工作創新研究

趙倩 長沙市軌道交通運營有限公司 湖南長沙 410133

1 引言

國有企業作為中國企業的領導者，領導著我國國民經濟的發展，經過研究證明，影響國有企業正常發展的重要因素是思想政治工作的開展情況，企業思想政治工作做到位，有效的提高了員工工作積極性，從而提高了企業生產率，實現國有企業快速長久發展。為了推進國有企業改革事業的快速發展，針對當前存在的工作問題，從創新和改革的角度出發，需要重新對新時期的市場環境進行審視。

2 新的社會背景下企業思想政治工作的不足之處

企業內部工作人員缺乏責任意識。目前，國有企業思想政治工作人員在理解方面還存在一定的偏差，對思想政治工作仍然不夠重視。在工作的過程中，只是簡單地認為經營和生產才是企業發展的根本，而思想政治工作的作用并不大，只要提升了企業的經濟效益就達到了管理目的。在市場經濟的不斷發展下，國有企業如果仍然只是一味追求物質效益，輕視思想政治工作，勢必導致企業的思想政治工作跟不上形勢的發展，在金錢利益和實用主義的影響下，員工的責任意識會不斷下降，進而影響企業的發展。

思想政治工作方法單調、內容枯燥。當今時代是科技迅猛發展，信息迅速傳播的時代，企業員工在不斷接受新理念、新事物的同時，對思想政治的工作方法也提出了新的要求，然而部分國有企業在思想政治工作上仍未跟上時代的步伐，企業在進行思想政治工作時基本采取枯燥的說教方式，并且不夠注重思想政治工作的反饋，通過自上而下的方式將思想政治教育內容灌輸給員工之后，就不再花大力氣關注員工受教育的情況和思想受到改造的效果，另外，思想政治工作內容未創新，忽視時代發展和員工具體的需求。

思想政治工作不能和國有企業的生產經營管理有機結合。思想政治工作雖然不屬于國有企業的經濟工作范疇，但是它具有引領國有企業經濟發展方向的重要作用，因此，思想政治工作很有必要和企業的生產經營結合在一起。但是，有些國有企業的思想政治工作和生產經營管理各自為政，二者沒有很好的結合，在工作思路、發展對策、隊伍建設上沒有充分溝通，這對于企業的持久發展有一定的影響。在八九十年代的時候，這個問題較為突出，伴隨著改革開放的繼續深化，國有企業思想政治工作和經濟發展工作的矛盾已經轉化為對思想政治工作的輕視和忽略。

3 新時期國有企業思想政治工作的原則和重點

3.1 應遵循的基本原則

一是理論與實踐相結合原則。對理論進行創新是做好國有企業思想政治工作的關鍵，沒有理論的指導就很難做好思想政治工作。而不將思想政治工作與理論相結合，思想政治工作就很難實現提升。應當在思想政治工作的開展中注重理論與實踐的結合。二是內容與形式相統一原則。對于思想政治工作的開展，也結合當前時代發展的特征，充分利用現代化手段、管理理念等，對思想政治工作的內容和形式進行創新，實現思想政治工作內容和形式的統一。三是物質與精神相促進原則。在思想政治工作的開展中，不能單單依靠精神激勵一個方法，更應當適應當前員工的心理和社會發展的特征，做好物質和精神的結合，把握好精神、物質激勵的引導作用，避免“精神萬能”“金錢萬能”兩種情形。四是協調與表達相互動原則。要對當前國有企業內部的各種矛盾做好協調，避免因為矛盾積累過多導致爆發的情形。同時按照“疏導”的思路，給員工合理表訴求的機會。

3.2 應遵循的工作重點

一是以社會主義核心價值觀教育為核心。社會主義核心價值觀的教育應當在員工中間有重點的開展，不斷的推進。首先，樹立典型示范引導。從企業內部選取行為和道德較好的員工，作為模范在企業內部進行宣傳、教育員工。其次，思想教育從青年抓起。青年員工接受的新鮮事物比較多，思想波動比較大，因而應當注重思想政治工作要從青年員工抓起，不斷將價值觀念融入到青年員工的行動之中。最后，落細、落小、落實。社會主義核心價值觀的教育應當注重落實，將價值觀念落實到員工的一言一行之中。二是以促進企業發展為目標。思想政治教育的最終目的是為了對企業員工的思想進行統一，更好地推動企業健康發展。因而，應當注重對員工的動態思想的掌握，建立企業員工思想動態信息庫，對每一名員工都依據其思想動態情況制定信息檔案，并定期進行管理。經常與企業員工進行溝通，解決其思想上的問題，提高員工的工作積極性。同時，通過對信息的動態管理，實現對企業內人才思想的引導，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀。三是以新媒體運用為手段。在新形勢下，國有企業思想政治工作的開展，應當適應互聯網發展的需要，將微信、QQ等社交平臺與思想政治工作相結合，不斷豐富思想政治工作的開展形式。同時要探索與第三方機構的合作，如與高等院校、科研院所等，將其最新理論成果運用在思想政治工作中，在企業內部進行分享，打造國有企業的思想政治共享平臺。

結語

加強新形勢下國有企業思想政治工作的創新，實現充分調動廣大員工的工作積極性和工作熱情，提升企業核心競爭力確保企業長久穩定發展具有十分重要的意義。作為我國國有企業的政治核心，企業黨組織工作的創新在確保企業思想政治工作先進性方面具有重要意義；理念是創新的靈魂，國有企業在開展思想政治工作時，要堅持以人為本的基本理念，逐漸從管理型的工作方式轉變成服務型的服務方式。