"互聯網+"時代的煤炭企業黨群工作創新路徑

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蘇國銀 水礦控股集團公司黨群部貴州六盤水市 553000

1 引言

隨著科學技術的迅速發展，人們已經邁入互聯網時代，網絡成為了黨員群眾在工作學習生活中不可或缺的部分。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，對黨群建設從戰略高度進行新謀劃、新布局，在指導推動黨群建設方面取得明顯進展和成效。新時期的背景下就要求煤炭企業能夠深入理解“互聯網+”時代的特點，依據煤炭企業的實際情況變革創新，加強和改善黨群建設工作，以促進煤炭企業的進一步蓬勃發展。

2 煤炭企業黨群關系現狀分析

廣大黨員干部隨著總書記新的作風要求以及企業建設行動的開展，整體服務意識和大局觀提升明顯，能夠了解群眾訴求并自覺服務于群眾，但不可否認，個別黨員干部確實有輕微乃至嚴重地脫離群眾的現象。主要呈現如下現象：

其一，思想上脫離群眾，把群眾當作仆人，恰恰與為人民服務的宗旨背道而馳，只對上級負責，為自己的前途著想，嚴重的官本位思想。對待上級領導溜須拍馬，前倨后恭，對待人民群眾避之不及，忽視人民群眾的利益訴求。在貫徹上級領導指示的過程中，依靠手中的權利，暴力推行極大地惡化了黨群關系。

其二，在規劃藍圖時畫大餅，說的比唱的好聽，沒有落到實處。理想很豐滿，現實很骨感，讓人民群眾感受到期望和實際結果天差地別，煤炭企業內尤其是工資利益與效益許諾不兌現，長久下去容易造成人民群眾對與黨的干部的不信任和憤懣。

其三，當前，煤炭企業黨群關系仍然存在著一些歷史遺留問題，例如，在對黨的政策的理解方面，一些干部仍然還停留在表面上，采用較籠統的看文件的形式對待黨的政策，更遑論在黨群工作中實際運用和貫徹黨的政策了。

其四，黨群工作者分析解決問題方面也存在著嚴重的問題。當前，煤炭企業黨群工作者不具備適應崗位需要的工作能力，不能發現黨群關系中存在的潛在問題，當出現矛盾問題時，也不具備解決問題的能力。

3 黨群工作在煤炭企業發展中的重要作用

黨員組織干部針對煤炭企業的自身發展需要及時展開思想統一教育，有助于提升企業職工群眾的凝聚力，目標統一真正共同努力進行企業的生產和變革。假設煤炭企業內的職工對于企業的定位和發展目標模糊不清，對企業的發展形勢不看好甚至猜測搖擺，就無法從思想上適應新時期的改革發展的潮流，長久以來對企業發展是有害的。通過加強黨群工作，讓黨員干部與職工形成統一的思想目標才能為共同的宏偉藍圖不遺余力地風險。

黨群工作建設有助于發揮煤炭企業內的群眾自主監督作用，保證煤炭企業內部良好的風氣環境。切切實實地保證國家的大政方針在企業內平穩推行，把握好企業在新時期改革創新的方向，經過黨員干部和內部職工群眾的研究討論，促進安全生產，打牢煤炭企業轉型升級的群眾基礎。

黨群中作有助于發揮黨員干部在企業文化思想建設中的領頭羊作用，通過人民群眾和黨員干部的密切聯系，深入交流，更能把握改革發展的新機遇，將黨員干部和內部職工群眾的信任與配合轉化成煤炭企業競爭力的提升，深刻貫徹和落實企業文化。

4 “互聯網 +”時代煤礦企業黨群工作的創新策略

第一，要提升黨員干部的“互聯網+”意識，主要是指新時期背景下黨群建設工作要能夠與新的信息技術對接，用創新的思路和方式來推進黨群建設工作順利進行。煤炭企業的發展必須要與時俱進，煤炭企業的黨群工作歸根到底是服務于煤炭企業的自身發展，必須要從企業發展的角度出發，黨員干部必須要轉變思想觀念，采取新的方式方法，結合“互聯網+”的時代特征，采用職工群眾喜聞樂見的方式來提升黨群建設工作的成效。

第二，必須提升黨群建設工作者的專業水平，時代在進步，黨群建設工作者的水平直接決定了黨群建設工作方針政策是否能夠取得成效。加強對黨員干部謀發展和促發展的能力和水平，通過走出去和引進來的方式，不斷拓展開闊眼界，更新黨群建設的觀念和推進視屏，真真正正提高黨群建設工作者的水平。提升黨建工作者的信息技術能力將有利于為黨群建設工作夯實基礎。再者，必須建立健全黨建工作者的培訓和學習長期機制，著力提高黨員干部的與時俱進地思想觀念。充分利用當下互聯網較為流行的微博、微信等社交工具或相關媒體傳遞和宣傳煤炭企業的安全生產知識，黨群建設案例等讓職工群眾更有興趣參與到煤炭企業的發展和改革中去，簡化和改善黨群建設的方式和方法，提升黨群建設的成效。另外，通過微博微信等互聯網平臺不斷加強黨群建設工作者的思想政治教育，也是黨群工作的重要路徑之一。

第三，將信訪維穩與基層黨建工作相結合，對每一個信訪問題要求黨員干部都要做到親自接訪，認認真真處理和解決信訪問題，黨員干部通過互聯網平臺搭建通暢而有效的群眾利益表達和政治參與渠道，傾聽和切實解決好群眾利益訴求。黨員只有在聯系群眾和服務群眾的實踐中，才能保持黨同人民群眾的血肉聯系，才能體現黨員的先進性特質。讓群眾隨時都知道決策、參與決策、監督決策，以便讓在煤炭企業的發展和改革工作中少犯錯誤、少走彎路。

5 結語

“互聯網+”背景下煤炭企業黨群建設工作必須與時俱進，深入貫徹和落實新時代發展的需求，最終促進煤炭企業更好的改革和發展。盡管現有背景下，煤炭企業黨群建設工作成效顯著，但是考慮到黨群關系的現狀仍然不甚樂觀，需要充分利用“互聯網+”思維來建立健全長效的黨群建設推進機制，從創新觀念和提升黨群建設工作者的素質和能力入手推動黨群建設工作順利進行，更好地服務于企業的發展。