以十九大精神引領新時代國企發展建設

張齡心

湖南省婁底市婁星區漣鋼宣傳部

在全面建成小康社會的重要決勝階段，在中國特色社會主義邁入新時代的關鍵時期，黨的十九大勝利召開。它的重要成果包括：確立了以習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系；開啟了全面建設社會主義現代化的新征程。[1]大會報告將“堅持黨對一切工作的領導”作為新時代堅持和發展中國特色社會主義基本方略的第一條，進一步明確了新時代下黨建工作的總要求，夯實了黨的執政地位和執政能力，鞏固了中國共產黨對國有企業的絕對領導。大會不忘初心、牢記使命、高瞻遠矚、繼往開來、高舉旗幟、團結奮進，必將在我們黨的發展史和中國特色社會主義建設過程中留下濃墨重彩的一筆。

國有企業是中國特色社會主義市場經濟的重要組成部分，是中國特色社會主義的物質基礎和政治基礎[2]。國有企業發展的好壞，在一定程度上影響了黨的執政能力和執政地位，關系中國共產黨在人民群眾中的威望和人民對其的信任感，是黨全面建成小康社會、中國特色社會主義邁入新時代的關鍵因素。新時代下，國有企業發展將要面臨的問題將更加棘手、任務更加艱巨、競爭更加激烈、問題更加突出，若沒有正確的思想及時作為行動指導，國有企業的發展建設必將落后于其它企業。

黨的十九大高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深刻分析了國內外形勢的發展和變化，全方位總結了過去五年的工作和全社會所經歷的歷史性變革，充分考慮人民群眾的生活需求，指出了中國特色社會主義進入了新時代，明確了當前我國社會的主要矛盾已經發生轉化的重大政治論斷，再一次闡述了新時代下中國共產黨的歷史使命，提出了新時代下黨和政府工作的基本方略[3]。因此，在國有企業發展建設過程中，企業負責人、企業黨支部應當堅持學習貫徹黨的十九大精神，并以黨的十九大精神作為行動指導開展企業的黨建工作和企業的生產經營管理工作，以十九大精神引領新時代國有企業的發展建設。

深入學習貫徹黨的十九大精神，在新時代的國有企業發展建設工作過程中踐行十九大精神，需要國企領導班子緊密聯系實際、立足根本、學以致用。作為我國解決當前解決一切問題的前提和根本，“發展”是大勢所趨，這也是在全面深化國有企業改革進程中企業解決所謂問題的基礎和關鍵。新時代下，國有企業領導班子在企業發展建設工作過程中需要始終以十九大精神為行動指導，促使企業綠色發展、活力發展、健康發展、科學發展，努力實現新時代有新氣象、新作為。

以十九大精神引領新時代國企發展建設，要加強國有企業黨員干部的理想信念教育。當前，在國有企業黨員干部隊伍中，存在的一些問題令人堪憂。主要表現在：一是組織紀律渙散，干部隊伍缺乏自覺和自律；二是思想政治較為懈怠，部分黨員干部喪失了應有的理想信仰；三是服務意識缺乏，個人的宗旨觀念淡化。這些問題的存在，嚴重影響了黨對國有企業的絕對領導，不利于黨在國有企業發展建設過程中發揮應有的作用。因此，國有企業黨組織在開展黨建工作過程中，在黨員干部中需要強化黨員意識，在工作中突顯理想信念教育的重要性。同時也要注意拓展工作方式方法，將理想信念教育活動賦予豐富性和生動性。精心設計教育環節。例如黨建工作者可以設計一個活動，用以講述或剖析發生在黨員們周圍的具體案例，也可以依據最新的時事政策，圍繞一個主題開展討論、辯論、研究、考查等，實現一次啟迪，提升企業黨員的黨員修養。

以十九大精神引領新時代國企發展建設，要加強國有企業黨員干部的新發展理念教育。黨的十九大提出，“發展史解決我國一切問題的基礎和關鍵，發展必須是科學發展，必須堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念”。國有企業黨組織在開展新發展理念教育工作過程中，需要注重推動新發展理念與新時代下國有企業治理體系相融合。要保證政治引領與企業發展戰略兩者的雙向融合。要深入學習十九大精神，及時反饋上級的方針政策，將實際政策與企業戰略規劃有機結合。要保證國有企業黨建制度與企業管理的雙向耦合。始終堅持在重大問題、關鍵決策上發揮黨組織的戰略性作用，不斷完善企業黨建工作，推動黨建工作項目化、監督流程體系化，使黨建工作更好地與服務于企業管理。要保證干部管理和企業用人的雙向融合。要在政治上確保的企業員工的“思想健康”，要從戰略大局出發考究黨員干部人才工作。要保證企業員工業績考核的常態化和規則化，堅持公開、公平、公正，健全干部管理機制和考核機制，全面落實述職評議制度。

總之，新時代下，國有企業發展已經邁入新的發展階段。認真貫徹落實黨的十九大精神，以十九大精神引領新時代國有企業的發展建設，必將給企業提供嶄新的發展思路和根本支撐，促使企業以更加堅定的姿態、更加扎實的工作、更加不懈的精神，適應新形勢、面對新挑戰、彰顯新作為，發揮自身的社會價值，夯實和增強黨的執政地位和執政能力，為中國夢的實現貢獻力量。