以企業文化建設促進企業思想政治工作創新

馬紅梅

特變電工新疆新能源股份有限公司 新疆烏魯木齊 830001

企業的文化建設對思想政治工作的順利開展有著重要的作用，所以說，企業要想開展思想政治工作，就一定要根據實際的情況建立適合自身發展的企業文化，這不僅給思想政治工作注入了新的動力，同時還使思想政治工作有了新思路，通過企業文化的建設，還使思想政治工作的方法和形式得到了創新，使其得到了一定的發展，實現了員工的發展，從而也更好的促進企業的健康發展。

1 企業文化建設促進企業思想政治工作創新的措施

1.1 利用企業文化建設，拓展思想政治工作思路

企業文化的建設，對于職工智力與向心力的激發有積極作用。能夠促進職工奮發向上，更能讓企業職工將個人道德標準與企業的道德標準統一在一起，將個人發展目標與企業發展目標結合于一身，讓職工團隊的合作能力大大提高。諸多生產要素的共同作用下，企業職工可以創造更高的生產效率以及更多的經濟效益。企業文化建設的目標與企業思想政治工作的目標是統一的，將二者的目標與企業生產經營的目標結合在一起，有利于企業思想政治工作思路的拓寬。堅持以人為本的理念，是現代企業的思想政治管理的重要原則。利用企業文化建設，培養具有企業精神，能夠艱苦奮斗的職工，才能讓企業精神演變成為企業的靈魂，使企業文化成為企業發展的核心環節。良好的企業形象一旦形成，思想政治工作人員就可以利用社團活動加強企業與職工之間的溝通。思想政治工作不是向職工灌輸，而要借助豐富的文化活動，讓職工主動去感受思想道德規范的作用，提高思想教育的無形性。

1.2 利用企業文化建設。開拓思想政治工作新方法

第一，企業文化促進了企業精神與物質的統一。企業文化具有物質文化與精神文化兩個分支，企業文化在發揮自身作用時，會在無形中將思想觀念與企業的生產經營結合在一起。思想政治工作者要借助企業文化建設，將思想政治工作與企業文化活動緊密結合在一起，一起推進，遇到問題共同解決。

第二，企業文化給企業思想政治工作提供了基本的規則與制度。企業文化，對于企業職工具有行為約束力，能夠彌補傳統思想政治工作的不足。管理者可以將企業文化與管理專業知識相結合，學會利用企業文化的無形性去推動思想政治工作實施。

第三，企業管理者要利用企業文化去統一企業經營活動與思想政治工作。在企業經營活動中觀察職工的行為，了解職工的價值觀念與個人發展目標，以此為依據去建立合理的企業發展目標，能夠讓職工建立較強的企業發展責任感。

1.3 利用企業文化建設。推動思想政治工作創新

第一，創新企業思想政治工作的觀念。企業文化能夠推動企業思想政治工作的創新，企業文化就是創新理念的集合體，是對社會先進理念的反映。一個成功的企業，應當利用文化將企業的實際情況與未來憧憬結合在一起。堅持企業文化的指導作用，積極去吸收具有時代性的思維觀點，才能優化企業的思想政治工作。

第二，創新企業思想政治工作方法。思想政治工作實施的過程，就是企業以及相關工作者向企業職工提供新觀念與新價值的過程。現代化企業要樂于使用員工喜歡的文化活動。

2. 利用文化建設促使思想政治工作貼近生產實際

企業文化建設當中最重要的內容包括企業的生產目標、經營理念以及管理方式，同時也能夠充分的反應企業的經營任務和未來的發展方向，因此，企業的文化建設與企業的生產發展的實際更加的接近。不僅使員工明確了方向，同時還加強了企業員工對工作的積極性，使員工能夠發揮其更多的價值和作用，實現企業的發展。將企業文化建設與思想政治工作結合，通過企業的文化，同樣也能夠使思想政治工作能夠更加的貼近生產實際，使其能夠與企業生產的關系更急的緊密。

2.1 利用企業文化建設突出思政工作中重點

通常而言，企業內部均應當依據每年度企業文化建設中相關具體要求，明確每月文化活動及相關活動主題，且應當清楚認識活動對象。在以往企業思想政治工作實際開展過程中，對于工作對象往往缺乏明確，并且對于活動主題及受眾差異性缺乏高度重視，因此應當使企業文化及思想政治工作實現有效結合，主要就是通過開展企業文化活動，從而更加明確思想政治工作。此外，通過對企業文化進行合理利用，可使思想政治工作得以更加順利開展，其能夠更好明確工作對象，使實際工作中相關重點內容得以充分體現，保證企業能夠得以進一步更好發展。

2.2 利用企業文化加強思政工作隊伍建設

在企業思想政治工作開展過程中，加強思政工作隊伍建設也是十分重要的一個方面。在將企業文化與思政工作進行有效結合的基礎上，可較好引進競爭機制，從而有效激發思政工作人員工作積極性，使其更好投入思政工作中。另外，應當對思政工作隊伍不斷優化，盡可能使其專職化得以較好保證，對于其它部門比較優秀的一些員工，可使其以顧問方式在思政工作中參與，從而保證思政工作人員積極性及主動性得以提升，保證其得到更好效果，為企業發展奠定良好基礎。

綜上所述，企業文化的建設對于思想政治工作開展具有推動性作用，也能夠讓企業文化建設與社會發展步伐相一致。以企業文化建設促進思想政治工作的創新，能夠更好的推動企業現代化建設。