金湖：年輕干部交流“掛職經(jīng)”

■尚俊良 劉勝強(qiáng)

“掛職一年來，我們經(jīng)受住了全新工作環(huán)境、全新業(yè)務(wù)內(nèi)容和社會(huì)壓力的考驗(yàn)，牽頭辦結(jié)建設(shè)項(xiàng)目21個(gè)，全部在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，最短用時(shí)僅24個(gè)工作日，創(chuàng)造了新的‘金湖速度’。”話音剛落，講臺(tái)下發(fā)出陣陣掌聲。這是金湖縣首批年輕干部培養(yǎng)“123”計(jì)劃掛職期滿述職會(huì)上的一個(gè)鏡頭。

去年4月，金湖縣啟動(dòng)年輕干部培養(yǎng)“123”計(jì)劃，計(jì)劃利用3年時(shí)間培養(yǎng)10名80后正科職干部、20名90年左右副科職干部，每年選派30名年輕干部到基層一線掛職鍛煉。恰逢年輕干部掛職一周年，該縣22個(gè)部門30名年輕干部濟(jì)濟(jì)一堂，進(jìn)行了一次別樣的“畢業(yè)典禮”——述職交流。

“之前我一直在機(jī)關(guān)辦公室工作，很少有機(jī)會(huì)在大的場(chǎng)合發(fā)言，現(xiàn)在掛任村第一書記后，經(jīng)常要面對(duì)人數(shù)不定的群眾開展工作。”該縣政協(xié)辦年輕干部胡婷婷坦言，掛職前期每次面對(duì)這些“大場(chǎng)面”心里就發(fā)怵，“農(nóng)村一線很鍛煉人的！”

據(jù)悉，該縣8名年輕干部奔赴經(jīng)濟(jì)薄弱村任第一書記。掛職期間，他們深入調(diào)研，到村組干部、黨員、貧困戶等群體家中逐一走訪，吃透村情，摸清家底，與村干部一起共商富民大計(jì)。經(jīng)過一年努力，經(jīng)濟(jì)薄弱村面貌有了明顯改善，幫辦的25件民生實(shí)事落地生根。

“除了參加有關(guān)會(huì)議，更多的時(shí)間里我主動(dòng)到田間地頭、農(nóng)戶家中走訪，與同事交流推進(jìn)工作的方法。現(xiàn)在，我感覺自己更合基層的拍子，更加得心應(yīng)手了。”胡婷婷越來越自信。

“越是艱難困苦，越能鍛煉人。作為年輕掛職干部，我覺得要多接地氣、多沾‘泥土氣’，不可有傲氣、嬌氣，要勤勉認(rèn)真、踏實(shí)干事。”在代辦中心掛職的年輕干部朱玉琳一席話引發(fā)了共鳴。

去年3月份，金湖縣委、縣政府在蘇北地區(qū)率先成立項(xiàng)目代辦服務(wù)中心，將其作為年輕后備干部的定點(diǎn)培養(yǎng)基地，先后選派6名年輕干部到中心掛職鍛煉，幫助年輕干部增強(qiáng)實(shí)踐本領(lǐng)、提升綜合素質(zhì)。

“這群年輕人來報(bào)到時(shí)，縣里代辦中心才成立，那時(shí)我心里直犯愁！現(xiàn)在你瞧，一年過去了，他們不但圓滿完成了掛職任務(wù)，現(xiàn)在‘保姆式’的代辦制也成為我縣一張‘金名片’！”述職會(huì)上，該縣首任代辦中心主任殷葉東對(duì)年輕干部們的表現(xiàn)打出高分。

“掛職期間，我積極參加局里的招商活動(dòng)，先后接待浙江、上海、山東等地客商，利用自身資源，成功洽談引進(jìn)項(xiàng)目兩個(gè)。這次掛職經(jīng)歷，成為我一生的寶貴財(cái)富。”在招商二局掛職的年輕科級(jí)干部劉堯堯談到自己一年來的“成果”，臉上寫滿了喜悅和自豪。

“回到原工作崗位后，我將傳承和發(fā)揚(yáng)城建重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)辦的好作風(fēng)、好傳統(tǒng)，以實(shí)際行動(dòng)為金湖城建事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。”展望未來，銀涂鎮(zhèn)年輕干部鄭鳴充滿了期待。