組織工作貫徹十九大精神要堅持“四個始終”

■臧國徽

始終堅持問題導向。黨的十九大報告指出，要深刻認識“四個危險”的尖銳性和嚴峻性，堅持問題導向，保持戰略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。改革發展的路上總會遇到這樣或那樣的問題。問題在哪里、問題是什么、問題有多少，必須搞清楚、弄明白。找準問題后，要打開門、朝下看、往下走，向基層“問診”，請群眾“把脈”，深入思考、細致分析問題的本質和根源，找出問題背后的問題。要以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感，有信心、有決心迎難而上、攻堅克難。

始終激發工作活力。十九大報告首次將“調動全黨積極性、主動性、創造性”寫入黨的建設總要求，充分體現了尊重黨員干部主體地位和首創精神的價值取向，必將有力推動形成想作為、敢作為、善作為的良好風尚。科學把握新時代、新要求，樹立新理念，自覺從思維定勢、工作慣性、路徑依賴的束縛中跳出來，找準組織工作與重點工作的最佳結合點，積極探索服務大局、服務發展的內在規律，以開放的姿態、眼界、胸襟和舉措去謀劃、落實、推動工作。注重操作性、針對性和實效性，靈活運用載體，避免花架子，把工作載體建優建強。打造新亮點，注重把一些典型的事跡和案例選出來、樹起來，總結經驗，及時推廣，釋放示范效應、引領效應，全面激發組織工作活力。

始終強化制度執行。十九大報告指出，要把制度建設貫穿其中。制度的功能在于規范和約束行為，有了制度就有了明確、具體的標尺。組織工作政治性、政策性、程序性很強，要深刻認識到制度對于保障工作運行、推進工作開展、促進工作提升的重要性，不斷加強制度化規范化建設。制度再好，不細化就很難落實到位。當前，干部選拔任用、監督管理、“三會一課”、固定學習日等制度，貫徹到基層，就要進一步細化落實舉措，增強制度執行的剛性，讓好制度接地氣、連民心。牢固樹立制度面前沒有特殊、制度約束沒有例外的工作理念，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，真正把制度執行到人、到事、到底。

始終保持優良作風。新的歷史時期，組織部門和組工干部更要突出政治標準，練好內功，傳承好、弘揚好、保持好優良“家風”。帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，真正做到對黨負責、對事業負責、對群眾負責，按照“最講政治、最重公道、最優作風、最守紀律”要求，堅持從嚴治部、從嚴律己，爭做旗幟鮮明講政治的標桿。持之以恒抓好部風建設，強化零失誤、零差錯“雙零”工作要求，以更飽滿的精神狀態、更積極的工作熱情，投入到工作中去，不斷提升工作效率。強化組工文化建設，把對黨忠誠作為生命線，把公道正派作為職業操守，把業務精湛作為立身之本，以最優的作風不斷提高組織工作質量。