借助企業(yè)文化建設(shè) 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

張永平 內(nèi)蒙古平莊煤業(yè)（集團(tuán)）公司礦建工程分公司 內(nèi)蒙古赤峰 024000

思想政治工作與企業(yè)文化有一定共通性，它們都借助宣傳、教育工作來推進(jìn)各項(xiàng)工作，它們以提升職工思想認(rèn)識、引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)等職業(yè)道德觀念為基礎(chǔ)工作，它們的目的都是為了提升企業(yè)向心力與凝聚力，這樣看來，積極有效的企業(yè)文化，可以提升企業(yè)政治工作水平。企業(yè)文化帶有很強(qiáng)的思想政治工作的功能，而思想政治工作又帶有明顯的企業(yè)文化色彩，兩者之間應(yīng)該相互結(jié)合、相互交融、 相得益彰，并通過企業(yè)文化這一載體和方法，來創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。

1 企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化是企業(yè)上下必須要遵守的共同價(jià)值觀念與行為標(biāo)準(zhǔn)，與企業(yè)內(nèi)部工作風(fēng)氣緊密相連。積極的企業(yè)文化，可以發(fā)揮正面激勵、規(guī)范行為、優(yōu)化風(fēng)氣等作用。企業(yè)文化與思想政治工作有較高的聯(lián)系性，兩者相互促進(jìn)、相互滲透，共同提升企業(yè)競爭力。一方面，企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)可以開展廣泛的思想政治工作，對職工思想道德觀念、價(jià)值觀念、職業(yè)道德進(jìn)行教育，在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的思想環(huán)境，為提升企業(yè)文化提供保障。另一方面，企業(yè)文化可以有效推進(jìn)思想政治工作開展。良好的企業(yè)文化，可以提高職工責(zé)任感與敬業(yè)心，激勵職工不斷開展學(xué)習(xí)，以提升自身專業(yè)素質(zhì)與思想政治素質(zhì)，這樣，就潛移默化提升了思想政治工作水平。同時(shí)利用企業(yè)文化，還可以不斷的加強(qiáng)黨組織的地位，在職責(zé)和權(quán)利的有效范圍內(nèi)，進(jìn)行有效的管理，也能夠不斷的加強(qiáng)企業(yè)組織在作風(fēng)上的監(jiān)督管理力度。

2 借助企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作對策

2.1 利用企業(yè)文化建設(shè)，拓展思想政治工作思路

現(xiàn)代企業(yè)文化非常關(guān)注職工物質(zhì)、文化、精神等方面的個(gè)人需求，對于提升企業(yè)凝聚力來說，發(fā)揮著重要的積極意義。企業(yè)可以利用企業(yè)文化，拓展思想政治工作思路。企業(yè)內(nèi)部形成“愛崗敬業(yè)、遵守制度、辛勤勞動、團(tuán)結(jié)協(xié)作”等方面的文化，為職工樹立正確工作理念，喚起職工工作精神，提升職工職業(yè)道德水準(zhǔn)，進(jìn)而提升企業(yè)思想政治工作水平。這就要求在思想政治工作中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到企業(yè)文化的積極意義，不斷推動企業(yè)文化建設(shè)，建立健全企業(yè)內(nèi)部文化，推行積極文化，建立長遠(yuǎn)文化工作計(jì)劃，明確企業(yè)文化工作重點(diǎn)，落實(shí)組織保障，最終保障企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部有序開展。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)把思想政治工作，全面落實(shí)到企業(yè)文化建設(shè)中去，這樣可以拓展思想政治建設(shè)工作平臺，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)通過文化建設(shè)提升思想政治工作水平的目標(biāo)。

2.2 利用企業(yè)文化建設(shè)，提升思想政治工作價(jià)值

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)職工，應(yīng)當(dāng)包含高尚的職業(yè)操守、高水平的科學(xué)文化素質(zhì)和健康的身心素質(zhì)，并具備集體意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。企業(yè)文化的最終目的，就是提升員工工作水平，而思想政治工作，可以提升員工精神文明水平，將企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合，可以不斷提升員工精神狀態(tài)，使思想政治工作更具有活力，進(jìn)而提升思想政治工作價(jià)值。做好這一工作的關(guān)鍵，就是企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人為本”工作理念。要想提升思想政治工作水平，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)在“以人為本”企業(yè)文化理念下，尊重職工、理解職工，關(guān)心職工在思想、道德、學(xué)習(xí)等方面的需求，按照“急人所急”方針，不斷解決職工問題，為他們排憂解難，解決他們工作、生活中的問題，進(jìn)而促進(jìn)職工健康發(fā)展。

2.3 利用企業(yè)文化建設(shè)，優(yōu)化思想政治工作建設(shè)

對于企業(yè)來說，提升創(chuàng)新能力與市場競爭力是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的關(guān)鍵。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，市場競爭不斷加劇，只有提升企業(yè)創(chuàng)新能力，才能提升企業(yè)競爭力，因此，企業(yè)文化也應(yīng)當(dāng)跟隨時(shí)代發(fā)展不斷創(chuàng)新，這樣更有利于企業(yè)樹立良好形象與品牌文化，進(jìn)而提升企業(yè)知名度與競爭力。因此，利用企業(yè)文化，優(yōu)化思想政治工作建設(shè)，需要從文化創(chuàng)新入手，實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)與思想政治工作同步提升職工時(shí)代適應(yīng)性，提升職工工作水平，從而確保思想政治工作能真正發(fā)揮實(shí)效，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)文化還豐富了思想政治工作內(nèi)容，有助于進(jìn)一步優(yōu)化思想政治工作建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部，每月、每季度都要開展文化活動，這些活動不但豐富了企業(yè)職工文化生活，還為思想政治建設(shè)提供了良好平臺。例如，企業(yè)可以借助文化活動月，開展黨的方針政策、國家法律法規(guī)、職業(yè)道德等宣傳教育，以開展思想政治宣傳教育；利用員工活動，開展社會主義理論知識教育，以提升職工政治理論素養(yǎng)；利用幫扶活動，開展困難職工走訪慰問，以實(shí)施思想政治工作……企業(yè)可以借助文化活動，確保思想政治工作有序開展，進(jìn)而提升企業(yè)文化建設(shè)與思想政治建設(shè)。此外，企業(yè)還可以在文化活動中樹立典型、模范，利用模范精神，提升企業(yè)文化感染力，實(shí)現(xiàn)文化育人，發(fā)揮思想政治工作激勵作用，使思想政治工作深入人心，最終提升思想政治工作實(shí)效。

3 結(jié)束語

總而言之，企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新提供了動力。隨著時(shí)代發(fā)展，利用科學(xué)、有效的企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)思想政治工作新理念、新格局成為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的可靠手段。企業(yè)文化建設(shè)和“以人為本”思想觀念，為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新提供了精神支持，為開展思想政治工作提供了群眾基礎(chǔ)，最終使得思想政治工作能深入人心，發(fā)揮實(shí)效。