創新林業技術在現代林業發展中的重要性

羅紹益

摘 要：林業事業關乎社會經濟持續增長，現代林業技術不斷推陳出新，呈現良好的發展前景。現代林業發展中，傳統技術局限性較大，創新能力不足，制約現代林業事業健康持續發展。基于此，推動林業技術創新和發展，將林業發展和生態環境有機整合在一起，朝著科學化方向發展，帶來更大的經濟效益和生態效益，對于現代林業事業健康持續發展具有重要促進作用。本文就現代林業發展中推動林業技術創新重要性進行客觀闡述，針對其中的問題提出有效改善對策。

關鍵詞：現代林業；林業技術；重要性；產業結構

在可持續發展背景下，林業事業在其中占比較大，在長期的建設和發展中積累了豐富的經驗。面對社會經濟持續增長下的環境，對于林業發展提出了更高的要求，而傳統林業技術局限性較大，已經無法滿足新時期經濟發展需求，制約經濟發展和生態環保協同展開。以往林業生產主要是以樹木種植為主，林木生命力不斷縮減，抗蟲害能力也隨之弱化，不利于現代林業的可持續發展。加強現代林業發展中林業技術創新研究，可以為后續相關工作提供支持，具有重要促進作用。

一、現代林業發展中林業技術創新的重要性

其一，推動產業結構優化。林業發展中，推動林業技術創新，在林業可持續發展中具有重要作用。通過對產業結構的進一步優化，有助于提升林業經濟效益的同時，滿足生態環保要求。推動林業技術創新，提升林業產值的同時，促進林業更新換代，開發更多新型樹種，有助于為林業經濟增長注入新的活力，切實提升林業產能。

其二，提升林業可持續發展能力。現代林業發展中，由于環境的持續惡化，病蟲害問題屢屢出現，嚴重影響到林木的正常生長，這就需要進一步推動管理模式創新和完善，推動林業技術創新，應用集約化管理模式，切實提升林業生產效率和效益。新型林業技術的應用，在位林木生長營造良好的環境同時，也為提升林業可持續發展能力起到了積極作用。

二、林業技術創新中存在的問題

1.林業科研力度不足

縱觀當前林業事業發展中，林業科研活動較為滯后，與市場活動銜接不當，未能與市場需求相契合，所研發出的單向科研技術難以在市場上大范圍推廣和應用，科研成果轉化率不高，市場競爭實力偏低。也正是這一問題的出現，在不同程度上制約著林業技術創新和優化，不利于林業事業健康持續發展。

2.林業技術創新積極性不高

我國的森林覆蓋面積盡管不斷增加，但是規模化不高，更多的是采用設備更新方式來提升林業生態效益，而林業科研創新技術的應用領域狹窄，難以將科研成果高效轉化。與此同時，眾多的林業企業在林業技術創新方面積極性不高，不愿意將更多的資金投入其中，仍然采用傳統陳舊的技術開展工作，加之忽視林業技術人員的專業培訓和學習，知識林業生產隊伍素質水平不高，與林業長遠建設和發展需求向背離。

3.林業科研隊伍素質水平不高

林業科研隊伍人員素質水平高低，很大程度上影響著林業技術創新工作，而當前林業科研人員的專業能力和知識結構水平還處于較低層次，尤其是在市場化運作方面和技術管理方面缺少復合型人才。林業企業內部，對于科研技術活動重視程度不高，人才激勵機制不健全，并未對技術人員進行專業培訓和學習，知識結構不完善，對于前沿技術手段掌握不充分，為林業事業發展帶來了極大的負面影響。

4.林業科研經費支持力度不足

林業技術創新力度不足，由于缺乏充足的經費支持，在一定程度上影響到科研部門的工作積極性，影響林業技術創新成效，制約現代林業事業健康持續發展。

三、林業技術創新有效途徑

1.轉變林業技術發展理念

現代林業發展中，推動林業技術創新是一項系統工程，對于新時期技術創新和市場轉化提出了更高的要求，主要是堅持以人為本的原則。這就需要林業相關經營者轉變傳統林業發展理念，進一步增加現代林業科研投入力度，以市場為導向，實現林業發展社會化運作，以便于提升林業創新能力，將更多前沿的林業技術應用在現代林業建設和發展中。與此同時，在轉變林業技術發展理念的同時，推動林業技術創新，建立完善的激勵機制和管理制度，推動林業生產和服務活動有序開展，切實將前沿技術應用到林業生產和管理各個環節，為后續現代林業發展提供支持。

2.拓寬林業科研資金支持范圍，提升林業技術創新能力

在現代林業發展中，創新林業技術在其中起到的作用較為突出，而當前的林業技術創新科研經費來源較為單一，在一定程度上制約林業技術創新和發展。林業科研單位和建設單位應該建立密切的合作關系，拓寬資金投入渠道，拓寬融資渠道，為林業技術創新提供充足的資金支持，以便于提升創新研發實力。在科研過程中，大范圍推廣和應用科研成果，提升風險管理力度，將風險投資引入其中，以便于緩解資金壓力，推動林業現代化建設和發展，其重要性不言而喻。

3.提升林業技術人才培養力度，打造高素質的林業技術隊伍

科技是第一生產力，而林業技術人員的素質水平高低，將直接影響到林業科研水平和創新能力。故此，應該加強林業技術人才培養力度，結合實際情況建立完善的人才培養方案，改善林業創新發展緩慢的問題，促使科研人員可以不斷提升自身專業能力和職業素養，積極參與其中，切實提升工作成效。所以，林業建設單位和科研單位應該積極溝通交流，為實際生產活動提供指導和幫助，建立完善的激勵機制和人才培養方案，融合前沿的管理理念，以便于調動人員的工作積極性，推動林業技術的創新發展。此外，對于科研技術成果，應該積極將科研成果應用到市場，提升科研成果轉化能力，為現代林業發展注入新的活力。

四、結語

綜上所述，現代林業事業發展中，應該結合實際需要建立完善的科研機制和激勵機制，推動林業技術創新和完善，培養更多高素質的人才，打造一支高素質隊伍，為現代林業注入新的活力，以便于推動林業建設和發展。

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